一年一度职称评审正在进行，中职的已结束了。可有你认识的老师或朋友？
感觉中职的是不是好晋升点，我所知道的普通中小学的比较难晋！高级一晋，多少人心里会彻底轻松！对于老师来说，晋高级太不容易了，多少老师翘首以盼，，也有多少人选择躺平退出角逐。
新教师法打算取消中级要求，原来晋中级也是名额限制，尤其乡镇中学，要接近教龄才进的上。但现在当年晋中级难的那批人又挤在进晋高级的羊肠小道上了，僧多粥少，难上难。
晋升高级现在要市优秀，市优真不好拿吧，当然对于能力强的，什么都不是事，但能力强的毕竟是少数，所以很多人只能止步中级退休，好在很多教师心理调节能力强，做学生思想工作习惯了，自己能派遣。
不让随意停工停产，不让随意封控，取消中级风险等等，是不是意味着国家开始准备不管了？
疫情持续了好几个年头了，由此造成的社会代价巨大。新冠仍然没有可以被消灭的迹象，未来怎么办？
外国基本上处于躺平的状态，生死有命。而我们中国一直持续着动态清零的政策，这是非常负责任的做法，最大程度的保证了人民的生命安全。
但是，新冠持续的时间太长了，由此造成各行各业的低迷太久了。长此以往，可能很多企业坚持不下去，对很多人的收入也会造成严重影响，这种代价不亚于动态清零的成本。
所以，如何科学防控？如何做到整体可控显然是非常重要的。
疫情以来，也的确出现了很多地方动不动就封控，执行太过头了。毕竟疫情防控不当的追责，够一些官员紧张的。于是，疫情当头，宁过头，别出事儿，可能成了选择。由此造成的医疗资源的浪费，是非常巨大的。
诺大的国家，出点儿问题再正常不过。未来，对于疫情，将会更加精准，更加科学的管控。既避免了过度浪费，也给了人们最大限度的自由。
经济要发展，疫情要防控，国家不是不管了。而是在纠正过往疫情防控期间存在的问题，实现更加科学的管理！
我都没碰到可以报销的公司[流泪]//@HSQ0601:我们以前都是公司报销，国家公布取消后就没去继续教育，今年过了中级可以免继续教育，打算明年自己弄继续教育
会计搬砖人88
不知不觉已经做了的会计继续教育，好在会计中级过了，要不都对不起这交的钱（有两年没交过钱，也是不少的一笔了）CPA没有勇气考哇#会计# #财务# #会计继续教育# #中级会计职称考试#
教师要进行“调资”，取消基本工资标准10%？薪资却不降反升
教师的薪资范畴和多项福利的相应政策，国家教育部门和中央直属领导即将会做出大幅度的调整，教师在年底所获得的绩效奖金和年终奖，将逐步向当地公务员所靠拢。
加中央直属领导和教育部门对教师的薪资范畴和多项福利进行新一轮的调整计划，预计在初教师薪资开始普遍上涨，学校的相关负责人以及地方财政，在11月份给予部分老师补发了相应的薪资范畴。
人民教师这次面临着调整薪资待遇，主要是根据教师的职称奖和工龄奖进行大幅度的调整，高级职称根据在职岗位奉献的教育能力，教师普遍会增长400元，中级职称按照自身的教育规模和教育能力，教师普遍增长300元，低级职称的教师则会增长200元。
教师看的教育部门下发最新通知的调整方案，部分教师表示终于熬到头了，并且相关部门表示未来人民教师基本薪资范畴会根据在职员工完成的工作业绩和教育能力，每一年或者每两年调整一次，基本工资的标准将会面临大幅度调整。
可能会取消教师基本工资标准的10%，国家中央直属领导和教育部门，此次改革的重点只是针对义务教育阶段的人民教师，高中教师或者大学教师以及幼儿园教师此次不再改革的重点。
人民教师对应聘者的学历和能力以及获得的相应教师资格证极为严格，应届大学生和失业人员根据当下的就业现状不用一门心思投入到公务员，可根据教师谋取的薪资范畴和多项福利，选择报考教师编来增加自己的薪资范畴和社会地位。
