云南省文山壮族苗族自治州按照“整县提升、整乡推进、百村示范、千组晋位”的总体部署，围绕党支部规范化建设达标创建工作，坚持压责任、抓支部、建队伍、树典型多措并举，推动农村基层党建工作全面进步、全面过硬。
抓四级联动，深耕工作责任田。压实县（市）、乡（镇）、行政村、村民小组四级责任。实行“四级联创”目标管理清单化、工作推进项目化、责任落实具体化管理，制定6项工作责任清单，构建以各级党组织书记为重点的基层党建责任落实体系。将“双整百千”作为党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的主要依据，确定农村基层党支部工作联系点，推动形成党委（党组）书记和班子成员挂点指导、定期研究、分析研判的联系机制，以上率下、以下促上，层层推进、全面提升，确保“双整百千”四级联创工作取得实效。目前，全州各县（市）建立县级领导挂钩基层党支部联系点270个，乡（镇）党委班子挂钩基层党支部联系点1112个，村（社区）党组织书记联系村（居）小组党支部2791个。
抓达标晋级，筑强红色堡垒。按照“5631”工作法和“星级化”管理措施，深入开展党支部规范化建设。按照先进、中间、后进等次进行定级，建立工作台账，实行分类推进。采取党支部自查、党（工）委复查、组织部抽查“三结合”方式 ，将全州各党支部纳入“四级联创”示范创建，做到底数清情况明。抓实后进整顿，按照“五全工作法”，县级党员领导干部带队深入排查软弱涣散基层党组织，开展“五个专项整治”，采取“四个一”措施开展整顿提升，持续增强基层党组织组织力。通过采取整体推进、集中创建、分批达标的方式，实现组村乡县依次全面达标。目前，全州创建“规范化建设达标党支部”10114个，“规范化建设示范党支部”133个，其中，省级“规范化建设示范党支部”58个。
抓队伍建设，培育发展主心骨。全面实施农村“领头雁”培养工程，发挥县（市）党校和乡（镇）党校两大学习阵地作用，利用“万名党员进党校”“云岭夜校”等平台，开展党组织书记全覆盖培训，实施村（社区）干部能力素质和学历水平提升行动计划，实现“领头雁”队伍能力学历双提升。对全州10338名村（社区）干部和4456名村级后备人选开展全覆盖分析研判和任职资格联审；开展红旗村（社区）创建活动，建立村组干部待遇正常增长机制，建立村组干部绩效考核办法和奖励标准，为全州打赢脱贫攻坚战、推进乡村振兴提供人才支持。
抓宣传教育，激发干事创业动力。组建党员突击队，持续开展基层党建与脱贫攻坚“双推进”突击行动，深入村组开展扶贫政策、动员外出务工、引导发展产业等政策宣传，激发群众脱贫内生动力。采取“红黑榜+征信卡+流动红旗”的措施，充分发挥党员群众作用，深入推进农村人居环境卫生整治。坚持示范引领，重视发现和选树村组干部先进典型，开展各类表彰活动。激励广大党员干部新担当新作为，以点带面，实现先锋模范和战斗堡垒作用全面提升。
云南网通讯员 盘得胜 记者 黄鹏
