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面对职场上的千变万化，你认为什么最重要？或许有的人认为是能力，有的人认为是智商，情商，逆商等。
由何炅老师组织的一个节目《令人心动的offer》，是一部职场真人秀的节目，里面有一位徐律师，是很典型的精英白领，她除了外貌气质出众，她的高情商更是吸引了很多粉丝。
在谈判的时候循循善诱，听她聊天如沐春风，受益匪浅，令人不知不觉间想要接触。我想，说话的魅力就在于此。
我们都知道，人人都长了一张会说话的嘴巴，实际上，真正能把话说好的人，在我们的周围并不多。如果你身边有的话，你很幸运。
进入职场后你会发现，能力出众已经不能成为职场中的通行证了，在竞争激烈的时代，想要快速获得别人的认可，更多的是你的说话方式。
在职场中，我们接触最多的人是同事，再是客户。偶尔有时间的话，会聊一下天，谈论最近发生的事。比如说，某某学历高，但为人死板，跟他说话很累，一开口就能把你怼死。
听到别人谈论这些的时候，也在思考为什么有的人说话会让人反感呢？又为什么听有的人说话，很舒服。
从我个人的角度来看，说话不伤人，能照顾别人的面子，感受，才是职场中的高情商。那么如何做了，可以谨记这三点。
一，说话不伤人，切记说话太直。
职场中，总有人会把说话直当作一种厚道，豪爽的表现。但殊不知，你已经出现了思维上的认知偏差，什么是叫认知偏差呢？就是以偏概全，你已经站在主观的角度去看待问题了，从而忽略了客观。
最主要的表现，你在说话的时候，过于直白。
比如说，跟同事一起说话的时候，小杨为了暖场，就找了一个平时聊得比较来的同事调侃，说他这个人，平时就挺懒的，没想在工作上也这么懒，然后哈哈一笑。
如果说这句话是对你说的，你是什么样的感受。拿你平时不好的生活习惯当作聊天的谈资，一来是伤害了你的尊严，二来就是让你羞愧不堪。
再加上，我们只是同事，又不是朋友，你怎么知道我平时就很懒了？
这句话说出去，一听就很伤人。也许有人会随身附和你，实际上，别人会对你的人品产生质疑。并想着，你这么不会说话，谁跟你交朋友。要是哪天你对我说这样的话，岂不是我在给自己挖坑吗？
所以说，在人际交往中，千万不要把性子直，当成了说话直。性子直可以是老实厚道，但说话直，就是情商低的表现。
二，背后议论他人，也在伤人。
不知道大家身边有没有这样的人，表里不如一。这类人看上去很聪明，人缘又好，跟谁都相处得好，聊得来。但实际上，却习惯在背后散播你的负面消息，他的目的很简单，就是让别人对你产生反感。
如果你们是存在竞争的关系，这种人就更没有底线了。他不仅在同事面前说你，还会在领导面前煽风点火，博得领导对自己的关注。
说实话，别人又不傻，你说一次别人会把他当成实话，说多了，别人反而觉得你太刻意，伪善又自私。
就拿我个人的观点来看，老是在背后说别人坏话的人，不仅品行不好，还缺乏道德感，你身边若是有这样的人，能远离就远离。
三，说话没分寸感，也在伤人。
职场是一个利益场，每个人都有各自的底线需要去维护，同事与同事之间，存在分寸感。
什么是分寸感呢？就是要懂得保持适当的距离，说话不伤人，懂得照顾别人的情绪，彼此相处起来很舒服。
没有分寸感的人，无论是说话还是做事首先会从自我感受出发，不肯接受别人的建议。而是自顾自的，在自我的世界里周转、
前些日子，演员郑爽的直播间就出现了这样一个事，她因为自身情绪的原因，就把请来的两位帮她忙的卖货主播赶了出去，说这是自己的直播间，自己做主？
当时看到这里，真的是无语了。第一是你请他们过来的，第二金主爸爸花了钱请你带货，你这样说，是不是太不负责了。更重要的是，她说了一句，“有没有业绩跟我没关系！”
我一直认为，作为职场人，需要具备的是责任感，契约精神。一昧地按着自己的想法去做事，想说什么就说什么，那么情商低的标签就会一直贴在你的身上。
作为一个成年人，不管你遇到了什么，都要有自我控制情绪的能力，说话照顾别人的感受，不说伤人的话，才是真正情商高的体现。
作者：小凡姑娘，分享职场正能量，让你摆脱困扰，赶走坏情绪。未经允许，。
