问题补充：
1.[单选题]建设项目人力资源管理中，人员任用的主要依据之一是。A.人员培训计划 B.人员管理计划 C.潜在任职人员的待遇要求 D.项目的所有制性质ABCD
答案：
参考答案：B
参考解析：人员任用的依据是人员管理计划和潜在任职人员的能力和条件。
建设项目人力资源管理中 人员任用的主要依据之一是。A.人员培训计划B.人员管理计划C.潜在任职人员的待遇要求D.项目的所有制性质ABCD参考答
300字范文，内容丰富有趣，生活中的好帮手！
时间：2021-12-11 02:06:01
1.[单选题]建设项目人力资源管理中，人员任用的主要依据之一是。A.人员培训计划 B.人员管理计划 C.潜在任职人员的待遇要求 D.项目的所有制性质ABCD
参考答案：B
参考解析：人员任用的依据是人员管理计划和潜在任职人员的能力和条件。
建设项目人力资源管理中 人员任用的主要依据之一是。A.人员培训计划B.人员管理计划C.潜在任职人员的待遇要求D.项目的所有制性质ABCD参考答
工程项目人力资源管理的基本内容不包括（）。A.项目组织计划B.项目团队建设C.人员获取
2022-06-29
人力资源管理中人员任用的程序性工作包括（ ）。A.确认任职能力B.任用和分配工作职
2019-09-01
在人力资源管理的一般流程中 组织目标直接决定了（ ）。A.人员招聘方法B.人员任用
2021-12-25
![[2024年]三年级学生的暑假生活：一篇优秀300字范文](https://300zi.50zi.cn/uploadfile/img/2024/06/07/6553737c41627fce75888cc80a26ed6b.jpg)
