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你是一名新人，单位老张不教你工作，还百般刁难你，领导安排你与老张共同完成一项工作， 请问你怎么办？
【有课参考】 作为新人，我需要尽快融入单位，适应工作要求。我觉得不是老同事刁难我，而是我自身还有一 些不足之处，能力没有达到老同事的要求，所以老同事才会着急对我提出批评，我应该尽快提升自己， 而不是抱怨。这次借与老同事工作的机会多了解老同事的做事风格，学习他的敬业精神，并积极配合他把工作完成。
首先，对于这份工作，我会认真听取领导的要求，明确工作目标，第一时间和老张一起安排工作开展的流程和分工，由于我是新人，对工作了解还不多，所以多听老张的安排，遇到不懂不清楚的地 方要及时提出来，这样便于工作的开展。
其次，在工作过程中，每个人都有自己的任务，请教别人固然是好，但我觉得还需自己的努力摸 索，比如在下班时间查资料、多思考总结、多看看单位类似工作的展开方式等，认真按时完成分配的 任务，并实时和老张沟通，以防我的工作出现失误。同时，在工作中，也要发挥我年轻的优势，主动承担一些基础性的工作，并帮老张在电脑使用、资料整理方面的忙，减轻老同事的工作量。在工作完成后，感谢老同事对我的帮助，并和老同事一起把工作结果汇报给领导。
再次，在整个合作过程中，私底下我也要和老多张沟通，尤其是在他指出问题之后，我如果有不 明白之处，多请教他。同时也委婉询问老张他认为我还有什么不足之处，在人际交往、工作效率、制度遵守等方面还有哪些需要改进之处，从而在老同事的指导下能更快提升自己。
最后，相信通过这次合作，老张能够感受到我的真诚、好学与进步，我也能更多了解老张及单位 对新人的要求，尽快成长为单位的业务能手。
