问题补充:
1.[单选题]( )是进行人力资源规划的依据,并且其质量在很大程度上决定了人力资源规划的有效性。A.人力资源需求 B.人力资源供给 C.人力资源信息 D.人力资源总体规划ABCD
答案:
参考答案:C
参考解析:人力资源信息在收集到以后,要对这些信息进行全面的分析、整理,便于预测时使用。为了提高信息收集的效率,企业有必要建立自己的人力资源信息系统。
是进行人力资源规划的依据 并且其质量在很大程度上决定了人力资源规划的有效性。A.人力资源需求B.人力资源供给C.人力资源信息D.人力资源总体规划A