有网友问：被单位领导提拔了，应该说哪些感谢的话语？
来自网友的提问
被领导提拔，想说感谢的话，但是发愁说什么，其实很简单，分清场合，把自己想说的话表达出来就可以了。这样表达出来才不会显得做作。搞清楚被提拔的原因，以及分清场合，场合不同表达方式也有差别。
被领导提拔的原因：
1.能力被认可
被提拔其实就是对自己能力的认可，每个职场人都希望被提拔，除了收入提高以外，还有心理的满足感，能力得到了认可，说明自己的能力在现阶段可以满足单位的需求。
2.创造更多价值
领导提拔下属，首先是为企业创造更多的价值，其次是为了鼓励有价值的人，也是激励团队中其他成员。
感谢的话要根据不同场合来说：
1.公众场合下
公众场合下感谢领导，要感谢领导的信任、领导的支持、领导的帮助，感谢团队、同事等等，尽量面面俱到，因为在公共场合下，尤其是大会上时，能感谢的都要感谢一边，等都感谢的差不多了，时间差不多了，所以公众场合下，感谢要简单，但是要全面。
2.小范围的情况下
小范围的情况下，就相对轻松一些了，比如：部门的几个人，或者平时关系不错的几个人。感谢领导的帮助，具体领导哪些帮助，让你影响深刻，这时的感谢，是表达内心真实的感觉，这样才会显得真诚不做作。所以小范围的情况下，要表达真实感情，要具体，不要全面。
3.单独接触的情况下
单独与领导在一起，要表达感谢的时候，简单表达感谢，关键在态度和行为表现，态度要真诚，行为要发自内心，领导提拔自己，是对能力认可，对自己的赏识，所以表达谢意，不仅要说，还要做。所以单独的情况下，表达真诚简单，用行为和态度来表达感谢。
感谢不仅是言语上，还有行动上
1.发挥自己的能力不让领导失望
被提拔了，说明有一定的能力，用行动证明自己，证明领导的眼光没错。很多时候被领导提拔的人，做出很大的成绩时，领导脸上也好看，自己也能得到相应回报，所以发挥自己能力，创造更好的业绩。
2.尽快上手，为领导分担
被提拔很多工作思路已经不同了，作为普通员工和管理者，在工作上的思维方式要改变，尽快改变思维，尽快将工作上手，带领属于自己团队，做出成绩，为领导分担压力。
3.多培养优秀的下属，提高团队能力
作为管理主要工作是带领团队，创造更多的价值，所以要培养优秀的员工，提高团队的整体能力，这样对自己，对领导都是帮助，达到这样的效果，领导脸上有光，也证明了自己能力，不仅用行动感谢了领导，也为自己今后更上一层楼铺平了道路。
总之，感谢领导的话，要分清不同的场合，表达方式有所差别，但最终并是不说什么，而是做什么，不仅表达了感谢之意，也为自己将来的晋升铺平了道路。职场中就是这样，说的好，不如做得好。
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