在商业交易中,签订合同是保障各方权益的一种重要手段。针对特殊情况和可能的风险,可以增加变更和解决纠纷的条款。以下是一些典型的合同样本,供您参考和使用。
用人单位终止解除劳动合同证明书篇一
我单位于年月日与(身份证号:)在本单位工作岗位为,订立的合同编号为,合同期限为的劳动合同,兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定,按下列第项规定予以(解除/终止)。
一、符合《劳动合同法》第三十六条:经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);
二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定,解除劳动合同(关系)。
三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定,解除劳动合同(关系);
四、符合《劳动合同法》第四十条款规定,解除劳动合同(关系);
五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定,解除劳动合同(关系);
六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定,终止劳动合同(关系);
七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系):
用人单位(章)员工(签名)。
签收时间:年月日签收时间:年月日。
注:
1、此证明书壹式贰份,单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。
2、附《劳动合同法》相关法律条款。
用人单位终止解除劳动合同证明书篇二
地址:________________________________。
联系人和电话:____________________________。
劳动者姓名:________,
工作岗位:____________。
身份证号码:____________。
入职日期:____年____月____日;双方签订最后一份劳动合同期限是:
____年____月____日至____年____月____日。
本单位工作年限(含依法合并计入的年限:如组织调动等):____年____月。
现因________________(填写解除/终止劳动合同原因的编号,见附后),定于____年____月____日,双方解除/终止劳动合同。
单位名称:________(盖单位公章)签收人:________(劳动者签名)。
____年____月____日____年____月____日。
填写须知:
1、本证明须用蓝色、黑色的钢笔或签字笔填写,涂改无效;
2、本证明的解除/终止劳动合同原因须严格对照附后表格的编号填写,失业原因选择编号“11b”的,必须附上详细说明和相关证明材料;(解除/终止劳动合同原因及编号见背面)。
3、本证明一式两份(用人单位和劳动者各执一份),用于劳动者提交公共就业服务机构办理失业登记。用人单位必须如实填写并及时办理停保手续,违者将承担相关法律责任。
4、本证明由区人力资源和社会保障局负责解释。
用人单位终止解除劳动合同证明书篇三
兹有________同志,于二〇____年____月被我单位录用,并签订____年劳动合同。因____________,根据《劳动合同法》第____条(____)项规定于二〇____年____月____日解除(终止)劳动合同。以按规定发给____个月经济补偿金、____个月医疗补助费,特此证明。
(盖章)。
二〇____年____月____日。
。
用人单位终止解除劳动合同证明书篇四
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
身份证号码:
甲、乙双方于年月日签订的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。
1、双方一致同意于年月日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止;。
3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;。
9、本合同经甲方盖章,乙方签字后生效。本合同一式二份,甲、乙双方各一份,
甲方:__________________。
乙方:__________________。
________年_____月_____日。
________年_____月_____日。
用人单位终止解除劳动合同证明书篇五
现住址区市县街号。
本单位工作起止时间。
本单位工作年限年月日起至年月日止。
工作岗位。
无固定期限年月日起。
完成工作任务期限年月日起至工作任务完成时止。
()劳动者辞职。
()用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件。
()用人单位未及时足额支付劳动报酬。
()用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。
()用人单位规章制度违反法律法规规定,损害劳动者权益。
()劳动者在试用期间被证明不符合录用条件。
()劳动者严重违反用人单位规章制度。
()劳动者严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损害。
用人单位终止解除劳动合同证明书篇六
劳动合同类型为,(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同),工作岗位为,劳动合同起止时间为年月日至年月日,本单位实际工作年限起于年月日,共年个月。因(1)劳动合同期限届满,(2),根据《劳动合同法》第条第款第项规定,本单位于年月日终止(解除)与该职工的劳动合同。
用人单位盖章。
注:本证明书一式四份,原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。
用人单位终止解除劳动合同证明书篇七
b、协商一致解除。
(由劳动者提出);
c、劳动者单方解。
除;
d、劳动者试用期。
内解除;
e、用人单位裁员;
f、因劳动者违法。
g、因劳动者非过。
失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法第40条规定);h、劳动合同期满;
i、劳动者开始享。
受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄;j、劳动者死亡或者失踪;
k、用人单位破产;
l、用人单位停业。
(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);
m、其他:
用人单位(盖章)。
有关说明:
1、用人单位与劳动。
者解除或终止劳动关系后,在七日内将失业人员的名单、档案及解除(终止)劳动合同证明。
书等资料报送就业管理服务机构。
2、失业人员应当自。
失业登记。符合失业保险金申领条件的,可按规定享受失业保险待遇。
3、本证明书一式四。
份。单位、员工、存入员工档案、就业备案各一份。
员工签收:
用人单位终止解除劳动合同证明书篇八
原因于_____年_____月_____日终止,其档案及社会保险关系转移手续于_____年_____月_____日转移。
特此证明。
单位(盖章):。
_____年_____月_____日。
(一式三份,一联存根留用人单位,一份交职工,一份放职工档案。)。