人生在世，免不了跟人打交道，不论是从事什么职业，都要参加面试。但是随着文化越来越开放，很多面试官的思路也越来越活跃，经常提出一些让人匪夷所思的问题。
这些问题并非专业问题，而是为了考验面试者的反应能力和情商，因为混迹职场如果没有情商，那是万万不行的，所以这也是面试考察的一部分。
在一个500强企业的面试会上，有一位95后的小伙面试一个很心仪的工作，在对工作经验、专业水平、职业规划考察完之后，面试官问面试者：如果同事欠你200块，你该怎么要回来？
这个问题让面试者猝不及防，但是想了想他就提出了3个答案。
第一，尽量减少经济上的往来
同事之间只是工作关系，并没有深入交往的必要，所以禁不起金钱的考验，所以最好是避免发生金钱往来。
而且同事之间有金钱往来也不会对工作由帮助，所以会尽量避免被借钱。
第二，借钱只借给2种人
借钱一般就是两种情况，一般是对对方的人品、信用有信心，平时言而有信的人，值得我去相信。
第二种情况就是对方还不还都行，比如曾经帮助过我的人，或者是本来就没指望对方会还的人。
那么同事欠了钱，又该如何要回来呢？
一般人在被要钱的时候，都会主动把钱还上，如果对于那种死皮赖脸的人，其实可以采用一种更极端的方式，比如利用其他人的压力，来迫使对方还钱。
比如直接在办公室，当着大家的面，直接向欠款人要钱，并且还说“如果还钱，就请大家喝饮料”这样的话，如此一来将个人利益变成集体的利益，大家跟着一起哄，欠钱的人迫于压力，就不能不还钱了。
面试官一听小伙的回答，表示很满意，当即就将其录用。
在职场上混，不仅得有过硬的专业技能，还得有情商的加持，这样才能不让自己受到别有用心的人欺负。
而且我们也会发现，现实中那些情商比较高的人，在社会上混得都比较好。
而我们也喜欢跟那些情商高，说话好听的人交往、共事，因为跟他们相处不累，一起工作还会为我们着想，不易发生矛盾。
那么情商高的人都怎么说话，他们又是如何提高情商和口才的呢？
这些不仅是职场必修课，更是人生的必修课。
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