9月份，集团OA办公系统及企业微信移动办公平台将在我公司上线试运行。
9月3日，企管部组织对公司中高层领导及各单位OA负责人进行了培训，后期，企管部将会组织对全公司使用OA系统和企业微信的人员进行分期分批的培训，并对各个流程组织测试和模拟运行。
按照新天钢集团人力资源部和数字信息化部下发的《关于启用集团OA办公系统及企业微信移动办公平台实施工作的通知》，公司企管部迅速召集软硬件科人员做了部署和动员，要求全力配合、积极推进，保质保量保时的完成各项实施工作，争取集团OA办公系统及企业微信移动办公平台在我公司第一个上线运行。受领任务后，我公司开始正式启动OA办公系统及企业微信移动办公平台的实施工作。对整个实施过程进行了梳理，确定了本公司的实施方案和具体步骤。组织统计了全厂人员的用户信息和签字流程、表单等基础资料，对各部室、各分厂报上来的人员信息按要求的格式进行修改、整理。对上报的流程和表单进行筛选和确认，共计上报给集团36个审批流程，集团最终确认33个流程需要在OA办公系统中配置。
8月中旬，集团OA办公系统初始化完毕，企管部软、硬件科仅用4天4晚的时间将33个表单全部制作完成，克服了人少任务重的困难，是集团所有下属公司第一个完成的。8月下旬开始建流程所涉及的角色，正式进入配置和测试流程阶段，这也是系统上线试运行的最后准备工作。在测试流程的过程中，工作人员发现了很多问题，比如，有些流程需要在五个签字人中选取两人同时签字才能通过审核，为了实现这个功能企管部软硬件科的干部职工们反复配置流程，每配一次流程都必须重新测试，自己研究，最终成功解决了这一难题。
进入9月，我公司第一批33个审批流程已全部通过测试，集团OA办公系统及企业微信移动办公平台将正式试运行，现已全面开启培训模式。
集团OA办公系统及企业微信移动办公平台启用后，将进一步提高办公效率、提升协作管理水平、降低沟通成本、规范审批流程、建立正面宣传和沟通渠道，对公司的信息化发展有着重大的意义。
