问题补充:
1.[单选题]按照规划的性质,企业人力资源规划可以分为( )。A.企业规划和部门规划 B.短期规划、中期规划和长期规划 C.总体规划和具体规划 D.招聘规划和培训规划ABCD
答案:
参考答案:C
参考解析:本题考查人力资源规划的内容。按照规划的性质,企业的人力资源规划可分为总体规划和具体计划。按照规划时间的长短,企业的人力资源规划可以分为短期规划(1年或1年内)、中期规划(1~5年)和长期规划(5年或5年以上)。
按照规划的性质 企业人力资源规划可以分为()。A.企业规划和部门规划B.短期规划 中期规划和长期规划C.总体规划和具体规划D.招聘规划和培训规划ABC