共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带。党同共青团的关系决定了团的建设从来就是党的建设的重要组成部分，加强共青团和青年工作是加强党的执政能力建设的内在要求。由此可见，加强党建带团建工作是进一步推动企业改革、发展、稳定的现实需要。
2、企业党建带团建的作用
（1）促进思想建设。开展党建带团建工作，始终坚持党委的领导，做好团组织政治方向的精准把握，引导青年人员始终坚持贯彻党的路线方针、政策。 (2)促进队伍建设。人才始终是发展的重要动力，因此要积极部署人才强企的发展战略。 (3)推动各项工作的发展。坚持党委的领导，发挥团组织的作用，围绕企业发展的阶段性目标和长远目标，开展人才队伍建设，扩展人才成长渠道，给青年更多的机会，激发其工作积极性，进而推动各项工作的有效发展。
3、企业党建带团建工作现状分析
3.1基层组织的服务能力弱化
一是企业工作机制不健全，落后于发展要求。二是团建活动形式落后，难以更好地适应新发展形势的要求，难以发挥出应有的作用。
3.2基层组织自身建设不足
一是建设工作落实不到位。受到领导不重视、基层干部不积极的影响，多数企业党建带团建工作没有得到有效落实。二是基层组织的工作创新能力不强。
3.3党建带团建工作方式落后
在具体实践中，基层组织要具有较强的创新力，能够适应互联网时代的发展，用互联网思维，引入现代化技术手段，提高党建带团建工作水平。然而基层组织的工作方式还是很落后，需要不断创新和完善。
4、新形势下企业党建带动团建的具体措施
4.1带动制度，加大对企业党建、团建队伍的培养
企业应在工作中形成一套培养优秀职工干部的管理制度，将企业员工从优秀员工到团员，到团干部，再到青年干部的路径铺设好，切实激发青年干部的培养和选拔热情。同时，还要在党建与团建工作中充分了解和掌握企业自身的发展方向和特点，在团干部中间建立完整的考察机制，提升团建工作中的工作效率。
4.2带动思想，增强党建、团建工作者的协作意识
党建带动团建，应从思想方面加强其协作意识。党建带动团建是巩固青年群众的重要基础，只有在企业内部做好青年职工和团组织的组织工作，才能进一步扩大团员在广大青年中的影响力和关注度。与此同时，企业还应不断增强党建、团建工作的合作意识。
4.3带动方法，提高企业职工的综合素养
现如今，随着市场经济的不断发展，市场竞争日益激烈，企业的党建与团建工作部门都应将队伍人员素质放在工作的首位，只有学历较高、素质较好、思想先进的企业职工，才能更好地带动企业的发展。我们应当在党建带动团建的方法中，通过开展较为具体的实践活动，引导广大职工建立良好的企业文化。
4.4带动潮流，创建信息化党建、团建系统
在工作机制方面，也应建立一套人性化、科学化的工作机制。此外，还可以利用 党员服务日 企业党员论坛 等品牌活动，加强企业的党建带动团建工作。
