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只有努力和拼搏
就能变“不可能”为“可能”
炼铁厂喷煤车间铸铁乙班4名班员
用汗水和付出
实现成功 “逆袭”
在炼铁厂喷煤车间有这么一个班组，人人都有绰号，有喊着“格格巫”、“西瓜”、“喷筒”的，还有呼做“黄牛”的。“黄牛”姓黄，是他们的班长，是一个“从矮子堆里拔长子”新晋不久的铸铁乙班班长。
这个班组原先不是这4人，最初成员有8人，人事效率提升后，人员一减再减，年年有变化，一直减到现在的4人。当初“人多好插田”的好光阴一去不复返，剩下的这4人的班组接下来就要独当一面了。
01
“能怎么样，该怎么干还是怎么干吧。”，班中“喷筒”是出了名的“蛇溜水”，有点不以为然。
“就是，就是，慢慢做，总不是八小时，到点下班”。班员“西瓜”是个惯于随风倒的墙头草，很适宜的附和。
“格格巫”心中有点忐忑，没有底气：“我这撇撇身体，怕是搞不来，做着看吧”。
“你们哈是个瞎的，一个个的‘病猫’样，还冇开始就把脚撑倒办，”班长“黄牛”故作轻松地打气，“别的班怎么做我们也怎么做，能差哪去？”
于是，“病猫们”的新挑战开始了。
02
瞧瞧，怕什么来什么。第一个月他们“火好”，遇到炼钢厂停一座转炉检修，为消化铁水组织大铸铁，班员们红红火火劳碌了一个月，都累成了狗，月底总结核算傻眼了，铸铁产量不比别的班少，铸铁奖却是在四个铸铁班最少的，究其原因不是浆没喷好烧了铸模被考核，就是没有执行调度指令完成班产计划被考核，巨大的落差摧毁了大家心中愿景，抱怨纷纷。“黄牛”既不服气又很无奈：“这月不行，赶下个月，慢慢来吧！”沮丧中不忘继续打打气。
转眼第二个月，恰逢高炉检修后复风，又迎来一个铸铁小高潮，大家心生畏惧，但凡有铸铁生产指令下达不是请事假就是请病假，种种方法逃避铸铁。一次铁水走冷模放炮，“西瓜”躲避不及，脚踝部位被烫了三个黄豆大的水泡，立马“以歪就歪”休息一周，美名其曰“工伤”。如此这般跌跌撞撞又一月，结果毫不意外，月底总结评比，他们班次铁比、成品合格率等多项指标又排名垫底。眼巴巴看着别的班组拿钱不说，而且冷嘲热讽不绝于耳，更有好事者在微信群发嘲讽打油诗：“西瓜喷筒老黄牛，铸铁水平不入流。若想拿回铸铁奖，先要摆好拜师酒。”
03
常言道，事不过三。铸铁乙班班员憋一肚子火无辞回怼，只有心底暗暗发狠。第三个月一开始，“病猫”们卯足了劲，做足充分准备，对不足地方进行分析总结，不断改进，接到铸铁指令早早到现场，对各个工序环节进行细致检查、确认，合理制定规则，铸铁前的准备工作不再是蒙眼睛骗鼻子敷衍了事，作业过程中相互呼应，拧成一股绳，劲往一处使，不再是单打独斗一盘散沙，呼应声此起彼伏，紧张有序。
“西瓜，你帮我看着点，我去检查喷浆管堵没堵。”
“好嘞，正好你顺便去查看机尾积水情况。”
“喷筒，倾翻速度控制慢点，铁水都溅出来了！”
“黄牛，快去看看格格巫后面情况，不行就帮帮他。”
……
通过“病猫”们如此这般折腾一个月，效率得提高了，产量上去了，指标得到了极大的改善，月底考核情况揭晓，铸铁奖比其他班组整整多出一倍，各项指标不但排第一，而且破了一个班铸铁6罐的班产记录，生产科奖了500元，“三室一间”卫生、现场环境卫生发生了显着的变化，做到了有检查和没检查一个样，被厂工会评为标杆班组，各种奖项叠加一起，人均分配了1000多元。“病猫”们的神操作，立马引一大波同事来围观，大家又是羡慕妒忌恨，又是各种质疑、各种不服气。
04
“以前是人多好插田，现在是人少好过年！”面对努力付出换来的成果，铸铁乙班班员的喜悦溢于言表。班长“黄牛”更是骄傲的在微信群公开宣称：“三斤鳊鱼莫看扁了，如今病猫变成了小老虎！”
在铸铁乙班的刺激下，铸铁机四个班不自觉间掀起了你追我赶的竞赛热潮，都不甘心被甩在末尾。一晃半年时间过去了，铸铁乙班4名班员干劲丝毫没减弱，综合指标总能持续数一数二的排名，让那些怀疑过小老虎们的人彻底心服口服了，曾经“嘲讽”的打油诗变成了点赞：“铸铁乙班真威武，你追我赶擂战鼓。登顶六罐竖榜样，昔日病猫变老虎。”
在万众瞩目下，病猫们开启了小老虎时代，开始了快乐工作、幸福生活模式。
（文、图：余钢波）
