公司上下要有不进则退、慢进亦退的忧患意识，切实增强压力感和紧迫感，坚定“扛就扛红旗、干就干最好、争就争第一”的目标追求，充分运用争先突破的方式方法，把各项工作统筹组织好、有序衔接好、认真落实好。
要抢先一步，为工作留足时间。态度决定一切，只要认识到位，干事就会有力，干劲就会有源。要坚持思想上不等不靠，工作上提前介入，对有时限要求的工作，要争时间、抢速度，集中时间和精力高效完成；对延续性工作，要早安排、往前赶，不能推一推动一动，更不能“看着干”。特别是面对各项重点攻坚任务，更要做到早谋划、早准备、早启动、早落实，坚决防止因准备不足而仓促上阵、因不留余地而紧张被动，影响了工作效率。
要执行到位，为工作赢得主动。一分部署，九分落实。只有把公司部署的各项任务、制定的各项制度严格执行到位，才能把各项决策变为现实。执行落实的过程最能见觉悟、见品格、见能耐，也最能锻炼人、造就人、鉴别人。对待各项工作必须求真务实、狠抓落实，把各项决策部署变为具体的行动、实际的效果，把精力投到抓落实中。要扎扎实实，一步一个脚印，一件一件去做，一个一个去突破，用实干创造实实在在的工作成绩。
要把握重点，为工作积累方法。实现公司争先突破，既需要斗志、自信和勇气，更需要智慧、策略和方法。要善于抓重点，围绕公司重点工作任务，认真梳理，分清轻重缓急，抓住关键环节，全力以赴，精准攻坚。要注重抓具体，把目标任务具体到项目、落实到岗位、量化到个人，以责任促落实、保成效。要勇于变革创新，充分借鉴系统内外先进经验，突破惯性思维和传统束缚，以新思路、新方法化解难题、实现突破。
要敢于担当，为工作创造价值。任何工作，只要敢于担当、愿意付出，就一定能收获成功。要有责任在肩、率先垂范的担当意识，主动担负更大的责任、付出更多的精力，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。要始终坚持高标准、严要求，在工作中敢问敢说，强化监督。对工作中存在的问题，必须坚持原则、动真碰硬，不当老好人。坚持求“三实”、戒“三表”，以高度负责的态度对待工作，敢于攻坚、啃最硬的骨头。
要团结协作，为工作聚力争先。争先发展，需要心往一处想、劲往一处使，形成凝心聚力、团结拼搏的良好氛围。要持续强化全局一盘棋思想，团结协作、以诚相见、互相信任，做到密切配合，互相监督，互相提醒，互相补位，共同形成团结干事谋发展的强大合力。要积极营造团结干事的争先环境，让每一个置身其中的员工受熏陶、被感染，变“要我干”为“我要干”，变“催着干”“推着干”为“争着干”“比着干”。精诚团结奋进，主动担当作为，推动各项工作卓越争先。
从来没有一份坚持会被辜负，总有一种力量温暖前行。虽然我们现在面临着这样那样的问题，很多地方还不尽人意，但坚信，所有的最好都是拼出来的。面对严峻形势、艰巨任务，公司上下要以业绩论英雄，以数据分高下，牢固树立目标责任意识，拧成一股绳，汇成一条河，激流勇进，为圆满完成全年任务目标再接再厉！
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