过去了，元旦来了。在新的一年来临之际，微信群里再次热闹起来。有人想趁这个节日刷一把存在感，于是在群里大量发红包。发红包是不是一种较好的社交方式呢？那要分情况来看，对于大多数人而言，不管你发多少红包都是无效社交。下面我们就来分析一下。
一、公司老板发红包，那是为了激励大家好好干
很多公司老板这个时候会在群里发红包，红包的数额一般都还不小。这种发红包可以算作公司的一种福利，或者奖金。老板一面发红包，一面感谢大家一年的付出。但关键的话在后面，那就是新的一年好好干。同事们抢得也开心，群里一片其乐融融。这时老板的红包是有作用的，聚集人心，激励大家干好工作。
二、新人也可以找机会发红包，让大家认识自己
在群里没人发红包的情况下，新人发红包是不合适的，会让人觉得你在抢风头。但是如果群里大家都开始发红包，新人也可以趁机发几个红包。在发红包时趁机介绍一下自己，并请大家多指导多关照。这时新人的红包也是有作用的，它能让大家更快地认识自己，有利于以后工作的开展。
三、大多数人发红包，并没有促进社交的作用
对大多数人来说，发红包并没有什么实际的社交作用，也就是图个热闹而已。你现在可以想一想，你昨天抢到了谁的红包，你会在心里感谢他吗？发红包是自愿的，你愿意发大家愿意抢，抢完在群里发个表情说声谢谢，但是谁又真的把你的红包记在心上呢？那些希望靠红包开展社交的人醒醒吧，红包是换不回相应的社交收益的。
新的一年到了，小编在这里祝大家一切顺利。欢迎大家关注绝对值，每天阅读最有价值的社交类文章。记住，微信群里不管你发多少红包，都是无效社交。亲爱的朋友，对本文的观点你怎么看，一起来留言交流吧。
