【番438】今天总算看到这个月社保交了，我还以为财务把我忘记了，帮其他人交了，唯独把我忘记了。
以前25号之前，就能查的到当月交的社保的，可是我每天进去查，都查不到我这个月的社保，我好担心财务把我社保剔除了，没帮我交。
我听别人说，社保最晚是当月25号之前缴费，如果超过25号，只能交下个月的社保。
我因为担心社保断交，我就跑去问之前的同事，我问了两个前同事，1个前同事不愿意搭理我，另一个同事说是因为，全公司的同事都阳了，连财务都阳了，现在在家休养，应该过几天会去税务局缴费，让我等等。
她这么一说，就全都解释的通，为什么我这个月社保拖到这么晚还没有缴费了？原来是阳了。
现在好了，现在已经查的到12月的社保了，看来也不是限定说当月社保最迟25号缴这样的，只要我的没有断保，就可以了。
不过一个月1135元，还是挺贵的，我预产期是5月8日，不知道要买到几月份？
｛438汇总｝
1日期：12月28日周三
2体重：88斤
3孕周：21+2
4预产期：—5—8
5过年：1月22日周日
6过年倒计时：24天
｛每天小结｝其实关于惠州的生育险，我不太懂。
1、要什么时候才能申请生育津贴？
2、社保要缴到申请月？还是缴到生产月？
3、生孩子剖腹产或者顺产，能报销多少钱？是医院可以直接报销吗？
4、惠州的生育津贴是多少钱？
公司给别人挂靠社保，会有哪些风险？
老板们要注意！
如果咱们要用公司给别人挂靠社保，就需要去签劳动合同，劳动合同签过了，就有可能要履行相应的职责。
第一、咱要给他交社保，还需要给他发工资，那么这个工资发给谁？
工资是在所得税前扣除的，那么这就是一笔假账、糊涂账。
第二、如果这个人给他报了社保，在哪天发生了事故，说是公司的职工，企业是否要承担相应的责任呢？
虽然企业提前可能也会通过签一些合同做一些风险规避，但是最好还是不要给别人挂靠社保。
老板不是财务，但一定要懂财税。
下方《老板财税管控方案》中，有节税的案例，有合理节税的方法，并且附带企业财税管控方案！
包括账体系、税体系、钱体系、策体系、成本体系、风险管控体系、预算体系、财务战略体系等等！
如果你能学会其中一种，你会发现省100万比赚100万轻松。
老板财务管控方案
工作是用来交社保的
靠工资和提成怎么可能会快速实现财务自由
即便真的会财务自由
也是老板优先实现
老板为何不能安然入“税”，
社保入税对公司到底有多大影响？
曾经可以按照最低工资缴纳社保的公司，行不通了！
以后只能按实际工资去缴纳社保，而且公司和员工签订自愿放弃社保协议也是无效的。
员工必须要买社保，公司给员工社保是义务。
如果公司不给员工买社保，员工可以去申请仲裁或者起诉要求赔偿。
作为老板，如果你也想解决高工资、高个税、高社保的问题，一定要从全局的角度来思考公司的钱体系、账体系、税体系、成本体系等，特别是随着金税四期的来临，公司的财务的规范化也势在必行，下方的财税工具包一定让看到一个老板能理解的财务！
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今天公司财务发来消息，说税局发了个通知给她，让我们公司尽快交社保。
由于疫情影响，我公司这三年来业务非常差，在苦苦支撑，原指望疫情早点结束，改变现在的状况。
我这个所谓的老板再也撑不下去了，在本月解散了跟了我十多年的员工，补发了欠二个月的工资。
幸亏员工们还是明事理的，没有向劳动局告我，要我补偿相关费用，因为她们明白，这三年工作量很少，等于我养了她们三年。疫情没完没了，我再也无法养员工了。
这个就是我们小微企业的典型，这几年不知道有多少小微企业要倒闭啊！
误区！单位可以按最低缴费标准缴纳社保？
双诚财务
15小时前
现如今，很多企业都会按照劳动法的规定给员工缴纳社保，但是大多数的企业都没有按照实际的情况来交，殊不知这种行为是"违法"的！正常来讲，员工的工资越高，社保的缴费基数就越高。虽然说已经设定了最低缴费标准，但这仅是法律规定的社保缴费最低限额，而不是缴费基础。
那么，什么是社保缴费基数？缴费标准如何界定？
社保缴费基数是按照职工上一年度的月平均工资来确定的，员工的工资越高，社保的缴费基数就越高。而缴费标准是怎样界定的呢？缴费标准的界定范围是当地上一年度社会平均工资的60%-300%。
①如果该职工上年度的月平均工资低于社会平均工资的60%，那么就按照社会平均工资的60%作为缴费基数。
②如果该职工上年度的月平均工资高于社会平均工资的300%，那么就按照社会平均工资的300%作为缴费基数。
所以说这个最低的缴费标准仅是界定范围，并不能按照这个来为员工缴纳社保！
举个例子，甲员工上年度月平均工资为3000元，上年度当地社会平均工资为2000元，那么此时员工的缴费基数是多少？
首先，我们要看该职工当地的社会平均工资范围：2000*60-2000*300%即1200元-6000元，其次，我们已知该职工上年度的月平均工资为3000元，因为1200＜3000＜6000，据此我们可以判断出该职工的缴费基数应该为3000元，而不是最低的缴费标准1200元。
