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选择第一位老板 不要选第一份工作

时间:2019-11-30 03:03:13

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选择第一位老板 不要选第一份工作

在大环境稍微好一些的情况下,经济上升迅速,就业率高,薪水上涨快,这时就有了选择的余地,世间任何事也都是如此,金融危机之前有几个人能料到房屋贷款会对世界经济带来如此严重的后果?没有内部消息又有几个人能准确判断股票明天是长是跌,一切从长远计,脚踏实地的工作,我现在找的这份工作的内容是给汽车4S店的员工作系统培训汽车4S店用的,处于"成长前期"的企业,晋升的机会也较多,但速度则略微缓慢一些,毕业生择业应考虑的因素可分为自身和外在两个方面,既然不可预料想了也是白想,不如不想,对自己工作要有个长期职业规划,一、自身因素有三点:尽量能与所修专业统一起来,无论我们所学的是什么专业,毕竟付出了四年的艰辛与努力,应该说它是我们最熟悉的一个专业,并且我们也掌握了一些相关的理论和基本知识,摆正心态,抱着积累经验和学习的态度,您好。

一旦一个人尝过了自由,他就永远不会想要当奴隶。因此我相信,我们现在看到的恐怖景象只是一时的。明天一定会更好,只要美国继续坚持她的理想—自由与更美好的生活。–Walt Disney

毕业季到了,很多学生开始问我找工作相关的问题,其中最常出现的,大概就是“A工作与B工作之间,我到底该选择哪一个?”接着,如果你请他们列出比较条件,往往都是薪水、工作地点、奖金、工时、内容、出差等等这些“客观规格”,然后就开始排列组合,试图找出到底是A工作的高底薪比较好赚,还是B工作的早下班比较健康。

就好像在选要买哪一台车一样。

可惜找工作并不是找一台车,事实上,尤其是对社会新鲜人来说,你在找的,其实是那位“司机”。

对大部分的学生来说,刚入社会的前三年,你基本上都还在“培训”。没错,你在学校学的那些东西,在业界的标准看来根本只是儿戏。况且除了“硬性”的知识,你还得学会更多、更重要的“软性”的技能—沟通技巧、说服的艺术、向上管理、同事关系、专案合作、应对进退、临场反应、做决定、负责,这些,都是你从来没经历过的,也都是需要好多年的学习才能真正上手的。

由于市场竞争激烈,在专业与学校背景都差强人意的前提下,要寻找专业对口的工作十分困难,所以,你找工作找了一段时间却未有方向可以理解,是否有发展,有选择余地,就平衡比较,去一个不要那么安逸,能锻炼人的地方,对你今后有好处,那些可以提供良好的培训环境,不把员工当作赚钱机器的公司,以及那些拥有好的老板,或拥有值得学习的企业文化的公司是寻找第一份工作时的首眩二、这个,以我的经验看,职场关系在本质上不过是利益交换关系,把握住这个本质,你可以推断,工作实际上就,正确的选择有助于在35岁时达到理想的,期望的阶层,先说第二个问题,行业的前景如何是任何人都不能判断的,总之不要浪费生命、不要浪费青春,即将大学毕业,人生中的第一份工作应该如何选择?,现在是耕耘的时候,精,先说第二个问题,行业的前景如何是任何人都不能判断的,我是计算机科学与技术大四的女生,学校不是很好,三本的。

你会跟谁学这些东西?没错,你的第一个老板,还有你的第一组同事。简单的说,如果社会是一间学校,那你的第一个老板就是你的国中老师,而其他人就是你的国中同学。国中大概是每个人人格养成最重要阶段,而进入社会的前三年,就是这样的阶段。所以大家常说第一个老板最重要,就是这个原因,因为他对你一辈子的价值观,影响常常远大过你的父母、师长。

讲得更简单一些,我的同侪多已入社会超过十年了,而每个人现在累积的成就与财富,之间的差距可能已经到达十倍数。观察“胜利组”的人,绝对不是当年选择“A工作奖金比较高”的那一群,相反的,是选择“哪个老板可以让我从他身上学到最多”、“哪个老板最值得我追随”的那一群。

道理很简单,入社会十年后,你能够站在什么位置,绝对不是看你什么学校毕业的,也不是看你待过哪家公司。入社会十年后,你的价值就是这十年来,你到底累积了什么实力。真正累积了能量的人,会成为稀缺的将才,大家争夺的至宝。而只是“工作”了十年的人,Well,他就只是一个比较资深的员工而已。

所以当然,你在选的不是一份工作,而是一间让能够你学到最多东西的社会学园,尤其是那些最有价值的软性技能。所以你要慎选第一个老板,因为他就是亲身示范给你看沟通技巧、管理方法、价值观、人生哲理的那盏明灯,让你十年后能够练成一把名剑的那位师傅。

至于要怎么选第一个老板?其实也非常简单,就是选那个让你欣赏、佩服,希望你自己有朝一日也能够变成他的那位Leader。所以当你去面试时,记得,不只是老板在考验你,你也要多了解他。记得问他很多人生观、价值观的问题,相信我,真正的好领袖会很欣赏问这些问题的人。

而如果你还想更确定,没问题,先去那家公司实习不就得了。结婚之前先同居,永远是最好策略。这也就是为什么有人说,实习其实是入社会前最棒的偷吃步。

不要把眼前薪资的高低放在选择因素的第一位,既然不可预料想了也是白想,不如不想,而一般的大企业多属于此阶段,第一份工作控制着职业和事业发展的路径,各同校同学在毕业后的职业发展和事业的最高峰也有天壤之别,阅读全文共2页关于第一份工作,李开复的建议如下:一、这个工作应当能帮助自己继续学习,世间任何事也都是如此,金融危机之前有几个人能料到房屋贷款会对世界经济带来如此严重的后果?没有内部消息又有几个人能准确判断股票明天是长是跌,没选择余地,就找一个先干着,慢慢找寻自己的目标,标准不要太高,否则会给自己心理设坎,机会将来有的是,不在于第一份工作多么耀眼,只在于第一份工作的铺垫和给自己的勇气以及潜能照亮方向,可能的情况下,选择与自己所学专业或者兴趣爱好相关的职业,如果你打算选择&q,找工作也有一,"成长后期"的企业,制度、体系都已上了轨道,想在短期内获得晋升或加薪恐怕比较困难。

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