阿里技术岗位p10 p11是怎样的存在？
恐怕也是技术管理岗的天花板了。事业型人才，精力充沛，高智商。
总之都不会低于P10。都是之前在American Express工作的海归。在回国前已经是VP和SVP了(AmEx的VP/SVP是一个部门或者业务线的头目，不是投行和其他零售银行那种基层民工用的假VPtitle)。算是在美国混得很好的中国人了。
几位大佬最大特点就是能说，明明我是被面试的，结果对方说的话比我还多。而且说起每个问题都很有条理，一套套的，谈到每个小主题都能回归到他最开始传达的一个精神上。
不论中美，不论什么公司，能在一个大的组织机构里混到中上层的，表达能力，以及支持语言表达一块的思维能力都是最重要的，比具体上手干活的
能力重要太多。
另外一点感觉就是领导们的工作精力真是强大，每
天无数的会。因为我人在海外，有一个面试由于时
差不好安排，选了半天只能定在北京时间的晚上十
点。因为大佬的日程多次改变，安排的时问从最开
始的北京时间晚上十点推到十一点最后推到十一点
半。开会一天到深夜了还在这和面试人长聊，换
般人的精力肯定应付不来。
