炎热的夏季刚刚过去，秋招旺季接踵而来。随着人口增长，毕业季的应届生毕业生同样有增无减。因此，随着当前的社会竞争越来越激烈，找到工作就变得更加困难。在面试这个环节，总有一些的面试官，喜欢提出一些匪夷所思的问题，比如你老婆和你妈掉水里你会救谁，这些问题看似与应聘的岗位并没有什么关系，但现在很多公司慢慢重视的一个人的思维能力和应变能力，所以才出现了一些奇葩的考题。
网友小张就提供了这样一个案例：在某个公司的面试过程中，考官问了一个比较常见的问题：如果有个朋友欠你500块钱，你怎么要回来？
某个求职者是这样回答的：我是一名90后，在校成绩还算不错，也擅长与人沟通交流，广交好友，但是我交朋友有一个原则，那就是讲诚信。
第一，我借钱有个原则，那就是只借给讲诚信的朋友，那么我一定是信任朋友才会借给他的
第二，如果他暂时不还，可能是有困难了，作为朋友的我，会在自己的能力范围内尽量帮助。
第三，如果他真的不还钱了，以后也就不必往来了，而我花了500块就能看清一个人的本质。
面试官听完，点了点头，思考了两分钟：嗯，你的思路很清晰，也有自己的原则，知道自己的底线在哪。问你这个问题并不是想看你把这500块要回来，只是想通过这个事情看看你的思路，做事风格。你的答案我很满意，下周你就可以过来办入职了，祝贺你！
在许多情况下，我们认为的“刁钻无理”通常是“情有可原”。这些问题不仅可以观察一个人的思维和逻辑能力，还可以考验一个人对细节的关注。
因此，在面试中，我们必须打起十二分的精神，并做到以下几点：
1.面试前多次练习模拟；
2.听清考官所提问题中的细节；
3.回答前要三思而后行；
4.回复时条理清晰逻辑自洽。
请牢记这四个要点，就可以在面试中取得更好的结果。
众所周知，面试中考官的问题，不仅仅是检验我们的专业知识，也是在侧面考验面试者的独立思考能力，以及情商、智商等各方面的综合能力
求职之路，重重困难不可避免，不能随性而为，应该找到方法套路。而这里所说的套路，其实就是两个字——情商！
情商是一门重要的学问，也许我们都得补习。
情商是行走江湖的必杀技
在工作或者是生活中，“高情商”是每一个都想要的，可能成为“高情商”的人少之又少。
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