作为一名普通小白领+基层管理，最近听同事抱怨最多的是“现在的小孩子都怎么了？明明自己选择的工作做起来却像我逼他来上班似的”，我淡然一笑，我们属于电销行业，没有风吹雨淋，不论夏天烈日炎炎或是冬天寒风凛冽，我们都是坐在我们一年四季恒温的职场，只需要动动嘴皮子就可以赚钱，也算是幸福啦，可是观察一下最近一年我们的新人伙伴大多是96以后，比起我们80尾子90头子，确实是傲娇了很多，绩优伙伴习惯性的早九晚七多打业绩多赚钱，部分伙伴早九晚六依然抱怨为什么下班拖了5分钟开会;有些伙伴习惯性的业绩不好主动学习分析原因找问题，有些伙伴打的不好却只会怨天尤人......这样看来人与人的区别确实挺大的，也确实让人挺恼火的。和同事最后沟通下来的结论是：尽人事，看其造化。
太年轻了不是一种错，毕竟每一个人都是这么经历过来的，可是事实告诉我们太年轻确实存在一些经验不足的缺陷，处事经验不足，考虑问题不够周到等等，可是这些不都是年轻人该有的特征吗？如果他处理紧急事务都能够老练完善的去处理，那我们多了几年的经验多到哪里去了呢？所以：年轻不是错，我们只要虚心学习，心头向上就可以了。
最近网上吵得特别火的“家长在班级群询问成绩 被老师说有病并让孩子转学”事件引起了网民很大的争议，很多家长表示对老师发脾气的不满，很多老师也表示家长质疑老师教学质量有些不尊重人，其实旁观来看，各有各的理，家长的出发点是没错的，只是关心自己孩子学习情况，在班级排名而已，合情合理，是一位称职的母亲；老师的出发点呢？每天同样的授课，对每一位学生尽心尽力的关心，却莫名其妙当众遭到学生家长的质疑，多少会有一些打脸的感觉，所以难免也会生气口不择言。可是这一切的源头呢？网上大部分的网友表示是沟通出了问题，可是又是什么导致沟通出了问题呢？
不论是家长或者老师的角度，我们可以去观察他们每天的时间安排，作为一位母亲，可能早上6点半就要起床料理家务，给孩子梳洗打扮做早餐，送孩子上学，然后自己上班，一直忙碌到下午下班接孩子放学，做饭，辅导孩子写作业，哄孩子睡觉，这只是一个流程式的流水账，并不包含母亲在工作中也会遇到的困难与压力，就已经把每天排的满满的了。那么作为一名老师呢？他可能也是另外一名宝宝的母亲，她可能也同样是每天6点半起床重复着和学生家长一样的生活方式。生活压力大不大？大，生活下来烦不烦？烦。可是每一个成年人，上有老下有小，现在的一切自己选的，没有退路，所以压力再大不还得扛，生活再烦不还得过，那为什么不快乐的过呢？
慢下来，有事情多微笑一点，每天把自己的日行事历写下来，做一个删一个，剩下的慢慢来，有突发问题的先静一分钟：导致这种情况的原因是什么？我该怎么解决？我这么做能把这个问题解决好吗？如果这么解决不能解决好那我要不要先把情况了解清楚？中国有句老话“伸手不打笑脸人”，我们微笑待人必能迎来他人笑脸回报，就如同灯光可以照亮黑暗的夜，香水可以熏染无味的空气，对待生活，我们同样可以微笑以待。
