制定计划前，要分析研究工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个计划的。那么我们该如何写一篇较为完美的计划呢？下面是我给大家整理的计划范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
关于党委党日活动计划合集(推荐)一
市局机关党委20xx年度机关党建工作总体情况是：紧紧围绕党的xx大关于全面提高党的建设科学化的总体要求，深入学习贯彻xx届三中全会、系列重要讲话和市委三届四次全会精神和市委市直机关工委党建工作安排，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大核心任务，牢固树立机关党建工作与市局党组中心工作、市委市政府经济发展目标“同频共振”的理念，进一步提高机关党建工作科学化水平，着力建设“学习型、服务型、创新型”机关党组织，在思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设方面开展卓有成效的工作，为推进市场监管中心工作，服务地方经济建设跨越式发展提供政治动力和组织保证。
一、继续深入学习宣传贯彻党的xx大精神，抓好党员经常性教育工作，以思想建设为先导，加强学习型党组织建设
1、充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，扎扎实实实开展党的xx大、xx届三中全会和习近平总书记系列讲话精神的学习、宣传、教育。通过辅导报告、讲党课、专题研讨、体会交流、集中培训、市局党组中心理论组学习，重点组织开展好“五项活动”，即大学习、大讨论、大调研、大培训、大宣讲活动，用xx大、xx届三中全会精神统一思想、推动工作。按照市局党组、市局党的群众路线实践教育活动领导小组的安排，从2月18日开始，组织十四次学习活动。邀请云南大学哲学学院任新民、鄢显骏教授讲党课，两位教授给党员分别讲了《牢牢把握深化改革主题-党的xx届三中全会精神解读》、《学习型党组织理论中的中国共产党建设》专题。请党组书记、局长王德山同志及5名局领导各讲一次党课，请12名科室长各交流一次学习体会。（见《党员经常性教育方案》）每个党员撰写2篇学习体会。2篇理论文章和学习体会在市委《活水》、市局《红盾之约》刊载，200多篇党建、“群教”及推动中心工作的信息、文章在《云南日报》、《云南经济日报》、《保山日报》、《云南工商杂志》、国家《工商行政管理》、《云南工商信息简报》以及各类媒体刊登。
2、以坚定理想信念为重点，开展《党章》学习和中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，切实抓好思想理论教育、党性教育、社会主义核心价值体系教育、道德教育和法制教育，坚定机关党员、干部的理想信念，树牢工商行政管理“服务为先、同频共振、依法行政”的工作理念。进一步增强道路自信、理论自信、制度自信，凝聚起实现中华民族伟大复兴中国梦的广泛思想共识。
3、大力培育和践行社会主义核心价值观，推进学习型党组织建设，带动学习型机关建设。开展好争创学习型党支部和争当学习型党员“两争”活动。以xx大、xx届三中全会、习近平总书记系列讲话为教材，培训、自学和辅导相结合，加强党员教育工作。组织党员到“四群”工作基地、社区党员服务点开展教育学习活动，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，以“道德讲堂”为载体，广泛开展道德实践活动，使社会主义核心价值观成为党员追求和自觉行动。
4、切实加强党性党风党纪教育。在民主评议党员活动和组织生活会中再次组织党章的学习，增强了党员遵守以《宪法》为核心的法律体系和党纪党规的自觉性。各支部开展党的各项纪律特别是政治和组织纪律教育，引导党员干部强化政治定力、自觉坚持“四个服从”，坚决维护中央、省委、市委的，确保政令畅通。深入开展理想、信念、宗旨、党风、党纪、道德教育，引导党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉遵守廉洁从政准则，培养廉洁奉公的政治品格，筑牢拒腐防变的思想防线。推进工商文化建设和精神文明创建活动，弘扬“国徽头上戴、责任肩上挑”的工商精神，倡导和培育“思想上一身正气、工作中一身锐气、生活里一身乐气”，提升干部职工的精气神，带头争创先进基层党组织和文明单位。20xx年3月21日市局机关党委被市委市直机关工委授予优秀基层党组织称号。
二、以服务中心密切联系群众为根本，扎实开展党的群众路线教育实践活动（祥见机关党委《党的群众路线实践教育活动总结》）
5、扎实开展党的群众路线教育实践活动。在单位党组和党的群众路线教育实践活动领导小组的领导下，认真组织党员参加学习教育实践活动，充分发挥协助和监督的职能，切实抓好各个环节。严格贯彻执行中央八项规定和省委、市委、省工商局反对“四风”的系列制度规定，加强督促检查，使制度规定成为硬约束，使反对“四风”、践行党的群众路线真正成为党员干部的自觉行动。
6、继续抓好干部直接联系服务群众制度的贯彻落实。坚持“三深入”、“四联户”，领导干部带头挂村挂户，开展“三同”，体验民情，进一步密切党群、干群关系。组织党员到分批到“四群”工作基地深入农户了解情况，写出民情日记。党组领导带头挂钩农户，帮助组织各类农民专业合作社，种植土豆、中草药、修筑乡村道路，先后投入资金20多万元。机关党委在春节期间对处级领导结对帮扶的老党员、困难党员进行慰问、走访，受市委市直工委委托，“十一国庆节”对1938年就参加革命并入党的葛连堂同志进行慰问，送去慰问金及纪念品，送去党和国家的祝福和温暖，感谢他对新中国建立的贡献。开展党的领导和党员互动交流活动。市局党组成员与分管科室的每一名党员进行谈心交流，党组书记与党组成员、党员科长谈心交流，以此广泛征求意见、建议，充分听取普通党员的诉求。
三、夯实党建基础，加强党的组织建设
7、推进创先争优长效机制建设。继续在20xx年度的基础上推进基层党组织晋位升级工作，巩固先进党组织、提升一般党组织、整顿后进党组织，机关党委、三个支部均晋位升级为先进组织，对存在的问题确定责任人，整改。机关党委下发保工商党委字〔20xx〕03号文件《关于开展20xx年度党员党组织公开承诺领导点评党员党员授旗评星活动的通知》，机关党委和市委市直工委签订党建管理目标责任书、承诺书。机关党委与各支部签订党建管理目标责任书、承诺书，每名党员向支部提交了承诺书。对照“五好五带头”目标要求，组织开展亮标准、亮身份、亮承诺、比技能、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评、授旗评星活动，继续抓好支部示范点。始终坚持“围绕中心、服务大局”原则和“当先锋走前头”要求，不断探索加强和改进市局机关党建工作的新思路、新举措、新途径。按照工委部署，认真组织开展“跨越发展当先锋、机关党建走前头”活动，增强机关党建工作的针对性和实效性，推动工商行政管理工作再上新台阶。
8、抓好党内生活各项制度的落实。从抓制度执行入手，严格党内组织生活，督促党员领导干部参加好双重组织生活，各支部切实抓好“三会一课”制度。按照市直工委基层党组织规范和专项部署，于8月18日按时、按质完成党员民主评议工作，在专题组织生活会上严格查找“四风”问题。55名党员在民主评议中全部定格为合格，其中6名党员被评为优秀党员、2名党员被为优秀党务工作者，第一党支部被评为先进党支部。8月29日上午，机关党委召开党员大会对党员民主评议、组织生活会进行总结，对先进党支部、优秀党员、优秀党务工作者进行表彰奖励。
9、加强党组织班子建设。按照政治强、业务精、作风好要求，及时选好配强基层党组织负责人和党组织班子。及时做好党员调动后的组织关系转接。7月1日，经市委市直工委批复，市局机关党委完成党委换届。杨国平、李绍明、董建华、袁关友、梁杰当选第二届中共xx市工商行政管理局机关委员会委员，杨国平为书记、李绍名为专职副书记。杨国平代表第一届中共xx市工商行政管理局机关委员会做了题为《着力加强机关党的建设，全面提升党的建设水平》的工作报告。因工作变动，第一党支部及时补选了2名支委，加强组织工作的延续性。先后为18名党员办理了组织关系转接（内部转移）、注销。市局党组高度重视机关党委工作，机关党委书记由市局纪检组长、党组成员杨国平担任，调配担任过县局党组书记、局长的李绍明为专职副书记，副调研员张宝成协助杨国平书记管理日常党务，三个支部班子由一线科长、副科长担任，实现“一岗双责”。
10、全面落实机关党建工作责任制，强化《中国共产党党和机关基层组织工作条例》和省委《实施意见》的学习贯彻，积极争取党组的重视和支持，着力抓好机关党建工作制度建设、基层党组织工作规范化建设，优化机关党建目标责任制考核指标体系，完善已经编印的《创先争优长效机制建制度汇编》，积极实施党务公开，夯实机关党建工作基础。第二季度对各支部“三会一课”情况实施督察检查，督察情况在党员民主评议会上进行了通报。
11、坚持条块结合，加强对系统基层党建工作的调研指导，积极构建全系统基层党建工作新格局。对基层党组织督查调研，掌握县区局机关党建格局，积极与省局机关党委沟通联系。指导县区局整顿涣散软弱基层党组织，下发《整顿涣散软弱基层党组织方案》、通知、台帐，各县区局支部书记参加了组织部组织的培训。
12、加强对工青妇工作的领导和组织建设，引导和支持群团组织围绕党的中心工作，联系各自对象，开展适合自身特点的活动。组织开展各类创建活动和各种兴趣小组活动，推进和谐文明机关建设。“七一”建党节组织党员开展纪念活动，观看《百年潮·中国梦》政论视频，深刻领会习近平总书记提出的中国梦的丰富内涵，充分认识开展群众路线教育实践活动的重要意义。空谈误国，实干兴邦。中国梦的实现是靠千千万万党员、群众以不懈的奋斗和创造干出来。10月23日，机关党委组织开展登山、棋牌、拔河比赛，丰富党员活动的内容，受到党员欢迎。
四、以转变作风为重点，推进服务型党组织建设
13、按照中央、省委、市委建设服务型党组织的目标要求，推进服务型党组织建设。拓展服务平台，推动党员进社区志愿服务活动、“岗位践行雷锋精神，争当云岭红盾楷模”及学习焦裕禄、扬善洲等活动。把改进机关作风、提高工作效能作为机关党建工作服务大局、服务基层、服务群众的切入点和突破口，探索创建机关服务型党组织的办法措施，积极构建上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、党组织和党员共同服务群众的“三服务”工作体系，以服务型党组织建设推动服务型机关建设。拟定党员社区志愿服务活动方案，组织党员到明强社区开展志愿服务活动正在准备启动。
14、不折不扣落实市局党组关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定和办法措施，带头转作风、正学风、改文风。加强机关党建工作调查研究，切实精简会议活动和文件简报，在党组织的各项活动中，坚决做到厉行勤俭节约，力戒铺张浪费。配合做好机关落实改进工作作风规定督察工作。市局党组对办公用房、公车使用、“三公经费”进行清理整顿，规范化管理，党员领导干部带头执行。着力机关上下班考勤制度的建立，从局长到普通党员一律实现指纹输入监督，切实转变机关作风。
五、惩治与预防并重，推进机关反腐倡廉建设
15、强化对纪律执行情况的监督检查。以推进具有工商特色的惩防体系建设为重点，把深入开展党性党风党纪教育、工商职业道德教育、依法行政教育和积极培育廉洁价值理念，贯穿于党员教育、管理的全过程，教育党员、干部自觉遵守党章和廉政准则。4月30日组织本系统所（分局）、科以上党员领导干部召开党风廉政建设和反腐败工作会议，3月13日组织全市工商系统党员观看“扫四风”视频。机关党委与纪检检查室合作开展党员警示教育、行风政风在线互动活动。机关党务公开、党内监督、群众监督进一步加强。
六、积极完成市直工委、市局党组部署的重要工作，提高党建管理水平
16、加强党建宣传和理论研讨。按照市委党建研究会的安排，完成党建理论研讨论文2篇、信息16篇。在各类媒体大力宣传党的群众路线实践教育活动，传递党的建设正能量。
17、进一步健全党建考核制度，落实党建考核责任制。做好下属三个支部的督察考核。5月4日上午召开机关扩大会议，专题研究党建工作目标管理考核整改方案，以保工商党委字〔20xx〕5号文件下发各支部，对市直工委反馈存在的三点问题入手进行整改并指定整改责任人。认真贯彻落实市委市直工委党的建设工作会议精神，从10个方面着力加强党的建设。依据《市委市直工委20xx年党建工作目标管理责任制考核实施细则》，撰写了对照检查材料。
18、完成党统信息维护，做到零差错。认真做好全年党费重新核定和收缴上缴并公示，做好文件、资料、会议记录归档。上级部署的单项工作件件有落实事事有回复。
19、完成了市局党组安排的中心工作，特别是党的群众路线教育实践活动领导小组办公室工作及督导任务（略）。
七、20xx年的主要工作安排
20、围绕市局党组部署的中心任务、依据市委市直工委的安排，加强党的建设。主要抓好九个方面的工作：一、召开一次党委会对20xx年的党建工作研究安排，就全年党建工作向市局党组汇报。针对今年党建考核检查出来的问题，机关党委逐条梳理，写出整改报告，认真进行整改。二、围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，结合xx大精神的贯彻学习，进一步在支部、党委开展以党的xx大报告、《党章》为主题材料的深化学习。三、结合市直工委20xx年的党建工作安排，召开党员大会认真贯彻学习。四、请局党组主要领导或上级党委领导结合工商行政管理重点工作讲党课。机关党委召开一次组织生活会。五、抓好年度党员民主评议。抓好支部以《党章》为主题的学习。继续组织《党章》的学习。学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，推进机关思想作风建设。对各支部的“三会一课”实施情况督察、检查。六、切实抓好党建理论研究。加大信息的上报力度。七、加强和巩固组织建设年活动成果。继续做好创先争优长效机制的工作，抓好领导点评、公开承诺、授旗评星、分类定级、创新型学习型党员党组织评选、“四群”教育等活动。八、抓好党的群众路线实践教育活动回头看工作，巩固活动成果。九、开展生动活泼的党员社会实践和共建结对活动。强化党员培训教育。做好党员信息日常维护、统计上报、党费收缴、档案管理等。积极完成市局党组、市直工委交办的单项任务。积极探索体制下划后，对xx区分局、工业园区三个分局党建指导、督导办法。
关于党委党日活动计划合集(推荐)二
同志们：
20xx年是公司党委成立的第二年，一年来在公司党委认真贯彻落实上级的各项工作部署，围绕公司经营管理，坚持高目标导向，狠抓工作落实，发挥党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用密团结带领全体干部职工积极落实“两提一降”工作，深入开展党的群众路线教育实践活动，积极推进公司稳定发展，为公司攻坚克难、平稳持续发展提供了组织保障和精神动力，有力促进年度各项工作顺利完成。 下面我代表公司党委向大会作20xx年党委工作报告。报告的题目是《围绕中心，巩固效益，凝心聚力，促进发展，为全面完成全年各项任务做坚强政治保障》。
——推行民主管理，强化班子建设，团结队伍形成合力 公司党委始终围绕公司生产经营管理这个中心，把企业全年的经营目标作为工作的第一要务。紧密团结班子，推行民主管理，决策大事事先沟通，实行“三重一大”，形成了班子队伍合力，以“稳产增产，提质降耗，节能减排，细化管理，加强考核”为工作重点，公司各级党组织，所有共产党员及全体员工，围绕这些工作重点，统一思想，想办法，定措施，分解各项指标，并加以落实。一是加强领导，各级党组织都把完成公司20xx年的经营目标作为第一要务;二是营造舆论氛围，利用支部会，班组会，以及标语、板报、专栏、内刊等宣传阵地宣传公司的工作要求及目标;三是采取活动等形式，宣传公司，坚定对企业未来的信心，形成围绕中心、把握要务、同心同德、密切配合的良好氛围。可以说富邦的班子是团结的班子，是具有战斗力的领导集体，富邦的各级组织是思想高度统一、行动绝对一致的一支队伍。
——夯实党建基础，着力制度建设，党员队伍组织不断扩大 20xx年3月中旬公司党委根据《党章》相关规定，经过各党支部自主报名竞聘等方式，增选了部分党委、工会、团委委员，相关任免决定通过党委联席会议讨论通过确定了增选委员，形成了公司党委新的坚强领导团队。
同时，根据新增代表意见，完善了完善党群各项制度。先后制定、下发了富邦铜业公司的《三重一大民主决策制度》、完善了《三会一课制度》、《党务公开制度》、《党员评议干部制度》以及《民主生活会制度》等一系列制度和规定。在10月份我们经过近半年多努力完成了《党群工作制度汇编》。 今年公司党委新成立渣选厂党支部，新发展入党积极分子8名，20xx年的32名入党积极分子全部转正。截止20xx年末，我公司已有基层党支部6个，党员总数达到66人(其中：提出申请150人，新党员8人，预备转正8人)，占职工总数(654人)的12.5%。在工作中，尤其是在开展“两提一降”活动和10月份的年度检修工作各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了较好的发挥，彰显了党的形象、凝聚力和向心力。
——重视班组建设，打造富邦文化，推动生产经营工作 20xx年6月许树森副书记到富邦铜业调研时提出了“强化班组建设，注重企业文化建设”要求。我们在“七一”期间通过开展“基层党小组评比”活动，强化基础班组和党小组的建设工作。在文化建设方面，我们以“138”精神为依托总结三年来的建设和发展，凝练出“实干致富 创新兴邦”的富邦铜业核心理念。并把这个理念和企业相关文化通过厂区新的宣传墙，改版后的企业内部司报进行宣传和推广，这只无形的手有力地推动各方面的工作进程。
——落实“三重一大”，开展纪检工作，构建惩防体系 今年公司党委围绕落实“五条防线”，落实中央的“八项规定”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设工作做到了有组织、有活动、有成效。涉及预算、资金、招标、安全、内审、考核、党群等一系列管理制度，将“三重一大”决策的要求体现在制度中。结合实际，不断完善内部控制体系。在重大资金使用上，严格落实预算管理和内控制度，资金的使用严格按程序进行审批，经党政领导班子集体讨论研究后使用。在重大事项上，党政班子成员认真沟通、征求意见，严格执行决策程序。 领导干部带头做到廉洁自律，没有一名党员干部发生违纪违规行为。稍后，周长勇副书记还要对纪委方面工作做专题总结。
——党的群众路线教育实践活动，深入人心，效果突出
公司党委在20xx年7月22日至12月10日期间按照公司的统一部署认真学习领会上级文件精神，详细制定并落实党的群众路线教育实践活动各项工作步骤。期间以督导小组到基层以座谈形式召开基层谈心会议5次，各支部内部召开6次，活动中征集上来的意见建议进行梳理归纳，共征求到群众意见60余份，汇总群众关心、迫切解决的实际问题6条。在召开民主生活会，排查问题、开展批评与自我批评阶段，各支部班子、党委领导班子结合本职工作，分别就个人在四风方面存在的突出问题开展了批评与自我批评，进一步统一思想认识，明确努力方向并提出为富邦铜业今后的管理机制及思想教育等方面提出了多条意见和建议。通过认真组织这次活动，切切实实地拉近了基层职工与领导干部，基层组织与上级机关的距离，营造了相互理解、相互信任的亲密氛围。两级组织民主生活会地召开正地起到“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的效果。
——实施中层干部任期内考核监督，提升履职水平 一年多来，为了不断提升各级党员领导干部的履职水平和领导力。我们先后制定了《党委中心组学习制度》，完善了《三会一课制度》《中层干部考核办法》等一系列干部学习和履职制度和规定。为了督促检查这些制度和规定的施行，20xx年11月，公司成立了专门考核组，并下设考核办公室，对公司中层领导干部、职能部门管理人员和生产单位段级人员，进行了年终工作履职考核。考核组共组织召开碰头会3 次，召集述职大会4次，参加民主测评人员160人，进行个别访谈7次。经过综合考评，考核组比较客观、真实、全面地了评价了各基层单位领导班子的运行状况，并进行了中层干部调整，这些工作为干部管理提供履职导向。
——发挥党、工、团优势，激发员工爱企爱岗热情 20xx年3月，公司召开了党建工作暨学习型党组织建设推进会，公司领导深入基层与基层员工交流学习体会。“五四”期间为进一步加强我公司青年职工的爱岗敬业精神，大力推进青年人力资源开发工作力度，公司党委、工会在全公司开展20xx年度“青年岗位能手”评选活动。
党委工作报告发言稿篇3
同志们：
20xx年是公司党委成立的第二年，一年来在公司党委认真贯彻落实上级的各项工作部署，围绕公司经营管理，坚持高目标导向，狠抓工作落实，发挥党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用密团结带领全体干部职工积极落实“两提一降”工作，深入开展党的群众路线教育实践活动，积极推进公司稳定发展，为公司攻坚克难、平稳持续发展提供了组织保障和精神动力，有力促进年度各项工作顺利完成。 下面我代表公司党委向大会作20xx年党委工作报告。报告的题目是《围绕中心，巩固效益，凝心聚力，促进发展，为全面完成全年各项任务做坚强政治保障》。
——推行民主管理，强化班子建设，团结队伍形成合力 公司党委始终围绕公司生产经营管理这个中心，把企业全年
的经营目标作为工作的第一要务。紧密团结班子，推行民主管理，决策大事事先沟通，实行“三重一大”，形成了班子队伍合力，以“稳产增产，提质降耗，节能减排，细化管理，加强考核”为工作重点，公司各级党组织，所有共产党员及全体员工，围绕这些工作重点，统一思想，想办法，定措施，分解各项指标，并加以落实。一是加强领导，各级党组织都把完成公司20xx年的经营目标作为第一要务;二是营造舆论氛围，利用支部会，班组会，以及标语、板报、专栏、内刊等宣传阵地宣传公司的工作要求及目标;三是采取活动等形式，宣传公司，坚定对企业未来的信心，形成围绕中心、把握要务、同心同德、密切配合的良好氛围。可以说富邦的班子是团结的班子，是具有战斗力的领导集体，富邦的各级组织是思想高度统一、行动绝对一致的一支队伍。
——夯实党建基础，着力制度建设，党员队伍组织不断扩大 20xx年3月中旬公司党委根据《党章》相关规定，经过各党支部自主报名竞聘等方式，增选了部分党委、工会、团委委员，相关任免决定通过党委联席会议讨论通过确定了增选委员，形成了公司党委新的坚强领导团队。
同时，根据新增代表意见，完善了完善党群各项制度。先后制定、下发了富邦铜业公司的《三重一大民主决策制度》、完善了《三会一课制度》、《党务公开制度》、《党员评议干部制度》以及《民主生活会制度》等一系列制度和规定。在10月份我们经过近半年多努力完成了《党群工作制度汇编》。 今年公司党委新成立渣选厂党支部，新发展入党积极分子8名，20xx年的32名入党积极分子全部转正。截止20xx年末，我公司已有基层党支部6个，党员总数达到66人(其中：提出申请150人，新党员8人，预备转正8人)，占职工总数(654人)的12.5%。在工作中，尤其是在开展“两提一降”活动和10月份的年度检修工作各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了较好的发挥，彰显了党的形象、凝聚力和向心力。
——重视班组建设，打造富邦文化，推动生产经营工作 20xx年6月许树森副书记到富邦铜业调研时提出了“强化班组建设，注重企业文化建设”要求。我们在“七一”期间通过开展“基层党小组评比”活动，强化基础班组和党小组的建设工作。在文化建设方面，我们以“138”精神为依托总结三年来的建设和发展，凝练出“实干致富 创新兴邦”的富邦铜业核心理念。并把这个理念和企业相关文化通过厂区新的宣传墙，改版后的企业内部司报进行宣传和推广，这只无形的手有力地推动各方面的工作进程。
——落实“三重一大”，开展纪检工作，构建惩防体系 今年公司党委围绕落实“五条防线”，落实中央的“八项规定”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设工作做到了有组织、有活动、有成效。涉及预算、资金、招标、安全、内审、考核、党群等一系列管理制度，将“三重一大”决策的要求体现在制度中。结合实际，不断完善内部控制体系。在重大资金使用上，严格落实预算管理和内控制度，资金的使用严格按程序进行审批，经党政领导班子集体讨论研究后使用。在重大事项上，党政班子成员认真沟通、征求意见，严格执行决策程序。 领导干部带头做到廉洁自律，没有一名党员干部发生违纪违规行为。稍后，周长勇副书记还要对纪委方面工作做专题总结。
——党的群众路线教育实践活动，深入人心，效果突出
公司党委在20xx年7月22日至12月10日期间按照公司的统一部署认真学习领会上级文件精神，详细制定并落实党的群众路线教育实践活动各项工作步骤。期间以督导小组到基层以座谈形式召开基层谈心会议5次，各支部内部召开6次，活动中征集上来的意见建议进行梳理归纳，共征求到群众意见60余份，汇总群众关心、迫切解决的实际问题6条。在召开民主生活会，排查问题、开展批评与自我批评阶段，各支部班子、党委领导班子结合本职工作，分别就个人在四风方面存在的突出问题开展了批评与自我批评，进一步统一思想认识，明确努力方向并提出为富邦铜业今后的管理机制及思想教育等方面提出了多条意见和建议。通过认真组织这次活动，切切实实地拉近了基层职工与领导干部，基层组织与上级机关的距离，营造了相互理解、相互信任的亲密氛围。两级组织民主生活会地召开正地起到“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的效果。
——实施中层干部任期内考核监督，提升履职水平 一年多来，为了不断提升各级党员领导干部的履职水平和领导力。我们先后制定了《党委中心组学习制度》，完善了《三会一课制度》《中层干部考核办法》等一系列干部学习和履职制度和规定。为了督促检查这些制度和规定的施行，20xx年11月，公司成立了专门考核组，并下设考核办公室，对公司中层领导干部、职能部门管理人员和生产单位段级人员，进行了年终工作履职考核。考核组共组织召开碰头会3 次，召集述职大会4次，参加民主测评人员160人，进行个别访谈7次。经过综合考评，考核组比较客观、真实、全面地了评价了各基层单位领导班子的运行状况，并进行了中层干部调整，这些工作为干部管理提供履职导向。
——发挥党、工、团优势，激发员工爱企爱岗热情 20xx年3月，公司召开了党建工作暨学习型党组织建设推进会，公司领导深入基层与基层员工交流学习体会。“五四”期间为进一步加强我公司青年职工的爱岗敬业精神，大力推进青年人力资源开发工作力度，公司党委、工会在全公司开展20xx年度“青年岗位能手”评选活动。
关于党委党日活动计划合集(推荐)三
“7•5”事件以来，xx镇党委按照县委、政府维护稳定工作有关要求和部署，牢固树立稳定压倒一切的思想，认真落实各项防范措施，动员全镇上下统一思想，提高认识，举全镇之力抓稳定，下大力促团结，取得了良好效果。
一、主要做法
(一)、党委领导重视，组织机构健全。一是统一思想认识。“7〃5”事件发生后，镇党委迅速召开了党政联席会议，成立了由党委书记为组长的维护稳定工作联合指挥部，分析研判了当前维稳形势，高度强调“mm县的稳定关键在mm镇”，使全体领导干部的思想认识达到了一个新的高度，同时确定了6名党委班子成员和3名副镇长为6个社区和3个村的抓点领导，负责指导社区、村抓好维稳工作，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、基层领导抓落实的上下联动、齐抓共管维稳工作机制。二是健全组织网络。按照镇综治办和城镇派出所管面，镇武装部和民兵专职联防队管线，村级治保组织和“十户联防”管点的思路，突出以民兵专职联防队为群防群治主要力量，村、社区民兵治安小分队为辅助力量，形成了横向到边，纵向到底，上下联动，多层次、全方位的社会治安综合治理防控网络。镇机关、各社区、各村分别建立了“看家护院”自卫队，为维护全镇的社会稳定打下了坚实的基础。三是完善工作制度。为加强维护稳定工作力度，镇党委在原有维稳工作制度的基础上，进一步修订和完善了《值班制度》、《卡点值守制度》、《责任倒查追究制度》、《督查制度》、《维稳信息日报制度》、《驻社区工作组联系会议制度》、《分析研判制度》等工作制度，以制度的形式促进各项维稳措施的落实。四是提供物质保障。为保障维稳措施落实到位，镇党委先后投入4万余元购买了民兵服装、防范器材，
同时投入经费保障专职联防队巡逻交通工具的正常运转和社区、村民兵误工补贴的发放。
(二)、措施强而有力，社会大局稳定。
一是严格落实值班制度。坚持领导带班制度和干部值班制度及夜间巡逻制度,保证镇机关每天2名带班领导、3名值班干部、1名专武干部值班;社区、村每天一名领导带班、1名社区干部和5名十户组长值班;30名专职联防队员24小时在岗;坚持领导查班制度和民兵巡查制度，每天不定时的检查各单位值班情况，对没有落实值班制度的单位，采取戒勉谈话、通报批评等措施进行整改。
二是全面摸底调查登记。按照“镇不漏村、村(社区)不漏户、户不漏屋、屋不漏人和人不漏项”的标准，对辖区所有居民和流动人口进行全面摸底排查，建档立册，真正做到了底数清、情况明、资料全。
三是认真开展流动人口和出租房屋管理工作。坚持以“管人先管房、管房是关键、管人是重点、管活是需要、管好为目标”为原则，由党委牵头抓总、派出所、社区及驻社区维稳工作组集体负责登记，武装部、计生、社区干部等部门配合，镇综治办和各社区、村流动人口登记站登记，对流动人口按照“属地管理、建卡立档、一人一表、一户一册、入户登记、出户注销”的要求和标准，对流动人口和出租房屋上门摸底、登记。
四是认真开展治安乱点、难点区域集中整顿工作。成立了治安乱点、难点集中整治工作领导小组，制定了治安乱点、难点区域集中整顿工作实施方案，确定重点整治区域，及时研究提出了整顿措施，随时掌握工作动态。
五是加强对重点目标、重点人员的管控。按“分片包干”和“钉死看牢”的原则，制定了领导干部与重点监控对象包联制度，做到每天一见面、一谈话;坚持综治办、派出所每三天一见面、一谈话;做好“五类人员”的帮教转化工作，组织重点人员开展党的民族宗教政策和法律法规知识培训。对16岁至35岁人员情况进行详细的登记，制作了《xx镇16岁至35岁人员学习卡》，实行学习登记制度，签订了学习保证书。
六是加强宗教事务和斋月期间社会事务的管理。坚持民族领导干部联系清真寺制度和与宗教人士谈话制度，明确要求民族领导干部每周与宗教人士谈话、联系宗教场所不少于3次，村(社区)负责人及一般干部每周不少于4次;坚持宗教人士学习制度，每周集中组织宗教人士学习党的民族宗教政策和法律法规知识，坚持宗教场所日常活动登记制度。在“斋月”期间，进一步强化宗教活动的依法管理，要求宗教人士不能集中吃斋饭，不准去异地参加宗教活动;要求党员、国家干部、“三老人员”不允许有“封斋”行为，一经发现严肃处理;安排党委、政府班子成员、社区、村少数民族领导干部严格落实“两项制度”，镇武装部、城镇派出所加强了清真寺周边巡逻，各社区、村对辖区内的清真餐厅业主进行了走访宣传教育，逐一签订保证书，确保了167家清真餐厅在斋月期间正常开业。
七是加强穿奇装异服和留大胡须人员的管理。针对穿奇装异服和留大胡须人员建立了人员花名册，对人员的年龄结构、家庭住址、家庭背景等情况进行了分析，制定了《结对子帮教制度》，建立了《改正卡》，通过集中教育、面对面说服教育等深入细致的思想教育工作，使他们转变了思想，改变了态度，更换了着装，刮掉了胡须，揭掉了面纱。八是试点和推广《居民外出回执制度》。
制作了居民外出回执单，在艾提古丽社区开展了居民外出登记和回执试点工作，并在全镇各社区进行了推广。居民外出要先到社区进行登记，由社区开据外出回执单，居民携带回执单到达外出地点后，在当地有关单位确认盖章后，寄回或带回原社区存档备案。九是全力做好“国庆”安保工作。按照县委的统一部署，镇党委狠抓了国庆节期间的社会稳定工作，按照“三步走”的总体目标，认真部署“国庆节”前、中、后的社会稳定工作各项措施，加强了重点部位的值班，镇机关每天保证有6名领导干部带班，镇机关自卫队、民兵专职联防队全天24小时在岗;各社区、村负责人全天在岗，保证每天值班人员达到10—15人;卡点必须有一名国家干部24小时在位，值班人员不少于10人;协助公安部门开展交通管制，制定了交通管制方案，设臵卡点30个，共出动干部80余名，十户长250余名，严格监控街面异常情况，确保了全镇国庆节期间的社会稳定。
(三)、加强民族团结，营造和谐氛围。一是大力开展宣传教育活动。组织社区开展了居民重温“邻里文明公约”、共诵“民族团结誓言”等为主题的邻里节活动和为“7.5”事件受伤的无辜群众捐款活动，举办扑克、象棋、跳绳、拔河等活动;邀请县文工团开展文艺演出，结合文艺演出活动开展“7•5”事件真相和相关法律法规方面有奖问答活动;充分利用县维稳工作组的特点和优势，开展有关计划生育、法制讲座、实用科技、健康教育等方面宣传活动。二是开展“民汉”结对子帮扶活动。深入社区居民家中，为广大居民群众做好人好事;联系成员单位与社区居民结对子，并开展了相互送礼品活动。目前，xx镇民汉结对子400余对，争做促民族团结好人好事1000余件。三是组织开展“四项专题教育、六项实践活动”。即开展好党的民族宗教政策专题教育;开展好法制宣传专题教育;开展好当前形势专题教育;开展好居民实用技术专题教育。
六项实践活动，即组织社区各族共产党员每人为居民办一件实事好事;组织各族居民开展一次民汉结对致富同行活动;组织社区专业技术人员开展技术帮扶结对活动;组织辖区内维吾尔族个体工商户与汉族居民、汉族个体工商户与维吾尔族居民致富结对帮扶活动;动员辖区内各县直机关、企事业单位及个体工商户为贫困居民开展一次扶贫帮困活动;组织社区汉族干部与维吾尔族居民、维吾尔族干部与汉族居民建立联系点广泛开展各族干部群众进一家门吃一家帮助致富主题实践活动;组织社区开展一次以“民族团结教育”为主题的邻里节促团结活动。四是开展民族团结专项教育。组织机关、社区干部、三老人员、离退休干部、下岗职工等不同群体分层次开展了民族团结集中学习教育，撰写了心得体会和读书笔记;组织党政领导班子成员和机关党员召开了以“加强民族团结，维护社会稳定”为专题的民主生活会;组织机关、站所和社区干部召开了“谁是我们的敌人，谁是我们的兄弟姐妹”专题声讨揭批大会，使广大居民、农民更加清醒认识到“团结稳定是福，分裂动乱是祸”这一真理。五是开展“针刺”事件宣传教育。加大对辖区内私人诊所的监管，严格落实医疗针具的管理和集中销毁措施，广泛宣传了mm“9.12”针刺案件中受害人英勇行为的同时，组织专武干部、民兵专职联防队30名，加大了人员密集场所、辖区学校周边的巡逻密度，确保辖区稳定。
(四)、建立信息反馈机制，掌握辖区社情民意。一是建立领导小组。镇党委通过精心准备，成立了镇社会稳定信息反馈机制建设工作领导小组和xx镇社会稳定信息反馈机制建设工作督导组, 制定了《mm镇社会稳定信息反馈机制建设实施方案》，建立了mm镇社会稳定信息中心、社区、村社会稳定信息办公室，负责汇总情报信息。召开了mm镇社会稳定信息反馈机制建设工作推进会。二是发展信息员和培养联系人。依托基层党支部、团支部、妇女组织、民兵队伍等基层八大组织发展社会稳定信息培养联系人81人，依托全体党员、十户组长、团员、妇女、“三老人员”、宗教人士、低保户、个体工商户等基层13类群体，发展社会稳定信息员1345人。三是发放各类手册及台帐。投入2万元经费制作了《社会稳定培养联系人工作手册》、《社会稳定信息员工作手册》《社会稳定工作台帐》等资料1426册，发给了信息员和培养联系人，
做到按时上报信息。四是建立和完善工作制度。制定了《社会稳定信息保密制度》、《社会维稳信息员保护制度》、《社会维稳信息奖励制度》、《社会维稳信息上报制度》等的7项制度，严格稳定信息收集程序，努力发挥基层各界积极因素。截止目前，共接到各类有价值情报信息31条，其中有重要价值的稳定信息9条。
二、取得的成效
在“7.5事”件发生后，镇党委、政府高度重视，严格落实各项维稳措施，保持了社会政治大局稳定、经济持续发展、民族大团结的良好局面，为构建和谐mm做出了积极的贡献。一是狠抓流动人口管理，建立健全工作制度，制作印发流动人口外出回执单、联系卡，为今后开展工作打下了坚实的基础。二是建立健全辖区居民家庭档案，强化“四知四清四掌握”工作机制，促使社区干部全面做到“一口清”，熟知责任区居民家庭情况，人口数量及历史背景。三是创新工作思路，拓宽了工作方法，开展16岁—35岁中青年及“不放心”人群的思想转化教育工作，推行“不放心”人群学习登记管理卡，并在学习卡上加盖 “加强民族团结、维护社会稳定”专用章。四是推行社会稳定信息建设工作机制，在社会各团体阶层中建立了稳定信息员，广泛布建社会稳定信息队伍。五是强化各类防范措施，建立完善领导干部敏感时期维护社会稳定督查及民兵巡查制度，狠抓应急处突演练，强化责任落实，确保社会稳定。六是开展形式多样的加强民族团结教育，创新开展了mm镇“六好教育、七项实践活动”，广泛开展“一对
五、一对十”结对帮扶活动。由于镇党委牢固树立“稳定压倒一切的思想”，mm镇社会政治大局稳定，社会和谐繁荣，人民群众安居乐业，人民生活水平逐步得到提高和改善，社会各项事业逐步走入正轨。总结7.5事件以来我镇维稳工作取得的成绩，归结起来，得益于县委、政府的坚强领导，得益于县督察组领导的关心，得益于全镇社会各界和各族群众的大力支持，得益于全镇干部职工的辛勤工作。
三、存在的问题
虽然我镇在7.5事件发生后，为维护社会稳定做出了积极的努力，但由于我镇地理位臵特殊，工作中仍然存在一些困难和问题。一是流动人口管理上我镇采取措施，狠抓了辖区流动人口管理，但成员单位家属院、楼栋居民小区的出租房和流动人口情况不能及时的掌握和管控，还存在一些管理上的漏洞，还需进一步探索和深挖在流动人口管理中的好的做法和经验。二是着奇装异服人员管理方面我镇虽然做了大量的工作，对其进行详细的登记造册、组织学习，入户走访面对面开展教育工作。但着奇装异服、留大胡须人员的思想转化教育工作根源没有抓住抓实，还存在一些管理上薄弱环节。三是技防设施不足。由于资金缺乏，社区、村办公区的技防设施难以安装，监控出现一些盲点和空缺，特别是一些事件易发地，急需尽快安装监控设备。
四、今后的措施
在今后的工作中，我们不断总结经验，牢固树立科学发展观，加大维护社会稳定工作力度，为经济社会又好又快发展保驾护航。一是继续坚持稳定压倒一切的思想不动摇，进一步加强领导，提高思想认识，落实强硬措施，毫不放松地抓好社会稳定工作。二是进一步加大政策法规的宣传力度，普及法律法规知识，继续深化意识形态领域反分裂斗争再教育，努力增强干部群众的法律意识，提高对“三股势力”和非法宗教活动反动本质的认识。
三是继续加强宗教事务管理、着奇装异服人员的管理力度，进一步细化和完善《宗教人士管理制度》、《宗教活动管理制度》、《宗教场所管理制度》以及《两项制度监督管理和责任追究办法》，深入开展制止非法、抵御渗透、打击犯罪的斗争，进一步加大对非法宗教活动的整治力度，依法制止地下教经、讲经活动，严厉打击披着宗教外衣、利用宗教进行的各种分裂破坏活动，深挖着奇装异服、留大胡须人员的家庭背景、宗教氛围。四是坚持抓基层、打基础，扎实推进基层党组织建设。继续深化“四知四清四掌握”工作机制，进一步加强流动人口和出租房屋及小商小贩专项治理，加大治安难点、乱点的治理，不断夯实维稳工作基础;大力实施“党员素质工程”，深入开展“双培双带”活动，吸引社区、农村优秀年轻人员加入党组织，充分发挥他们在维护社会稳定中的先锋模范作用。通过抓基层、打基础，不断增强基层党组织和基层班子的创造力、凝聚力、战斗力，使之真正成为基层群众的主心骨和坚强靠山，使我们的政权基础更加坚实、稳固。五是进一步创新管理方式，对辖区内管理的盲区和事件多发地加大监管力度，争取资金配臵相关监控设施，对重点地域加强社会治安专项整治。六是着力深化综治信访维稳工作长效机制，努力探索新的管理措施和办法，进一步充实和完善，进一步加大物防、技防设施的投入，保持我镇社会稳定、平安和谐的永久良好态势。
