9月14日，据人民日报报道，近日，有网友爆料称，无锡市政府奖励张文宏医生一套湖墅和1200万现金，另加5000万研究资金，一时间引发网友热议。
9月14日，无锡市第五人民医院针对此事，发布了一则情况说明称，无锡市给予张文宏团队1000万元项目支持经费，主要用于临床科研与技术创新等，其中10%用于团队成员补助。随后张文宏也发文辟谣，称个人部分已全部捐赠。
辟谣:只有1000万，且个人部分已全部捐赠
今年8月初，在无锡举行的太湖人才峰会上，复旦大学附属华山医院感染科主任、上海市新冠肺炎医疗救治专家组组长张文宏带领的无锡市第五人民医院感染科团队被评为度"太湖人才计划"医学专家团队，他和团队获得 1000 万元支持奖励。
"我感谢无锡市政府一诺千金，一来就给我一张大支票，相信我的青年团队都会欢欣鼓舞，大家会受惠于我们政府对于公共事业的支持。"在无锡出席太湖人才峰会时，张文宏曾表示，此事对自己的团队来说，是个新起点。
8 月 7 日晚，张文宏医生通过个人微博公开介绍了这笔 1000 万元中的部分使用去向：属于他个人的，全部捐赠给以他的导师翁心华教授命名的青年基金，为从事公共卫生事业的青年医生提供扶持。
9月14日，无锡五院方面回应表示，这个1000万元的奖励，就是《情况说明》中提到的"1000万元项目支持经费"。为贯彻《无锡市卫生健康"三名"战略实施意见》精神，无锡五院抢抓长三角一体化发展机遇，柔性引进复旦大学附属华山医院感染科张文宏教授专家团队，给予1000万经费，是为进一步推动医院感染科建设起到了积极作用，也为无锡公共卫生发展提供有力的支撑。
9月14晚22时02分，发布"无锡奖励张文宏湖墅和现金"消息的博主称，"我那个微博已删，没什么大别墅。
22时19分，张文宏转发了本人8月7日所发的微博消息，并称"老新闻了"，同时附上了医院所发布《情况说明》的链接。
争议:顶尖人才值不值得好待遇？
如今，张文宏俨然已成"国民医生"。从如何做好个人防护，到留学生要不要回国避险，再到疫情的未来走向，张文宏总能在第一时间以通俗易懂又不失幽默的表达，回应社会的关切。"张文宏金句"也成为大家日常讨论的热点。
此前，张文宏在接受采访时对记者表示："我认为他们（一线医生）可以解决这个问题，不需要媒体来帮着解决好不好？"怼完记者不专业的提问后，他又说："选药就像你们小伙子找老婆。能不能做老婆，试着处了女朋友后才知道。"
有网友爆料称，张文宏年收入高达184万，虽然无论是年薪百万或是获赠别墅和5000万，张文宏本人进行了辟谣，但事实上，作为国内感染科的顶尖人才，如此待遇理应不足为奇，为何明星片酬千万就是理所应当，而科学家，医学家受此待遇引发质疑，这值得我们深思。
实际上，这种获赠高额奖励的人并不是个例，其实就算是真的获赠，也不是什么稀罕事。据此前青岛市人社局公布《关于度拟奖励资助的顶尖人才人选公示》，三名青岛市新当选和全职引进的顶尖人才可获得最高每人奖励500万元，主要用于改善工作、学习和生活条件等。
因为只有好的待遇，才能吸引人才，留住人才，这一点是毋庸置疑的，他们既值得也配得上。
未来:完善人才培养制度，避免人才流失
进入21世纪，人才资源成为现代经济最为重要的资源，只有掌握大量的人才资源，才能在科技水平的发展上取得长足进步，进而推动经济的发展。目前，许多发达国家都已经进入以人才资本为依托的经济时期。
然而，我国虽然是目前世界上数量最大，损失最多的人才流失国之一，但数据显示，仅一年就有4万名中国大陆居民加入美国国籍，移民人数位列全球第一，其中不乏很多高技术人才，这对于我国发展来说，无疑是个不好的消息。
今年7月，中国科学院合肥物质科学研究院超90人离职，而这些离职人员全部来自于研究院下属的核能安全技术研究所，事件一出，引发社会广泛关注。
官网显示，核所现有职工500余人，包括"百千万人才工程"国家级人选、国家"973"计划首席专家、国际核能院（INEA）院士等高端人才，据知情人士透露，在90多名研究人员离职后，核所的规模急剧缩水。"这几年人才快速流失，去年开始只有200个人了。这下90多个人辞职，现在就剩100人左右。"
中科院系统是国家科研的重要力量，而辞职的单位是核所。
在"张文宏获赠湖边别墅和五千万现金"这场不大不小的风波，反映出政府对"人才流失"已经在采取相应措施，但似乎民众还停留在陈旧观念中，这种观念不但需要转变，还需要丢弃，除此以外，政府还要进一步完善人才培养制度，让人才学有所成，学有所用，这样才能从源头上解决人才流失问题。
