人大代表建议取消公考35岁的限制,消除职业年龄的歧视#放开考公年龄能缓解35岁职场恐惧吗#
国家经济的飞速发展,让人们的生活水平实现了大幅度的提升,完美生活是我们的终极目标,但是这样的生活方式并不是每个人都能得偿所愿的。
生活带给我们的惊喜,往往不会出现在我们有准备的时候,为了更好的应对生活中突如其来的变化,很多人选择了“考公务员”这条路。
那么对于任何一件事情都是有要求的,考公务员也一样(不低于18周岁,不超过35周岁),对于大部分人说是一个硬性条件,很多年轻人进入职场刚刚奋斗,就已经进入35周岁的倒计时,这个时候就会很迷茫,在稳定和拼搏之间徘徊。
为了缓解这种情况,人大代表建议取消公考35岁的限制,消除职业年龄的歧视,让大家对于职业规划,有一个平衡的心态,不要想因为年龄的限制而畏手畏脚,这样一来,大家就会放松生活,跟着自己的内心发展,随之晚婚晚育的情况也会有所好转。
如今职场的年轻歧视现象非常严重,很多市中心的公务员、事业单位都明确标明只要35岁以内的,互联网大厂做得更加明显,公开宣称淘汰35岁以上的大龄员工,很多中小企业以年轻化为荣。
跟日本一样,我国已经进入老龄化,退休年龄已经到了65岁,国家再不出台政策,我们的下一代只会越来越累,越来越内卷。
一直搞不懂
我国为何有35岁门槛,
职场就业,考公务员,考研等
年龄歧视无处不在。
按道理,年龄越大,经验越丰富。
欧美苹果,元宇宙,西门子、GE、谷歌等很多科技巨头,
50岁左右才是真正的核心。
技术甚是精炼。