近年来，公务员考试的热度虽然有所下降，但依然是大学生就业的重要选择之一。国家公务员考试，因其高比例的报考率，号称中国第一考或者是国考，可以说是所有考试中竞争最激烈的。随着公务员制度的完善和规范，凡进必考成了进入公务员队伍的一种普遍的方式。
国家对公务员身份有着严格的界定和限制。对公务员的职能和定位和事业单位等完全不同，工资待遇和其他单位也有一定的区别，从基层的情况看，公务员的工资待遇要略高于事业单位。当然，高校、科研机构等事业单位和公务员比，待遇远远高于公务员。公务员和事业单位、国有企业的人员编制不能自由流动，可见其管控之严。但是，真的只有考试这一条路才能进入公务员队伍吗？其实不是，还有几种方式也可以进入公务员队伍。
事业单位干部在一定条件下可以选拔为公务员。事业单位干部要进入公务员队伍，一般是直接提拔使用为公务员队伍的领导干部（在公务员队伍，科级就算是领导干部）。实现的方式有两种，一种是到基层工作，如果是在市县一级，就是需要到乡镇工作；一种是经过选举，直接当选为乡长、县长的。如果你是非常优秀的事业单位干部，得到组织认可认为可以提拔的，可以提拔到基层工作，就可以按照程序申请进行身份的转变。经过选举转变为公务员的案例比较多，比如去年1月，南方医科大学校长余艳红当选广东副省长；昆明理工大学校长彭金辉当选为海南省人副省长。
国有企业管理人员也可以转变为公务员身份。随着干部交流力度的增大，国有企业和公务员队伍的交叉任职也非常多，经常有公务员到国有企业任职管理人员，也有国有企业管理人员任职公务员。当然，这样的任职一般都是在高层，比如省部级的层面。而基层的限制很多，一般只针对原来是公务员编制到企业任职的才可以转回到公务员队伍来，纯粹国有企业原生的管理人员一般是不可以的。如已经落马的山东省原副省长季缃绮，就是从山东省商业集团总公司董事长的位置上当选的； 陕西省副省长赵刚也是从中国一重集团董事长的任上当选的。
通过专业人才聘任也可以成为公务员。很多地方针对某一方面的紧缺人才，可以面向社会公开聘用，只要符合条件的都可以去应聘，应聘成功后也可以成为公务员，这就是公务员法上规定的聘任制公务员。当然，这个的比例一般不大，这种方式也不一定是长期的，一旦聘期过后，公务员身份也就自动免除了。所以，其实通往公务员的路也不只有考试一条，特别是基层优秀的事业单位干部，提拔为公务员领导职务的机会还是比较大的，不失为一条转变身份的好路。
