有一位大学生刚刚毕业,在实习的时候因为工作没做好,被老板批评设计不够新颖,没有层次感,而且主题不明确,所以老板让他重新修改。
这位大学生立马发飙:你说的话这么难听,我接受不了,你完全可以说你做的很棒,只需要把这三点修改一下就完美了,这样我就能愉快的工作了,你这样搞我完全没有办法工作。
老板怒怼:你要做就做不做就滚,我发你工资是让你过来干活的,不是让你过来教我如何说话的!于是这个大学生就离职了,他还没有做满三天,第一天办手续,第二天就和老板发生冲突,下午就离开了。
我经常说职场不是慈善机构,没有人怜悯你,所以必须要学会成长,你必须要学会强大,要知道公司发给你工资是让你过来创造价值的,不是让你过来做大爷的。所以职场中请收起你的玻璃心,因为你的脆弱没人看。
一,职场中结局最重要。
职场中对于任何一位老板来说,他们都只看重结果,因为他们没时间看过程。所以一件事情你付出了多少汗水这不重要,重要的是你为公司创造了多少价值,如果没有价值,那么请你自行离开,因为公司不养闲人。
二,职场中要追求卓越。
职场中普通和优秀的区别在于是否追求卓越,普通人他们往往是差不多就可以,而优秀的人他们往往不满足,他们对每一个环节都精益求精,对每一个环节都吹毛求疵,所以他们设计出来的方案都是最优秀的杰作。
三,职场中要有所选择。
职场中在完成任务的时候,你必须要选择完成那些重要的事情,只要你把重要的事情完成了,就已经弯沉给了80%的工作,对于那些不重要的事情,你就交给别人去做,把这些工作做好了你的成绩才突出,你才有加薪升职的资本。
四,职场中要学会合作。
职场中是团队协作的关系,无论你的个人能力多么强,没有同事的帮助扶持,仅凭你一个人的力量,你也是很难完成工作的,所以在职场中要学会合作,因为只有合作你的路才能越走越宽,只有合作你的路才会越走越远。
【结束语】你认为这位大学生做的对吗?如果是你你会怎么做,欢迎你留下自己的看法,我们共同交流探讨,谢谢!