如果房地产一直不景气过两年就知道会发生什么情况了。
陆陆续续的装修公司，油漆工，木工，水电工，卖瓷砖的，卖窗帘的，卖灯的，卖家具的，包括水泥厂，钢材厂，电器行业等等都会受影响，生产的工厂因为销量不景气会缩小规模或者裁员，导致工人失业率高挣不到钱，消费低迷，一系列蝴蝶效应恶性循环，至少对我国目前来说房地产牵扯出来的影响太大了，更何况现在不单单是房地产不景气。
昨天，老板终于把工资发了，原因是喷漆工老刘这个月工资拿了20000。这让老板非常不高兴，眼睛直勾勾地盯着他的工资条，实在想不明白，老刘就一个普通油漆工，一月是怎么拿到20000的。平时也就一万三四啊，他心想肯定是主管和他串通好的，把单价给打高了。
我们家具厂规模不大，员工也不多，工人只有80个，但厂里的效益一直都非常好。工厂里一直也在招人，就是招不到没人来，因为家具厂灰尘很大。所以很多年轻人都不愿意做这行，除了有些年纪大的才会来干这辛苦活。
厂里工资是按计件的，最高的有15000左右，那都是技术非常好的了，每天还要上班12小时。我们厂一般是15号发工资，老板发工资那天，突然看到老刘的工资有20000，还有好几个人的工资都超过以前最高15000一个月，他心里非常震憾，一时间想不到是为什么，这次他以公司汇款没到为由，拖了两天才发工资，趁着这两天看看到底这工资是怎么回事。
老板这两天过来也没有看出什么问题，只是员工加班时间多了一点而已，但差距也太大了吧？于是他找到主管，直接把老刘的工资条扔给他看，说：你没看出来这工资有什么问题吗？主管还以为是算错了，就又拿出手机算了老半天，也没发现有哪里不对。
老板直接发火了，他说：你是闭着眼睛打的工价吗？区区一个普通的喷漆工，一个月工资竟然能拿到20000，以前最高就15000，现在拿这么多，你觉得靠谱吗？还是说你们乱报件数？你有没有计算过产能，到底是如何定的单价？
主管这才听出来，老板是觉得老刘工资太高，把怒火发在自己身上，怪自己把单价定高了，这个锅主管可不愿意背。他说：这个单价以前我也是测试过的，定好前也是给你看过的，你觉得没有问题，才执行的，老刘这次工资高了，肯定不是单价的问题，9月份他们除了中秋节休息了一天，所有员工都整整上了29天班，因为赶货，平时员工们每天上12小时，而上个月所有人都上了十四五个小时，上月有一大半时间都是这种情况，员工们觉得能赚到钱，所以都愿意多干点，这才拿到20000一个月，那你不想想你上个月赚了多少钱？你要是还觉得工资高了，那你以后自己来定价，或者把他们工资降了。
老板听了，当场哑口无言，上月的确很多员工在加班，他的确上月也赚了不少钱，但他不知道怎么说，于是说自己想再想一想，让主管出去了，但主管走时，还不忘提醒一下老板说：喷漆工本来就是拿命在赚钱，一天给你上班这么久，还拿不到这工资，那还干什么？如果你把他们都得罪了，人家走了，厂里这工种可是不好招人的啊，你自己好好想清楚，如果到时候没有人，那你就自己来干吧!
老板也好好想了想主管说的话，的确喷漆工不好招，也觉得自己真的是多疑了，不应该这样做，没过多久，老板就安排财务发工资了，以后再也不计较这事。
普遍性的工厂老板都是见不得员工高工资的，眼里永远只知道盯着员工发了多少工资，却从来看不到他们付出了多少时间和汗水，满眼睛里除了利益还是利益，看了实在让人心酸。
房地产就不该带装修销售，这是行业垄断。房地产商、大型装修设计公司、大型商家已经赚得够多了。应把赚钱的机会留给普通老百姓，留给各个行业的装修工人（泥水工、水电工、木工、油漆工、石材工等）、各类建材商、电器商、家具商、灯具商、装饰商、设计师、货运司机、搬运工、清洁工，等等。房地产产业链很长，能极大地拉动地方经济，各行各业良性循环。国家应该有所作为，该管则管，不允许带装修销售新房，或者设定较低比例。和谐社会，共同富裕，不能让富者更富，穷者更穷。
