退休一年，老领导就住进了医院ICU病房，除了身体不能动，眼睛能动、手势表情能表达、当然心里也明白。赶上春节，家人发现老领导总是不高兴，思来想去，没人能猜出原因。后来我去医院照顾家人，顺带看了看老领导，这才得知原因：单位没人看他，给他拜年，连短信也没有……
01.人走了，茶凉了，就必须倒掉了
普天天下，何处不是如此现象，所以大多数退休老人都会淡然面对，茶有余温是情分，彻底凉了是本分，只有心态放平才是根本。就像老领导一样，如果自己看不开，那就会自己出问题。君不见，有的人都等不到退休就凉了，还是热气腾腾的时候就被带走了，这是已见过的事实，也许就发生在你身边……
回想起，老领导刚退休时候，天天上班，准时上下班，还占着办公室，据说是要写回忆录，因为单位安静。单位主持工作的领导是他原来的部下，每天见到他还得点头招呼，不好意思赶他走。大概几个月后，上级从其他单位调来一名新领导，因为新老领导没有交往，老领导受不了新领导每天怪异的眼神，才恋恋不舍地离开单位，腾出办公室。
铁打的营盘流水的兵，不管是将军还是士兵都有退役的一天，单位也一样。没有你，照样可以运行得很好，你当年的贡献、成绩，有人记得也好，没人记得也罢，都已经过去了，不重要了，回忆它干嘛。随着时间的流逝，知道你、认识你的人越来越少，你终将成为单位的陌生人，不可挽回。
02.人在势，花在池，人无千日好花无百日红
出院后，老领导身体大不如从前，不过还是按照医嘱，四处走走活动活动。有一天，老领导转悠着来到单位，办理点小事。大厅里，单位一个年轻副职正安排我工作，见了老领导，这个副职一愣：“哎，听说你病了，现在恢复好了？”“啊，噢”，老领导大概没听清楚说什么，伸出手和他握手。迟迟不见副职伸手，老领导发觉他没有握手的意思，只好将手缩回去。然后，我听到副职说：“我还有点事，回头见！”
那时候，我才彻底体会到了什么叫““昨日黄花”。对于一个领导、或者普通人，他的“职位”不仅仅对应的是单位工作关系，还存在着看不见却能感觉到的效应。正是这种效应，维系着心理的平衡。你的魅力是自身的职务或平台所支撑，也许你会自认为很有能耐，一旦职务平台没了，你看看，茶还会热吗？
在位时，你住院有人”前呼后拥”；退休了，都装着不知道，这一切就是这种看不见的效应起作用。所以本来交情仅限于工作的人对你冷漠，很正常；受过你提携的人对你冷漠，也很正常；你批评过、得罪过的人对你冷漠，更加正常，也许还恨着你呢。不要想得太多，老天也许掌握着平衡。
03.退了就退了，别再勉为其难，别再自我惩罚
可以看出，老领导是爱好文学的，要不然怎么会想起写回忆录呢。虽然搬离了单位，但老领导在家仍然笔耕不辍，因为想要以前某项工作的资料，这位老领导给现任一个副职打电话：“你给小王说，我让他整理整理，写个初稿我看看，他清楚这个工作和我的情况……”，这位副职给小王（现在已经是科室主任）说此事，结果被婉拒：“我也不清楚老领导的情况！”
退了，一了百了，这就是现实，就要有自知。有事少指望单位，不然就是自我惩罚，给人添麻烦也给自己添麻烦。
退休是什么？退出+休养。不是运动员，再热情参与互动自然是不合适的。工作了一辈子，做点简单的事不好吗？特别是当领导的，王熙凤说过一句话：“当家三年连府上的狗猫都得罪了，这家，不好当啊”。在位时，尽管你也想大家都好，雨露均沾，但这明显是不现实的。曾经没得到你提携的、或者损害了人家利益的下属，会认为你有偏向，当时不说什么，你退休后何止没人热茶，还可能泼你一身冷茶水。
所以，心态、心态、心态很重要。如果在位时候亲民、无私，没有脱离大家，把自己摆在普通人的位置，深知并践行着岗位只是自己服务的平台，那么离岗后，你就不会有不适，可能还会感觉更自由了。如若不然，人走茶凉就是必然了。
最后，戏演完了，演员走了，观众也走了，你还有留念那舞台干嘛？别人演好演坏都与你无关了，自己在家泡好热茶，干嘛在乎昨日的冷与暖呢？
