面试官：什么话没见面的时候经常说，见面了又不说？小伙子神回复。
通过简历的筛选，再到获取面试资格，职场的竞争就是这么残酷。正常来说，规模大的公司的面试都很正规，但是小公司就比较随心所欲。不过每个企业都有自己的企业理念和文化，所需要的职工要求也不一致。所以在求职路上，找到适合自己未来发展的企业也是较为困难的事。在求职的时候，面试官发问的问题也让人捉摸不透，所以，平时要培养好自己应变能力，和问题分析能力。
小尚是一名刚刚毕业的大学生，毕业后的小尚并不想回到老家去，所以小尚准备在这座他生活了多年的城市里寻找一份工作。在投递完简历之后，小尚很快的就收到了一份面试邀请函。但是面试的过程并不像小尚想象中的那么简单。小尚在面试的时候被面试官的奇葩问题给问懵了。
面试的那天，小尚早早的就准备好了资料来到约定的地点，在工作人员的带领下，小尚通过了初试和复试的筛选来到了最后一关的面试，这时候剩下的求职者共只有三人。三位求职者在进入面试的办公室之后面试官先是看来一会小尚他们的简历然后问了一些基本的专业问题，小尚他们都回答的很是顺利，可能是看这些问题都难不倒小尚他们，于是面试官问了一个类似脑急转弯的问题，面试官问：什么话没见面的时候经常说，见面了又不说？
求职者们听完问题之后都面面相觑，不明白其中有什么含义，不过在看到面试官开始计时之后也都将疑惑抛在一旁开始认真的思考了起来。时间到了之后第一位求职者率先发言说：我觉得应该是废话吧，我们都很经常说一些废话。面试官点了点头看向了下一个求职者，第二位求职者开口回答说：我觉得是说坏话，坏话都是在人的背后说的，见面的时候谁也不说。最后轮到小尚回答，小尚在想了一会之后回答说：是电话。面试官听完小尚的回答之后满意的笑了起来，想必前两位求职者来说小尚至少不会说废话的坏话，于是小尚被当场录取。
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