职场是一个需要综合各方面因素才能玩转的东西。尤其是面试，在面试中面试官很多问题都会让面试者大跌眼镜。但往往面试官问的每一个问题都是在考察面试者的各项能力，比如这道题：7根香蕉分给10个老板。 正常思维肯定没办法分，我的同学小燕的回答却在几名面试者中脱颖，而出最终录取。
小燕面试的是一家外企广告公司的行政人员。对于刚毕业的大学生对于行政岗位有特殊的偏爱。一同面试的有三个人。
一个人听完问题，微微一笑，说既然分不均，就多买点好了，反正香蕉又不值多少钱。面试官听完笑而不语。
第二个人是一位年龄稍大的女性，看起来有一定的职场经验。她回答道：把香蕉全部切开，加上牙签摆盘送过去，谁吃谁扎。面试官听完微微点头。
第三是我的同学小燕，本来小燕的思路和第二位一样，但直接说又显的没有创新，灵机一动，小燕回答道：我会把香蕉榨汁，按照7根香蕉加点冰水完全可以榨10杯，因为是夏天还可以加冰提升口感。
面试官听完也是微微一笑，频频点头。
最终我的同学小燕被录取，其实第二位回答的也很好，但是行政岗位属于后勤，领导可能会尽可能的多得到一些选择。
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