问题补充:
1.[单选题]下列不属于职位评价方法中的排序法的是( )。A.配对比较法 B.直接排序法 C.交替排序法 D.因素比较法ABCD
答案:
参考答案:D
参考解析:本题考查职位评价方法--排序法。排序法一般可分为三类:直接排序法、交替排序法和配对比较法。
下列不属于职位评价方法中的排序法的是。A.配对比较法B.直接排序法C.交替排序法D.因素比较法ABCD
时间:2024-02-14 03:30:12
1.[单选题]下列不属于职位评价方法中的排序法的是( )。A.配对比较法 B.直接排序法 C.交替排序法 D.因素比较法ABCD
参考答案:D
参考解析:本题考查职位评价方法--排序法。排序法一般可分为三类:直接排序法、交替排序法和配对比较法。
下列不属于职位评价方法中的排序法的是。A.配对比较法B.直接排序法C.交替排序法D.因素比较法ABCD
该公司采用的考核方法是()。A.排序法B.配对比较法C.强制分布法D.行为锚定法
2023-04-29
容易给员工造成心理压力的绩效考核方法是()。A.配对比较法B.排序法C.强制分布法D.行
2019-05-17
( )是最简单实用的一种绩效考核方法。A.关键绩效指标法B.排序法C.配对比较法D.强制
2024-01-11