如果房地产一直不景气过两年就知道会发生什么情况了。
陆陆续续的装修公司,油漆工,木工,水电工,卖瓷砖的,卖窗帘的,卖灯的,卖家具的,包括水泥厂,钢材厂,电器行业等等都会受影响,生产的工厂因为销量不景气会缩小规模或者裁员,导致工人失业率高挣不到钱,消费低迷,一系列蝴蝶效应恶性循环,至少对我国目前来说房地产牵扯出来的影响太大了,更何况现在不单单是房地产不景气。
昨天,老板终于把工资发了,原因是喷漆工老刘这个月工资拿了20000。这让老板非常不高兴,眼睛直勾勾地盯着他的工资条,实在想不明白,老刘就一个普通油漆工,一月是怎么拿到20000的。平时也就一万三四啊,他心想肯定是主管和他串通好的,把单价给打高了。
我们家具厂规模不大,员工也不多,工人只有80个,但厂里的效益一直都非常好。工厂里一直也在招人,就是招不到没人来,因为家具厂灰尘很大。所以很多年轻人都不愿意做这行,除了有些年纪大的才会来干这辛苦活。
厂里工资是按计件的,最高的有15000左右,那都是技术非常好的了,每天还要上班12小时。我们厂一般是15号发工资,老板发工资那天,突然看到老刘的工资有20000,还有好几个人的工资都超过以前最高15000一个月,他心里非常震憾,一时间想不到是为什么,这次他以公司汇款没到为由,拖了两天才发工资,趁着这两天看看到底这工资是怎么回事。
老板这两天过来也没有看出什么问题,只是员工加班时间多了一点而已,但差距也太大了吧?于是他找到主管,直接把老刘的工资条扔给他看,说:你没看出来这工资有什么问题吗?主管还以为是算错了,就又拿出手机算了老半天,也没发现有哪里不对。
老板直接发火了,他说:你是闭着眼睛打的工价吗?区区一个普通的喷漆工,一个月工资竟然能拿到20000,以前最高就15000,现在拿这么多,你觉得靠谱吗?还是说你们乱报件数?你有没有计算过产能,到底是如何定的单价?
主管这才听出来,老板是觉得老刘工资太高,把怒火发在自己身上,怪自己把单价定高了,这个锅主管可不愿意背。他说:这个单价以前我也是测试过的,定好前也是给你看过的,你觉得没有问题,才执行的,老刘这次工资高了,肯定不是单价的问题,9月份他们除了中秋节休息了一天,所有员工都整整上了29天班,因为赶货,平时员工们每天上12小时,而上个月所有人都上了十四五个小时,上月有一大半时间都是这种情况,员工们觉得能赚到钱,所以都愿意多干点,这才拿到20000一个月,那你不想想你上个月赚了多少钱?你要是还觉得工资高了,那你以后自己来定价,或者把他们工资降了。
老板听了,当场哑口无言,上月的确很多员工在加班,他的确上月也赚了不少钱,但他不知道怎么说,于是说自己想再想一想,让主管出去了,但主管走时,还不忘提醒一下老板说:喷漆工本来就是拿命在赚钱,一天给你上班这么久,还拿不到这工资,那还干什么?如果你把他们都得罪了,人家走了,厂里这工种可是不好招人的啊,你自己好好想清楚,如果到时候没有人,那你就自己来干吧!
老板也好好想了想主管说的话,的确喷漆工不好招,也觉得自己真的是多疑了,不应该这样做,没过多久,老板就安排财务发工资了,以后再也不计较这事。
普遍性的工厂老板都是见不得员工高工资的,眼里永远只知道盯着员工发了多少工资,却从来看不到他们付出了多少时间和汗水,满眼睛里除了利益还是利益,看了实在让人心酸。
房地产就不该带装修销售,这是行业垄断。房地产商、大型装修设计公司、大型商家已经赚得够多了。应把赚钱的机会留给普通老百姓,留给各个行业的装修工人(泥水工、水电工、木工、油漆工、石材工等)、各类建材商、电器商、家具商、灯具商、装饰商、设计师、货运司机、搬运工、清洁工,等等。房地产产业链很长,能极大地拉动地方经济,各行各业良性循环。国家应该有所作为,该管则管,不允许带装修销售新房,或者设定较低比例。和谐社会,共同富裕,不能让富者更富,穷者更穷。