近年来，广饶县坚持管育并重、选任结合，把选调生工作作为发现、培养、储备和使用优秀年轻干部的源头工程来抓，为选调生成长成才营造良好环境。
抓实“育”，提升能力素养
坚持教育培训与实践历练相结合，帮助选调生内强素质、外强本领。充分发挥选调生专题培训班示范作用，对重点培养期内选调生定期进行集中培训，及时为选调生充电加油。结合团干部、中青年干部、新旧动能转换等培训班次，加大选调生调训力度，提高专业精神和专业能力。近两年来，先后举办各类主体班次9期，调训选调生学员100余人次。有计划地抽调选调生参与抗洪抢险、信访维稳、脱贫攻坚、乡村振兴等急难工作和重点任务，加强实践历练，增强责任担当，提高解决实际问题的本领。今年以来，先后抽调30余名选调生参与重点工作任务。
举办示范培训班
组织开展党性教育
从严“管”，激活内在潜能
实行选调生培养“导师制”，明确政治素质好、经验丰富的领导干部作为培养导师，“一对一”“手把手”进行传帮带。每年召开选调生座谈会，定期开展经常性谈心谈话，加强交流、解疑释惑、激发干劲。探索跟踪考察制度，结合各类考核考察，对选调生进行多层面、多角度、全方位测评分析，发现问题及时纠正。建立选调生管理台账，加强对选调生的动态管理、跟踪培养，对发展潜力较大、表现突出的选调生及时纳入后备干部队伍管理。
选调生“导师制”培养
选调生座谈交流会
大胆“用”，拓宽成长渠道
全面落实新时期好干部标准，注重培养和使用相结合，及时把优秀选调生发现出来、使用起来。坚决破除论资排辈、平衡照顾等观念，对有发展潜力的及时放到关键岗位培养锻炼，对各方面条件比较成熟的优秀选调生大胆使用。，组织实施优秀年轻干部专项选拔培养，多名选调生通过选拔进入重要岗位任职、挂职，为选调生成长成才提供了必要平台和良好环境。
防汛一线锻炼
防疫一线值守
（供稿：广饶县委组织部）
