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郑爽遭遇新男友冷暴力 亲密关系中这样的相处模式还有救吗?

时间:2022-12-04 21:02:07

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郑爽遭遇新男友冷暴力 亲密关系中这样的相处模式还有救吗?

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-文 =60分妈妈月华-

私人微信:lsfmmyh02

前几天看到一条热搜:PAPI酱谈张恒冷暴力郑爽

虽然不知道张恒是谁,但依然对这个标题觉得很好奇,就点开看了看。

这才发现原来张恒就是郑爽的新男朋友。他们俩一同参加综艺时,节目过程中,郑爽和张恒之间产生了矛盾,不管郑爽多努力,张恒都拒绝沟通,这样的冷暴力让节目中的几个观察者看不过去,这才引发了各种批评的声音。

究竟发生了什么呢?我特别去看了看节目。

原来,事情的经过要从节目中“买衣服事件”开始。

张恒觉得郑爽平时穿得比较随便,于是按自己的想法给女友郑爽买了二十几套衣服。

但张恒买的衣服,郑爽要么嫌老气、要么嫌宽松,反正二十多件几乎没有一件得到郑爽的认可。

最后结果就是:张恒觉得郑爽看不上自己的眼光,买22件衣服足足退了20件。

正常来说,有了这样的经验,大家都会吃一堑长一智,下一次不再自作主张,毕竟男人和女人的审美眼光本来就存在差异,尤其在穿着打扮的事情上,真的不是你觉得好,对方就必须喜欢。究竟买什么样的衣服,穿的人喜欢才有用。

但郑爽跟男朋友张恒感情与事业目前处于深度捆绑状态,张恒给郑爽当经纪人,两人还一起搞副业,创立了一个服装品牌。但因为彼此目光差异太大,服装品牌的设计上,两人也出现了分歧。

张恒带回来一批做好的样品给郑爽,郑爽一件一件地看啊、试啊,每一件都能提出反对意见

刚开始张恒是叹气,在手机上和团队沟通反馈

结果郑爽不满意的衣服越来越多

张恒感到越来越无力

当最后知道郑爽一件都不满意时,张恒忍不住了,和摄像师喊停,丢下郑爽一个人自己跑到客厅冷静去了。

对于这件事,郑爽的解释是:自家品牌的衣服每一件都要精益求精,一定要自己完全满意才行。

有了前一次买22件衣服退20件的经验,这次事情听起来好像是张恒又自作主张了对不对?

但张恒的解释却是:这些衣服早在一个月以前就跟郑爽核对过,得到她确认后,项目才继续向前推进。现在好不容易样品全部都出来了,郑爽却把所有的都推翻,要求重新设计

他很生气,开始用冷漠进行回应。

但当他开始冷下来,郑爽开始觉得情况不对,只是她并不知道哪里发生了问题,所以她觉得委屈,表示自己很想哭

于是,郑爽开始哄张恒。但她完全没有去解决自己全盘否定所带来的问题,反而若无其事地问张恒:你是不是累了?

是不是自己让他承担太多,开始自我批评,说自己性格不好。

还表示自己会改,学习和人交流沟通。

对于郑爽的自我批评,张恒则选择屏蔽,完全不看她,也不给予回应。

一直没有得到回应郑爽最后无助地哭起来了,即使这样,张恒依然是“木头人”状态,完全没有给郑爽半点安慰。

这里也还没结束,张恒最后带着郑爽去了公司看样,他应该是想通过这样的努力挽回一些失控的状况。只是他的努力依然没有得到郑爽的肯定,郑爽依然毫不犹豫地否决了所有的样品

回去的路上,张恒终于忍不住发飙,让郑爽去找听话的人来做,不要交给自己

但郑爽却说张恒应该当时直接讲出来,而不是在车里再跟她开会

这番话完全激怒了张恒,他表示不聊了

张恒的这些拒绝沟通的反应让大家觉得他冷暴力,郑爽的爸爸觉得非常生气,觉得张恒不该这么对待自己的宝贝女儿,papi酱则觉得张恒应该在决定一个人静一静的时候,就直接说出自己的感受。

在场的男嘉宾们这时都觉得张恒直接说了,可能会吵架,冷处理反而是更好的解决办法。

就这样,张恒被扣上了冷暴力的帽子。

虽然张恒的反应看起来是冷暴力,但实际上如果从亲密关系的角度来解析,他和郑爽的关系模式正是世界上90%的婚姻存在的模式:亲密关系的双方在遇到问题时,总有一方攻击一方退缩,一方情绪激烈一方表现冷漠,表现出来,就是一个追一个逃。

追的一方通常是批评、唠叨、指责、追问来表达内心的需求,逃的一方的表现则大多是冷漠与不回应,这样的态度会刺激到攻击的一方,他们会更加贴近的逼问,而退缩的一方这时就会再次沉默地选择逃开,与攻击的一方保持一定距离,最后甚至用冷漠来回应。

在郑爽与张恒的关系中,郑爽明显是追的一方,张恒是逃的一方。这背后真正的原因,都是他们各自的依附需求没有得到满足。

郑爽真正的需求是得到回应,为此,她可以想各种各样的方法,得到回应对他们是最重要的,这让她的内心觉得安稳。所以当张恒不回应她的时候,她开始感受到恐慌,在害怕的心情下,她更努力地自我批评,希望通过自我否定,得到张恒的回应。

但是,在郑爽感受到恐慌时,张恒正沉浸在自己的挫败感中。

设身处地的想一想,自己的所有努力全盘被否决,这是多大的挫败感啊!这就像领导布置了一个任务给你,你第一时间做出方案,他半点不反对,让你大胆去做。等计划开始正式启动了,所有配置都到位了,领导却全盘否定说不行,得完全重来。

尤其这不是郑爽和张恒两个人的事,还事关设计团队,各方面的合作方等,看起来郑爽是追求精益求精,在这背后,是全盘否定了公司团队的所有努力啊!任何人遭遇了这样的对待都不会开心吧!换了我们普通人,如果老板这样出尔反尔,自己估计早辞职走人了。

但张恒不能,他必须要硬着头皮去承担郑爽轻轻松松全盘否定所带来的结果。他要去跟团队道歉,要去跟所有人解释……

本来张恒的能力就不受认可,他很需要通过一些事情来证明自己的能力。现在他不仅无法证明自己是有能力的,反而还因为郑爽的全盘否决证明了自己能力有问题,遭遇这样的状况,张恒内心会浮现出各种批评自己的声音:我太糟糕了,我太差劲了,我怎么这么无能,连这样的事情都做不好……,当内心的不安全感越来越多时,他只能用冷漠进行回应。

我们人类的大脑组织在情绪管理方面很独特,虽然我们大部分时间被理性脑控制着,能理性对待所有的问题。但是,当遭遇危机时,我们的警报系统却会响起警报。人会完全被情绪带着走,根本没有能力理性对待生活中的各种问题。

在郑爽道歉时,张恒正处于情绪风暴中,他根本没有能力去表达自己的需要,所以他才会没有任何表示。

直到他的理性回归,郑爽的痛哭让他错误地以为,郑爽是认识到自己的问题决定改变,所以他还会继续努力,带郑爽去公司。只是他没想到的是,郑爽到了公司依然还是不满意。这又引发了他的情绪危机。

其实这一次他并不是冷漠回应,而是表达了自己的诉求,可惜他的话郑爽完全没听进去,反而觉得张恒的沟通方式有问题,应该早点说。这又引发了张恒的羞愧感,才会冷漠地说不谈了。

说到底,还是他们的沟通方式出了问题。在不安全的依附环境中,类似这样让关系越来越恶劣的沟通方式非常常见。伴侣的双方都不知道究竟哪里出了问题。

表面上看起来是因为自己的努力没有得到肯定,而实际的深层原因却是对方的行为让彼此感受到恐慌,发现关系受到威胁,当陷入原始反应中,小时候与妈妈的依附关系就会不加修饰的暴露出来。

有的孩子与父母的依附关系类型是焦虑型,他们会通过哭、闹、纠缠等各种方式让妈妈不要离开,这样的孩子亲密关系中往往就是追的一方,会用各种方法要求得到回应。

有的孩子是回避型,遇到问题时,他们只能自己想办法处理,默默消化所有的情绪。这样的孩子长大后在亲密关系中就常常是逃的一方,他们遭受批评指责时,会觉得自己又把事情搞砸了,会希望自己一个人静一静,等情绪消化掉再沟通。

所以,张恒呈现出的冷暴力其实是他在努力消化自己的情绪。

如果能理解他的行为,多给他一点时间,等他情绪过去,理智开始恢复,这个时候再沟通,情况可能会不一样。

但亲密关系中,多给对方一点时间,让他消化掉自己的情绪后再沟通恰恰是最难的。对方的一个行为,常常引起我们内心的恐慌,勾起我们内在的不安全感,从而引发激烈的反应。而我们激烈的反应又引发对方的不安全感,出现新的一轮风暴。

亲密关系中的两个人,常常像在一起走钢丝,任何一点风吹草动,都会让钢丝剧烈反应,引起另一方的恐慌。

要避免类似的反应,最重要的还是需要彼此在关系中成长,从感知自己的内在需要开始,慢慢去体会我们的内心,看到自己在关系中的位置,再试着去做一些改变。

当然,最最重要的,还是应该树立关系中的安全感。这种安全感不是在感情你侬我侬时海誓山盟,而是在彼此出现争执时,能勇敢给对方一个拥抱,让对方知道:你在我眼里是重要的,我是在乎你的,我是需要你的!不管发生什么,我们都不会分开!

这样关系才会逐渐稳固。

当然,这才是最最困难的!因为这背后,是要克服自己内在的恐慌和不安全感!

但不管多难,只要去提升自己,克服内在的困难,打破关系中的恶性循环,关系都会发生改变哦!

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