每一年社平工资公布之后，对于当年度上半年退休的人员，其养老金都会在下半年逐月进行补差的。
6月30日，上海公布了社平工资、以及社保缴费基数。其中，上海地区就业人员平均工资每年为114962元（折合9580元/月），同比上涨9.3%（社平工资为8765元/月）。
社平工资上涨9.3%，这对于上半年（6月31日之前）退休的职工来说，下半年就面临一个养老金补差的问题。
补多少、如何补
基本养老金的计算公式如下：
每月基本养老金＝上一年度社平工资×（1＋平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
从公式中，我们便可知道，补差金额的多少，与三个因素有关，分别是：社平工资的差额多少、缴费年限的长短、缴费指数的高低。
1、经济越发达地区、社平工资差额越大、补差越多
拿上海来说，社平工资为9580元，为8765元，两者相差815元。此时，其他两个因素不变的情况下（暂按缴费指数60%、缴费年限计算），每月补差金额为：815元×（1＋60%）÷2×30×1%＝195.6元。如果社平工资差额比较小，比如500元（中西部地区），则每月补差金额只有120元。
2、缴费年限长短，体现“长缴多得”的原则
不同的退休职工，其社保缴费年限、也是有所不同的。一般来说，缴费年限越长，其养老金补差金额也会越多。举个例子来说，其他条件一定，缴费与30年，前者补差金额为97.8元、而后者可达到195.6元，相差足足一半之多。
3、平均缴费指数的高低，体现“多缴多得”的原则
与缴费年限越来、补差越多道理是一样的，平均缴费指数越高、其养老金补差金额也是越多的。那上海来说，社平工资差额815元、缴费30年，缴费指数60%时，每月补差195.6元；而缴费指数为100%，则可补差244.50元。
总之，每年下半年养老金补差金额的多少，与社平工资的差额多少、个人缴费年限长短、缴费指数高低，均有一定的关系。
