近年来，合阳县始终把选调生培养管理工作摆在打造高素质年轻干部队伍的重要位置，有力促进了选调生的健康成长，为改善全县干部队伍结构、建设高素质年轻干部队伍奠定了良好基础。
强化教育培训。干部要健康成长，既离不开个人努力，更离不开组织的培养。坚持以现实需求为导向，本着“缺什么补什么、需要什么培训什么”的原则，在加强对选调生基本政治理论知识培训的同时，认真抓好政策法规、业务技能等知识的培训，拓宽知识面，提高选调生实际工作能力和业务水平。
强化日常管理。在工作上严格要求，要求选调生按时汇报思想、学习、工作情况。在年度考核和日常管理中，注重听取多层面人员评价意见，强化对选调生年度工作实绩的考核。在生活上主动关心关怀选调生的日常生活，及时了解他们在工作、生活中遇到的实际困难，帮助解决好饮食、住宿等方面的困难和问题。
强化培养锻炼。充分考虑选调生的特长与优势，在工作中给他们交任务、压担子，使他们参与重点工作推进，选派他们担任重点村、贫困村党组织书记助理，有效融入到脱贫攻坚、乡村振兴一线实践锻炼，磨炼意志、丰富经验、增长才干，不断提高他们的适应能力和工作水平。（王逗）
