在职级并行实施过程中，存在着诸多问题，建议解决的办法：
一，明确职级并行是为基层，特别是乡镇解决非领导职务的待遇，不是宽泛的的扩大到所有公务员。
二，对于已经评定和套改的要纠正，明确领导职务不得占用非领导职数，来提高待遇，只有退出领导职务的人才能享有级别待遇。
三，要考虑工作年限和工龄，重点考虑工龄长的人，职数不够，可以分批晋升。
四，要吸收以前解决基层公务员待遇的好的办法，以年限定职级，不受比例职数限制。分批晋升，破除副科天花板，提高基层非领导职务干部待遇，鼓励干部扎根基层、安心工作。
#你心中理想的工作是什么样的# 职级并行没有解决基层非领导职务的待遇
