问题补充：
1.[单选题]下列各项关于员工请假管理制度的说法正确的是( )。A.病假工资不低于该员工工资的80% B.劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200%的工资报酬 C.企业职工因患病或非因工伤负伤，需要停止工作时，可以给予1个月到18个月的医疗期 D.员工请假制度主要分为病假和事假两种ABCD
答案：
参考答案：D
参考解析：A项，病假工资不低于最低工资的80%；B项，劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付300%的工资报酬，其应享受的年休假天数按职工当年已工作时间折算，不足一整天的部分不支付未休年假工资报酬；C项，企业职工因患病或非因工伤负伤，需要停止工作时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。
下列各项关于员工请假管理制度的说法正确的是( )。A.病假工资不低于该员工工资的80%B.劳动者离职时 可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单
