人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
关于英文版生日祝福语带翻译合集通用一
看了张源的简历，对于其目前的状况、做过些什么、能做些什么、有些什么能力和特长没有任何概念，但通过与她的交流，得知其人与所应聘的职位其实是非常匹配的，职位所要求的任职资格“qualifications”她都具备：
虽然张源具备了以上职位广告中提出的任职资格，但在简历中却未能够突显出来，因此，这样一份简历不能够吸引招聘人员的眼球，很可能第一关就被淘汰出局了。这份英文简历非常不专业，显得很幼稚，出现了很多错误：
①撰写英文简历，要遵循“user-friendly”原则，要处处替简历阅读者着想，为对方创造便利。hr每天要给数十名候选人打电话约见面试，手机号码的写法需规范，这份简历遵循了4－3－4的原则，方便拨打。但忽略固定电话则不应该。另外，还应该增加联系地址信息。（若是跨城市找工作，没有当地联系地址，则不写地址信息：因为若不是急需人才，用人单位可能会考虑到交通成本问题而不给面试机会。）
②③④⑤是求职意向。这份英文简历写成这样，很明显是在海投，没有度身定制。②表明求职者正在找全职工作。③期望行业，建议一份简历只写一种，不要出现“etc”（等等）字眼，更何况出现拼写错误。④若非跨地区求职，可不必特别注明期望地点，若是大型跨国公司，可以注明一下，用人单位会尽量考虑你的期望。⑤“negotiable”（薪酬可议）这句话相当于没写。显然，这是受到一些在线简历模版的影响，若是定制个性化英文简历，建议不要采用这些简历模板，而应取长补短。
⑥若非招聘广告特别注明，不必随同简历发送照片。公司招人主要看求职者知识、技能，看你毕业的学校和专业，看你接受过什么样的培训，参加过哪些项目，做过哪些工作。不要寄希望凭借外貌增加hr好感。如果公司明确要求附照片，则照办不误。
⑦工作经历部分写得太简单，标题出现拼写错误“extra-curriculars”。我想求职者在这里是想表示“课外活动”的意思，那么可以用“extracurricularactivities”，如果拿不准，可以用“experience”或者“socialwork”等简单词语代替。另外语言实在太简单了，没有有效展示自己。
⑧所获荣誉部分出现了拼写错误。如“activities”容易拼错，“top10literaturalpace-setter”我想求职者可能是指“十佳标兵”，但此处“literatural”是杜撰的词语，想说得简单点，可用“top10beststudents”来表示，其实是十个最优秀的学生之一嘛，不过就是中文词汇丰富了些，变换了说法而已。
⑨列出的课程过多，可将它们移至教育背景栏目下，并简单列出与应聘职位相关的课程，像“hotelmanagement”之类的就没必要提了。
⑩自我评价非常主观，用人单位其实要看你具体做了些什么。张源却把很多精力放在这里，寄希望全面展示优点，显然，这种想法是错误的。首先，这部分使用了大段文字，占据很大比重，无法引起hr的兴趣和注意力。要想抓住hr眼球，千万不要长篇大论，最好用简短有力的关键词和点句。简历中不应出现第一人称代词，这样显得不专业。如果你是与面试官面对面的交流，可以使用“i”、“we”等，但简历不应该出现“i”、“my”等字词，同时也应尽量减少非实义词语如代词、助词的出现频率。
这份英文简历没有经过精雕细琢，格式、字体不够统一，拼写错误时常出现，这样的简历在招聘人员看来，首先是态度问题，然后是能力问题，被淘汰是在所难免的。
当然，这份英文简历最失败的地方就在于没把能力充分展现出来，无法向招聘人员证明自己的能力，不能够说服招聘人员约见自己。在撰写简历时，如果能仔细研究招聘广告，当我们与所应聘的职位匹配程度越高，胜出的几率也就越大。
为什么要进行这样的修改呢？我们一一阐释：
①撰写英文简历时，开头就清楚地标明姓名及联系方式。hr看简历时，先看工作经历、学术背景，觉得差不多可以约见面试了，才看个人信息，
②英语地址写法应遵循由小到大的原则，正好与中文的反过来，先写××房间，××号，然后再写××路，××市，邮编，××省，国名。邮编的标准写法是放在市名之后，也可以放在省名之后，但一定要放在china之前。 ③把求职意向写得明确一些，让招聘人员明白你正在寻找什么职位。也可以紧跟着证明自己能够胜任这份工作的能力和资格。④简历栏目不宜过多，一般不超过五个，否则显得凌乱。在所学课程之下，罗列相关课程，如这里列出市场营销、管理学、商务英语等课程，能从增强阅读者对求职者的立体感。⑤⑥⑦是工作经验部分，遵循从最近工作经验写起的原则。在经历描述中，有详有略，最近经历要重点阐述，用人单位最感兴趣的是你目前正在做的，对于过去，兴趣会降低许多；相关经历要多写。⑤与目标职位最为接近，要对照目标职位的描述挖掘曾经做过的工作；⑥展示了英文水平；而⑦说明人际交流和沟通能力。每个工作描述所展示的技能都与目标职位息息相关。⑧根据任职要求有针对性地罗列技能，包括语言、计算机技能。张源在简历中没有提到自己的中文水平，比较遗憾。另外提到日语会话能力，增色不少。⑨在与张源沟通后发现的较有特色的兴趣爱好及特长。不具体的爱好和特长不写，以免在简历中留下话柄，面试中将会陷自己于不利的境地。例如，一般人喜欢说自己爱好读书、旅游、音乐等，假如面试官也是个音乐爱好者，与你攀谈起来，就露馅了。张源喜欢弹吉他和跳健美操，曾作为领队带领健美操队在校年度晚会上表演过，这一点使形象更加丰满。
关于英文版生日祝福语带翻译合集通用二
编 号(no.) ：_____________
签约地点(signed at) ：________
日 期(date) ：_____________
卖方(seller) ：________________________
地址(address) ：_______________________
电话(tel) ：__________传真(fax) ：__________
电子邮箱(e-mail) ：_____________________
买方(buyer) ： ______________________
地址(address) ： ______________________
电话(tel) ：：_________传真(fax) ：_____________
电子邮箱(e-mail) ： ______________________
买卖双方经协商同意按下列条款成交：
the undersigned seller and buyer have agreed to close the following transactions according to the terms and conditions set forth as below：
1. 货物名称、规格和质量 (name， specifications and quality of commodity)：
2. 数量(quantity)：
3. 单价及价格条款 (unit price and terms of delivery) ：：
(除非另有规定，“fob”、“cfr”和“ cif”均应依照国际商会制定的《20xx年国际贸易术语解释通则》(incoterms 20xx)办理。)
the terms fob，cfr，or cif shall be subject to the international rules for the interpretation of trade terms (incoterms 20xx) provided by international chamber of commerce (icc) unless otherwise stipulated herein.)
4. 总价 (total amount)：
5. 允许溢短装(more or less)： ___%.
6. 装运期限(time of shipment)：
收到可以转船及分批装运之信用证___天内装运。
within _____ days after receipt of l/c allowing transhipment and partial shipment.
7. 付款条件(terms of payment)：
买方须于____ 前将保兑的、不可撤销的、可转让的、可分割的即期付款信用证开到卖方，该信用证的有效期延至装运期后_____天在中国到期，并必 须注明允许分批装运和转船。
by confirmed， irrevocable， transferable and pisible l/c to be available by sight draft to reach the seller before ______ and to remain valid for negotiation in china until ______after the time of shipment. the l/c must specify that transshipment and partial shipments are allowed.
买方未在规定的时间内开出信用证，卖方有权发出通知取消本合同，或接受 买方对本合同未执行的全部或部份，或对因此遭受的损失提出索赔。
the buyer shall establish a letter of credit before the above-stipulated time， failing which， the seller shall have the right to rescind this contract upon the arrival of the notice at buyer or to accept whole or part of this contract non fulfilled by the buyer， or to lodge a claim for the direct losses sustained， if any.
8. 包装(packing)：
9. 保险(insurance)：
按发票金额的___%投保_____险，由____负责投保。
covering _____ risks for______110% of invoice value to be effected by the ____________.
10. 品质/数量异议 (quality/quantity discrepancy)：
如买方提出索赔，凡属品质异议须于货到目的口岸之日起30天内提出，凡属 数量异议须于货到目的口岸之日起15天内提出，对所装货物所提任何异议于保险 公司、轮船公司、其他有关运输机构或邮递机构所负责者，卖方不负任何责任。
in case of quality discrepancy， claim should be filed by the buyer within 30 days after the arrival of the goods at port of destination， while for quantity discrepancy， claim should be filed by the buyer within 15 days after the arrival of the goods at port of destination. it is understood that the seller shall not be liable for any discrepancy of the goods shipped due to causes for which the insurance company， shipping company， other transportation organization /or post office are liable.
11. 由于发生人力不可抗拒的原因，致使本合约不能履行，部分或全部商品 延误交货，卖方概不负责。本合同所指的不可抗力系指不可干预、不能避免且不 能克服的客观情况。
the seller shall not be held responsible for failure or delay in delivery of the entire lot or a portion of the goods under this sales contract in consequence of any force majeure incidents which might occur. force majeure as referred to in this contract means unforeseeable， unavoidable and insurmountable objective conditions.
12. 仲裁(arbitration)：
因凡本合同引起的或与本合同有关的任何争议，如果协商不能解决，应提 交中国国际经济贸易仲裁委员会深圳分会。按照申请仲裁时该会当时施行的仲裁 规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
any dispute arising from or in connection with the sales contract shall be settled through friendly negotiation. in case no settlement can be reached， the dispute shall then be submitted to china international economic and trade arbitration commission (cietac) ，shenzhe commission for arbitration in accordance with its rules in effect at the time of applying for arbitration. the arbitral award is final and binding upon both parties.
13. 通知(notices)：
所有通知用___文写成，并按照如下地址用传真/电子邮件/快件送达给各方。如果地址有变更，一方应在变更后___日内书面通知另一方。
all notice shall be written in _____ and served to both parties by fax/e-mail /courier according to the following addresses. if any changes of the addresses occur， one party shall inform the other party of the change of address within ____ days after the change.
14. 本合同为中英文两种文本，两种文本具有同等效力。本合同一式 _____ 份。自双方签字(盖章)之日起生效。
this contract is executed in two counterparts each in chinese and english， each of which shall be deemed equally authentic. this contract is in _____ copies effective since being signed/sealed by both parties.
the seller： the buyer：
卖方签字： 买方签字：
关于英文版生日祝福语带翻译合集通用三
基本信息
姓名：
性别： 女
年龄： 27 岁 身高： 161cm
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 福建宁德
最高学历： 本科 工作经验： 1年以下
联系地址： 贵阳市南明区
求职意向
最近工作过的职位： 贵阳斑马英语助教
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 兼职
期望月薪： 3000~4000元/月
期望从事的岗位： 经理助理，高级文秘，英语
期望从事的行业： 会展/博览，建筑与工程，教育/培训
技能特长
技能特长： 本人拥有良好的英文口语功底，能够自如和外籍人士沟通；熟练使用word、excel等办公软件，及时高效地完成日常办公文档的编辑工作；工作认真负责，有良好的服务意识和协作精神，善于沟通，富有亲和力和感染力；具备处理问题的灵活性和应变能力。
教育经历
福建农林大学 （本科）
起止年月： 20xx年9月至20xx年7月
学校名称： 福建农林大学
专业名称： 英语专业
获得学历： 本科
工作经历
天津欣祺益贵金属有限公司 - 理财顾问
起止日期： 20xx年3月至20xx年6月
企业名称： 天津欣祺益贵金属有限公司
从事职位： 理财顾问
业绩表现： 1、维护老客户 2、电话销售，开发新客户 3、介绍理财产品 4、在职期间平均每个月2~3个新客户
企业介绍： 欣祺益贵金属经营有限公司是天津贵金属交易所综合类会员，编号193，注册资金为1亿元。主要从事黄金、白银等贵金属现货买卖、投资管理及咨询服务等业务，并执专业之所长为广大投资者及时传递全球金融资讯、贵金属市场行情，提供相关分析服务。
上海启振教育 - 初中英语教师
起止日期： 20xx年7月至20xx年9月
企业名称： 上海启振教育
从事职位： 初中英语教师
业绩表现： 1、教授初中语法课程 2.根据学生的实际情况，进行学习方 法指导、学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务；80%的学生在经过一段时间的培训后成绩有所提高。 4.及时接收学生、家长的反馈意见，不断提高教学服务质量；
企业介绍： 上海启振教育信息咨询有限公司是经上海工商行政管理部门批准注册、具有企业法人资格的教育机构，公司致力于为上海中小学生服务，培养中小学生的学习能力，帮助学生考上理想的学校，打造上海小班化教学和学生学习交流的平台。
贵阳斑马英语 - 英语助教，代课老师
起止日期： 20xx年9月至20xx年1月
企业名称： 贵阳斑马英语
从事职位： 英语助教，代课老师
业绩表现： 1、教授初中英语 2、听有经验老师的课，并与其交流，吸取经验，帮助进步 3、兼职教务方面工作 4、参与活动策划与组织
企业介绍：
培训经历
福建省语言文字工作委员会 - 普通话
起止日期： 20xx年9月至20xx年10月
培训机构： 福建省语言文字工作委员会
培训课程： 普通话
培训描述： 主要培训普通话，矫正普通话发音、以及复杂字、易错字的读音等。经过考试，获得普通话二级甲等证书。
关于英文版生日祝福语带翻译合集通用四
在今天，绝大部分雇主指出，他们是从来不会看没有求职信（cover letter）的个人简历的。因此，求职信是必要的。但求职信不是对个人简历的简单复述，而是礼貌而鲜明的突出自己的目标和要求，促使阅读者有兴趣阅读你的个人简历和推荐信。
1， 可保证个人简历到达正确的阅读人的桌面。如果招聘广告上没有收信人的姓名，我推荐打电话询问将会处理求职申请的人的姓名（这显示你的诚意以及专业精神，给雇主深刻印象）。假如不能的话按照以下原则：小型企业—经理（managing director），中型企业—部门负责人（head of section/department），大型企业—全体职员或者人事部（personnel or human resource department）。
2， 说服收信者阅读你的个人简历
3， 清楚地表明你对具体哪一个职位感兴趣
4， 表明为什么对该职位有兴趣，为什么你认为自己胜任该职位
5， 提及一到两点在个人简历里面的内容，以及回应广告的要求
所以，求职信并不能保证你找到工作，但，做好这一点，它能给你带来面试的机会，或者至少令雇主打开你的个人简历。
那么，cover letter要包括那些内容呢，至少有以下几点。
1， 招聘广告中给出的收信人姓名，头衔和地址
2， 你所感兴趣的职位以及你从何处得知招聘消息（或许朋友推荐）
3， 用三到四个―项目符号‖（如word工具栏）列举出你为什么能胜任该职位的背景和特长，回应招聘广告的要求。
4， 表明有兴趣获得一个面试的机会，讨论申请问题。
5， 检查拼写和语法错误
6， 千万不要提及薪酬问题，也不要提及雇主想要或者可能想要的但你又不能达到的技能或要求
7， 除非注明要求手写，否则应用打字机或者文字处理软件打印。但个人签名一定要用手写（记住这一点不要忘记）
8， 对应不同的申请应用不同的求职信，例如内容、侧重点和风格的不同等
9， 注意，cover letter应力求精简，除非有特殊情况，否则一律用一张纸完成
下面举出一个实战例子：
（英式书写现在流行全部左对齐，段落之间用空行隔开。另外旧式正规写法发信人资料置于右上角）
your address（应用由小到大规则）
your phone numbers
your email address（这一部分如果空间不够的话，可以考虑右式和应用文本框）
（空一行）
date of writing（可采用日月年格式，如2 april 20xx，无需逗号隔开，但月份不要用简写）
（空一行）
name of employer
title
department
company
address
（空一行）
reference number（假如招聘广告上有提到的话）
（空一行）
dear mr … or ms …/dear sir or madam
（空一行）
1st paragraph （第一段落）explain why you are writing; identify the position and your source of information. indicate in summary form your >
或许你可以从网上或学校提供的求职指引得到一些写个人简历的模板，但雇主通常对千篇一律的求职信不感兴趣。因此，千万不要复制一些标准的模板。你的cv应该是你自己的，个性化的，但又跟个性化不同。
首先，个人简历应该用文字处理软件来打出，并用质量好的打印机打印。注意不要用太多不同的字体和大小，不要用其它颜色。但推荐用加粗或者下划线标出少数的重要的关键词，便于雇主找寻他想看到的词。
其次，不要忘记在计算机上用―拼写和语法‖工具查拼写错误和语法错误，或者让其他英语水平好的朋友检查。
再者，强烈推荐用word工具栏的―项目符号‖或―编号‖。想一想雇主可能半个小时要读完100封cv，所有cv的下场只有两者：可考虑或者垃圾桶。因此，你的个人简历一定要设计成能快速阅读，短而精，引起读者兴趣。
还有，针对不同的雇主和要求对个人简历作一些轻微而必要的修改，这一点用文字处理软件是一件简单的事。
最后，写好草稿之后，让你的老师，家人或者你的朋友看，问他们假设他们是雇主的话应如何改动才会好一点。重新再看多几次，用红笔修改，使简历显得更精简，可读性更高，更容易理解。
坐下来仔细阅读你想申请的工作的广告，甚至他们并没有打出招聘广告你也可以试一下。列出他们的要求，比较你自己的技能，教育程度，工作经验等。很多时候，招聘广告所给的信息并不足够，除了站在他们的角度想象一些可能的要求之外，你还必须对相关的雇主和/或其公司的情况，例如公司结构，产品，成功之处，发展宏图等进行搜索作一些了解。搜索的途径主要有：因特网，其公司的正式文件、宣传资料、报告，报纸报道等。
大体上有两种。第一种是按时间循序式（chronological），所有的信息包括在鲜明的标题下，例如教育程度、工作经验等。这一种方法容易入手一些。第二种称为技能针对式（skills based），就是根据技能要求列标题，所有个人信息分别列举在相应标题下。这一种比较高难度。
1-2页。一定不要超过三张a4纸（特殊工种除外），因为雇主没有那么耐心和时间看完你的业绩。注意，大部分情况下用正式的白色纸张和黑色字体，但某些情况可以改变。例如你申请的是电视台节目或者图像设计等相关工作时，可以考虑用彩色纸张，别出心裁的设计等。
1，个人资料（personal details）
包括姓名（建议用英文名字加上自己的姓以便联系和称呼），电话号码，电子邮件地址，联络地址（因在信封上和求职信中已包括，可以考虑不列出），生日（各地文化不同，通常没必要列出），性别（如果你用英文名的话不必列出），还有个人网址（如果你觉得制作得不错的话）。没必要列出国籍（在国内的话多此一举，在国外的话此举会降低你的面试机会）
2，教育程度（education）
主要列出大学或者专科的学习情况。所学科目，所得学位或毕业程度，每年所学的跟求职工种相关的课程，还有自己参加的相关项目（project），所写的论文（thesis/dissertation）等。另外如果获得奖学金或其他嘉奖的话不妨列出。
高中毕业情况很简要的列出，比高中远的学历没必要列出。
建议按照由近到远的时间循序列出。
3，工作经验(work experiences)
列出你最近的工作经验。给出你雇主的名字，你自己的职位，还有非常重要的是，你在工作岗位上所作的成绩和贡献。如果没有突出的成绩，可以列出你的职能，例如接待多少客户，完成多少项目，协助完成多少项公司交易等。
另外，只要是与所求职位相关的工作经验，即使是很短期的part-time工作，也不妨把它列出来。
4，技能长处（skills）
包括语言能力，计算机水平和经验，有否驾驶照等
5，个人兴趣（intrest / extracurricular activities）
简要地列出你的一些个人兴趣，例如体育项目（如果你跟雇主的兴趣相同的话更佳）、集体活动、志愿工作等，尤其是如果你在这些活动中担任领袖（leadership）的话。注意一定要简练。举个例子，如果你曾担任系篮球队队长的话，雇主没有兴趣知道具体你什么时候担任，打过几场比赛，赢过几场比赛等。假如他们对这些有兴趣的话会在面试的时候问你。
这一部分可以让雇主从侧面了解你的群体协作程度和正面的社交性格。
6，推荐信和/或推荐人（references/referees）
通常列出两个名字，一个来自大学，另一个来自任何工作环境（全职/part-time/义工）。如果没有的话，可以列出对你非常了解的比你年长的家庭朋友。然后给出他们的职位，工作电话和夜间电话（事先必须获得他们的同意）。
7，可选项（optional extras）
在开头可以采用个性化的声明（personal profile/objective statement），用两到三个句子概括你的能力，
资格，希望和计划。这一点可以引起雇主阅读的兴趣。
另外，你还可以在简历上加一张你自己的照片（扫描或者在文档粘贴）。但照片必须是积极的照得很好的，而且是―活泼‖的（不要看起来病态、囚态、魔态或者古板）。
另外，差点忘了一点，就是在前面加上你的职位目标（job objective），通常是招聘广告所列出的职位。
下面，举一个最简单的实战例子。
分七大块，以左对齐的大标题标出。
personal details（第一块）
include your name, （nationality, date of birth）， address, （marital status）， phone number(s) and e-mail address. also state whether you are a driver and how mobile you are prepared to be.
推荐：此部分三行列出姓名，地址，电话和电子邮件地址，而且把这三行居中。例如
tony bao（居中）
101 beijing rd, shanghai city （居中）
（020） 8434 8888, tony@ （居中）
（以下六个大标题左对齐，其各自下面的内容套用项目符号或编号的话，会自动缩进，便于阅读和搜索关键词）
job objective（第二块）
sales/manager/technician/operator/tutor/…
education / qualifications（第三块）（建议用―项目符号和/或编号‖或表格按由近到远的时间循序列出）
include degrees, or relevant diplomas and any specific training in computer skills.
l dec 1996 – june 20xx, degree in…
1、 year 1: certified… won scholarship …
2、 year 2: …
3、 year 3: …got certificates of level 1 & 2 of cct…
l sep 1995 - june 20xx…
…
work experience（第四块，十分重要）（建议用―项目符号和/或编号‖或表格按由近到远的时间循序列出。注意不要有大的时间空缺）
list the most recent job first and remember not to leave any gaps. spell out what you did, what
skills/technologies you used, the dates you started and finished, how much you earned and your reasons for leaving. dont criticise previous employers, even if they are deserving!
l sep 20xx-now/march 20xx, …ltd…managed/dealt with/…
l june 20xx (sumer holiday)， …。ltd…。 position of /leader of…
l dec 20xx-may 20xx, trained in…
l march 20xx-oct 20xx… volunteered …
skills（第五块，最重要）（可以考虑用粗体或者下划线突出关键词）
如：
l advanced skills in…
l excellent … & customer services skills
l brilliant time management, organisational and communication skills
l ability to provide telephone support for … related problems
extracurricular activities / interest（第六块）
describe your interests. it is a good idea to provide examples that demonstrate attributes the employer may find attractive.
如：… captain of … leader of …
referees/ reference（第七块）
provide details of two referees, typically the last two employers.
1，tom smith, manager of … ltd. telephone: 888 8888 (day)， or 999 9999(night) email:
admin@
2，ken weaver, head tutor of … department in. … university … ken@
注：给出的电话和电子邮件地址最好能看出是公司或学校的。
对于某些工作，雇主会先发给你相关申请表格。这时你仍然需要写一封求职信（covering letter），以及你的个人简历（cv）（除非雇主有表明不必要）。
注意，填写表格与写cv一样，要求干净和清晰，用黑色钢笔或圆珠笔（便于复印）。
推荐：用另外的纸张写出你的答案，或者先把表格复印下来，在复印件上写和改动，最后确定才把它抄到正件。
完成之后，复印一次然后保留复印件，以备面试之用。
注：可能的话，保留所有已发送的求职信，申请表格和个人简历，以及打电话询问的纪录和你所询问的人的姓名，或者把其保存到电脑里。
学会如何把握一个面试机会同样是十分重要的。你可以从图书馆或者因特网上找到一些面试常见的问题，然后让你的老师，同学或者朋友跟你进行练习。
到了真正面试时，积极和自信（但不要过于自信），以及端正的衣冠和礼貌是必要的。面试过程要谦虚，语言清晰，直截了当。与考官的眼神接触建议在六成到八成五之间。
如果你被拒绝的话，善意的雇主通常会回顾面试的过程，告诉你如何提高关于个人简历和面试技巧。否则你大可以虚心地请教他/她需要改进的地方，以便以后吸取教训。而且，说不定，雇主还会因此保留对你的关注。所以，如果你以消极方式对待失败的话，你会给雇主一个很差的印象，不但以后不会有机会，而且你永远不能由此吸取教训，迎接下一个挑战。
由前公司和/或毕业院校以正式信函（带信头）给出最佳。推荐信的有无以及好坏取决于你平时的表现和社交能力，因为老师，学校和公司不可能为每一个学生或员工都写推荐信，也不可能都写得那么好。如果没有的话请一位熟悉自己的长者也可以。但注意千万不要作假，凭空捏造。
第四部分 重大的嘉奖或成绩的复印件
假如有的话是大有帮助的。但注意这些嘉奖和成绩必须是跟你所申请的工种相关的，否则等于浪费。
值得一提的是，除了以上看报纸寄求职信等消息的方法外，还有一种最直接而且事实证明是最有效的求职方法，就是直接上门。但这种会丢掉你很多―面子‖。
瞄准你想进入的公司，或许列一个公司地址列表，准备好个人简历和推荐信以及求职信，逐一拍门。来到接待处直接说明你想找工作，要求见一见经理。对一些正式的公司来说，如果经理在场的话会给你2--5分钟的时间，然后你必须准确地把握你的短暂时间和语言能力，说出你的大意，并要求留下你的个人简历和推荐信以及求职信。如果经理不在的话，接待处职员会让你填好一张表格，然后回去等消息。
根据一些国家的法律，公司和雇主没有权利拒绝求职者要求填求职表格的请求，不管该公司有没有登招聘广告。甚至要求雇主必须以书信或者电子邮件的格式给求职者一个答复。
千万不要以为这样就会成功，你必须不断的碰钉子，不断的接受失败，然后从失败中锻炼，你会学会如何跟公司接待处的职员沟通，如何在与经理的短暂的谈话中直截了当，给他一个好的印象。
这样，可能你会经历100次的失败，但很有可能你会在第101次时成功。记住，不要放弃。
最后，一封出色的求职信和优秀的个人简历并不是成功的保证，但却是非常重要的成功的第一步，尤其值得把它做得最好。
