3月7日，据医生王丽（化名）说，自己所在的武汉市第五医院，自1月22日起被确定为新型冠状病毒感染的疑似病例和确诊病例收治医院。此后，她一直在医院发热门诊上班，1月24日至2月7日值班4天的补助，1200元。但她发现，医院领导及行政人员拿到的补助金额，远高于一线医务工作人员。
此前，财政部、国家卫生健康委下发通知称，对于直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，中央财政按照每人每天300元予以补助；对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，中央财政按照每人每天200元予以补助。
王丽说：“一线的特殊工作性质，医生是24小时轮班制，5小时轮一班。我们平时两三天轮值一次，其余时间都要在规定地点休息隔离。”这样算下来医生半个月轮班5次左右，考勤算5天。
3月6日，医院对2月8日至2月23日的医院工作人员考勤天数进行公示，多名医院领导、医院人事科等行政岗位出勤均为16天，而部分医护人员的出勤天数5天、6天居多。
王丽说，“ 按照出勤天数进行补助，行政人员每天补助200元，全勤可拿3200元。参与一线救治的医护拿到的补助只有一千多元。”紧急时期，医院发热门诊每天接待1700余人，医护人员每天都会延迟下班，而行政人员不上一线，也不用穿防护服，更不用隔离。“一线高强度、高压力工作环境下，最后得到的补助还不如在办公室里的员工高。”
另一名第五医院发热门诊医生也表示，一线医护与行政人员的补助差异确实存在。而武汉市汉阳区卫生健康局一名工作人员表示，补助是按照标准发放的，具体医院工作人员的出勤天数由武汉市第五医院进行核算。
8日下午，汉阳区委宣传部工作人员表示，经过开会研究武汉市第五医院在核算医护人员出勤问题上并无缺漏，严格按照补助发放规定核算。“这样确实会出现一线医务工作者补助不如行政岗位高的情况，今天国家已经明确了一线医务人员轮休也算出勤，会重新核算一线医务工作人员的出勤补助。”
