丰台公司
开展普法专题宣教活动走进发展建设专业
为夯实首都电力“安全稳定年”体系建设，筑牢员工“安全稳定”法律防线，全面提升员工守法、合规意识，9月26日，丰台公司开展普法专题宣教活动走进发展建设专业。丰台公司纪委书记兼工会主席胡蕴鑫，办公室、发展部、建设部相关岗位人员参加活动。
丰台公司办公室经法专责根据发展、建设、物资专业实际工作特点，结合北京公司近两年法治企业建设成果，就如何防范职业法律风险、增强规矩和证据意识以及发展建设专业重点法律风险提示3个方面，进行沟通交流。重点分享《刑事责任防范手册》、《证据操作指引》和《电网企业规划建设涉法问题解答》3项成果，围绕各专业特点，针对招投标管理类的串通投标罪、建设工程合同纠纷证据两个案例开展详细解析。明确如何做好日常工作中证据搜集及证据留存，将法治思维融会贯通专业管理，细枝末节全面提升公司“法治力”和风险防范能力。并结合国家现行法律法规，对项目前期、工程前期、工程合同、建设管理、工程竣工5个方面有针对性提示法律风险及应对措施，全面提升了员工合规意识和依法办事水平。
▶▶下一步，丰台公司办公室将联合监审部持续走进职能部门、走入一线，开展送廉送法系列专题宣教活动，确保廉洁、法律防线覆盖率100%，让“依法、合规”的工作思维贯穿公司各项经营管理工作，为企业各项经营管理工作健康有序开展把好关、掌好舵。
大兴公司
开展新入企员工普法专项培训
为帮助新入企员工全面了解公司日常营业情况，加快熟悉业务内容，10月8日,大兴公司办公室开展新入企员工普法专项培训工作，全面介绍公司的经法工作。
本次培训紧密结合日常工作情况，从公司的风险防范、合同签署与治理、典型诉讼案例及纠纷分析、合规管理等方面引导员工认识到法律工作与日常工作息息相关。在理论层面，着重介绍了公司法治建设“三全五依”的总目标和根本遵循，提倡广大员工遵法、守法、懂法、用法，帮助新员工树立良好的工作习惯和职业素养。最后，就规章制度管理上的要求对新员工做出工作提示，在入企阶段就牢牢树立“办事依法、遇事找法、解决问题用法”的法治思维投入工作，培养端正的工作态度，养成良好的工作习惯。
员工感想
许戈：10月8日下午，为了提高新员工的法律意识、推动法治宣传教育工作的深入开展，更好地营造依法行政、依法管理的良好氛围，办公室经法专责讲解了公司法治工作情况。通过这节课，鼓励新员工主动学习相关法律知识，自觉践行法律法规，努力提高法律意识，不断增强依法决策，依法管理，依法办事的能力。在今后的工作中，坚持依法治企，为企业发展保驾护航。
史建权：10月8日下午，公司办公室经法专责组织新员工进行入企普法培训学习，讲解了电力企业涉及的各项法规以及公司各个部门之前遇到的各种法律问题，总结了前人的经验教训，给我们新员工敲响了警钟，避免在今后的工作中重蹈覆辙。通过这次普法教育，新员工对公司依法治企的战略，深化“三全五依”法治企业建设有了新的认识，深刻的意识到了法律法规对公司发展的重要性。新员工在今后的工作中一定会遵纪守法，在合法的情况下最大限度保障公司的权益。
经研院
组织开展“走进法庭”新员工法治宣传教育活动
9月23日，经研院组织新员工走进西城区人民法院南区法庭，对国网北京电动汽车服务有限公司诉北京兴亦兴区域电动小客车出租有限公司合同纠纷案进行了旁听，切身感受案件的审理过程。此次活动旨在落实北京公司法治宣传教育工作要点要求，加强法律纠纷协同处置力度，开拓新员工法治视野。
通过旁听双方律师逐条逐句举证、辩论等环节的庭审，新员工真切感受法院审判工作的严谨性、规范性和权威性，更加有助于培养新员工的法治意识和法律思维，学会如何在日常工作中进一步规范自身履职行为，以及如何运用法治思维、法治方式去思考问题、解决问题。庭后大家一起讨论案情，充分认识到证据留存的重要性，以及案件审理过程的严谨和规范，同时反思工作中需要重点关注的法律风险和关键环节。
▶▶下一步，经研院将结合重点工作持续开展“法治五进”相关活动，积极推广电力法律法规，提升全体员工法律意识和素养，全面营造良好的内外部法律环境，提高法律风险防范和解决问题的能力。
电科院
开展新员工合同涉法问题培训
为进一步强化合同管理，从源头遏制法律风险，提高新员工法律风险防范意识，电科院开展了新员工合同涉法问题培训，通过讲解真实的案例，为新员工上了一堂印象深刻的法治课。
此次培训对“北京华夏恒建设集团有限公司诉国网北京市电力公司建设工程施工合同纠纷案”和“北京建顺隆混凝土有限公司诉国网北京市电力公司建设工程合同纠纷案”两个案例进行了案件介绍、案情分析，并对以后的合同起草、合同履行中应该引起高度重视的地方进行了明确。与会人员也对案情进行了探讨，发表了自己的疑问及看法。
▶▶下一步，电科院将持续开展涉法问题培训，通过发现工作中的涉法问题及盲点，敲响警钟，切实提高员工风险意识。
「法治电网」
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