问题补充:
1.[单选题]下列属于系统的考核方法的是( )。A.配对比较法 B.强制分布法 C.标杆超越法 D.关键事件法ABCD
答案:
参考答案:C
参考解析:系统化考核方法有:关键绩效指标法,目标管理法,平衡计分卡法,标杆超越法。
下列属于系统的考核方法的是( )。A.配对比较法B.强制分布法C.标杆超越法D.关键事件法ABCD
时间:2019-08-18 11:52:36
1.[单选题]下列属于系统的考核方法的是( )。A.配对比较法 B.强制分布法 C.标杆超越法 D.关键事件法ABCD
参考答案:C
参考解析:系统化考核方法有:关键绩效指标法,目标管理法,平衡计分卡法,标杆超越法。
下列属于系统的考核方法的是( )。A.配对比较法B.强制分布法C.标杆超越法D.关键事件法ABCD
容易给员工造成心理压力的绩效考核方法是()。A.配对比较法B.排序法C.强制分布法D.行
2019-12-22
( )是最简单实用的一种绩效考核方法。A.关键绩效指标法B.排序法C.配对比较法D.强制
2022-02-07
()将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。A.关键事件法B.排序法C.配对比较法D.强
2018-09-05
下列不属于职位评价方法中的排序法的是()。A.配对比较法B.直接排序法C.交替排序法D.
2020-03-16