根据市委统一部署，11月5日-12月5日，市委第二巡察组对市政府办公室党组开展了为期一个月的巡察。1月16日，巡察组向市政府办公室党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况进行社会公开。
一、巡察整改工作组织领导情况
（一）深化认识，严格整改要求。市委巡察组反馈意见后，办公室党组立即召开专题会议，认真学习习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，学习市委主要领导同志在听取市委巡察组巡察情况报告后的讲话和对市政府办公室党组的巡察反馈意见，进一步提高对巡察整改的认识，对巡察组反馈的意见和指出的问题，诚恳接受，照单全收，坚决整改。成立了市政府办公室落实市委巡察反馈问题整改工作领导小组，由办公室党组书记任组长，党组副书记任副组长，其他党组班子成员为组员。领导小组下设办公室，实行周调度制度，每周召开党组会调度、听取各科室单位落实整改任务情况，对按时完成任务的销号管理，对未完成事项由科室负责人汇报说明原因和下步整改计划。
（二）明确责任，细化整改措施。制定出台了《市委第二巡察组巡察市政府办公室党组反馈意见整改落实方案》，将反馈的六个方面22个问题，细化分解成43项具体工作任务，逐项落实到责任领导、责任科室和责任人员。分段确定整改完成时限，根据整改工作任务量和紧急程度，划分为即知即改、2月底前、3月底前和长期坚持四个整改阶段，每个时间节点进行盘点分析，确保整改落实不漏项。3月22日，市政府办公室党组召开巡察整改专题民主生活会，党组和班子成员对照反馈问题进行查摆和全面认领，党组班子对问题全部认领，个人认领查摆问题70条，都逐项制定了整改措施，明确了整改目标和要求。
（三）从严从实，狠抓整改成效。对巡察反馈指出的差旅费、住宿费报销等财务管理方面的问题，坚持立行立改，超出标准报销部分全部进行了追回；对违规报销、收取丧礼礼金行为，责令退回全部费用。对面上存在的需要长期整改问题，注重完善管理制度，先后制定出台了《市政府办公室党组理论中心组学习制度》《市政府办公室党组议事规则》《关于落实相关规定进一步规范财务报销管理的通知》《市政府办公室公务接待管理办法》《市政府办公室机关考勤工作制度》等10余项规范性文件，形成抓整改的常态化、长效性机制。
二、巡察反馈问题整改进展情况
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入,落实意识形态工作责任制有差距方面，重点抓好4项问题整改
1、运用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指导实践力度不够。
整改情况：①把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为长期政治任务，根据市委统一要求，结合办公室实际制定了办公室党组和机关党支部年度学习计划，做到理论学习与业务学习紧密结合，营造了浓厚学习氛围。②发挥党组班子“关键少数”带头作用，依托理论中心组学习，重点学习了习近平总书记关于抗击新冠肺炎疫情、决战决胜脱贫攻坚战、统筹经济社会发展等系列重要讲话、重要指示批示精神，联系办公室工作职责，专题学习了《党的十九届四中全会〈决定〉学习辅导百问》应急管理、公共安全等章节，做到学习入脑入心。
2、学习贯彻习近平总书记关于办公厅（室）工作的重要论述不到位。
整改情况：①以主题党日形式组织办公室全体党员干部深入学习习近平总书记在中办座谈时的讲话精神及栗战书同志重要指示，制定印发了《习近平总书记关于办公厅（室）工作的重要论述汇编》，将其作为今年办公室党组及党员干部集体学习的重要内容和全面加强办公室建设的根本遵循。②严格贯彻落实习近平总书记坚持极端负责的工作作风指示，3月29日召开全体人员会议部署开展“能力提升年”活动，主动对标对表省政府办公厅和省内先进市，全面提高办文办事办会审核把关力度，高标准、高质量、高效率做好办公室各项工作。目前，已先后开展问题自查、传帮带、机关论坛、整理业务汇编、探索信息化+、撰写心得体会和调研报告等活动，取得了明显成效。
3、党组理论学习中心组学习制度执行不严格，学习变形走样，“头雁”效应发挥不充分。
整改情况：①把理论中心组学习列入党组年度重要议事日程，制定下发了《市政府办公室党组理论中心组学习制度》和理论中心组学习计划，每月至少进行1次理论中心组集中学习，每次学习确定一个主题进行研讨，党组成员轮流主旨发言，其他同志补充发言，切实增强了学习的科学性、指导性、针对性。1-8月，已组织开展党组理论中心组集中学习10次、专题研讨5次，学习情况及时向市委市直机关工委进行了报备。②严格落实党组理论中心组学习制度，中心组成员集体学习使用专用学习记录薄，每次学习实行签到制度，因参加会议、因公出差、休假等不能参加集体学习的，提前向中心组组长请假，并由学习秘书做好记录。③党组书记认真落实理论学习第一责任人责任，带头审定计划、带头领读领学、带头组织研讨、带头开展调研、带头撰写体会，推动形成以上带下、同频共振抓学习的良好态势。④严格落实专题调研制度，每名中心组成员结合分管工作深入开展专题调研，每年撰写2篇以上调研报告，进行学习交流，1-8月份已进行专题调研30余人次。严格落实报备、巡听、通报等制度，坚持每次学习及时整理，按时报送学习情况。
4、履行意识形态工作主体责任有欠缺。
整改情况：①将学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述列入度党组理论中心组学习重要内容和机关党支部学习计划，确保中央、省市委关于意识形态工作的决策部署在单位内部落实到位。上半年，已分别围绕保密和国家安全开展了两次专题学习培训。②严格落实党组抓意识形态工作的主体责任，制定下发了《市政府办公室党组落实意识形态工作责任制实施方案》，成立了市政府办公室意识形态工作领导小组，办公室党组书记任组长，其他班子成员和副县级干部为成员，领导小组下设办公室，明确了党建工作科、信息舆情室、政务公开办公室、总值班室、热线受理中心等重点科室、单位的职责，定期研究意识形态工作，加强考核，推动落实。③建立健全政府网站常态化监管机制，制定了《临沂市政府网站和政务新媒体信息发布管理制度》《临沂市行政机关公文类信息公开审核办法》，加强与第三方网站监管机构的沟通合作，加大对政府网站各项指标的日常监测力度。④制定出台了《市政府办公室政务舆情研判制度》《市政府办公室政务舆情工作办理流程》，与省政府办公厅、市委宣传部、市委网信办、12345热线受理中心等部门单位做好沟通对接，及时收集、研判、处置舆情，消除风险隐患。
（二）党组领导核心作用发挥不充分，贯彻落实上级重大决策部署不深入、不坚决方面，重点抓好5项问题整改
5、执行党的组织生活制度不严格。
整改情况：①把学习党的组织生活有关制度规定列入了年度学习计划，纳入党组重要议事日程，加强对党员干部的日常教育管理和监督，增强思想自觉和行动自觉。②组织开展了党组民主生活会查摆问题整改落实“回头看”活动，每名党组班子成员均对照、度民主生活会查摆的问题整改情况进行一次新的全面梳理，形成了整改工作台账，确保整改到位。③制定下发了《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会召开情况“回头看”的通知》，组织机关各党支部对专题组织生活会集体学习、谈心谈话、批评与自我批评、民主评议党员、查摆问题整改等环节完成情况进行自查自纠，查漏补缺。
6、党的领导核心作用发挥不充分。
整改情况：①坚持全面从严治党，组织学习了《中国共产党党组工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等，4月份办公室党组理论学习中心组围绕发挥党组领导核心作用主题，开展了一次专题研讨交流，进一步明确了党组把方向、管大局、保落实的领导作用和管党治党主体责任。②切实加强党组决策的制度化、规范化和程序化，制定完善了《中共临沂市人民政府办公室党组议事规则》，对拟印发的党组文件，事前严格进行集体讨论或传阅审定；对规定范围内的事项一律上会研究，严格执行会议讨论发言制度和主要负责人末位表态制；对重大、重要决定事项及时编发会议纪要。
7、“不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展不深入。
整改情况：①组织开展了办公室党员领导干部参加主题教育活动理论学习、调查研究、检视问题情况督导检查，党组书记在党组会上对撰写调研报告内容不实、质量不高、检视问题查摆不深的人员进行了批评教育。②按照《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会召开情况“回头看”的通知》要求，对各支部开展谈心谈话情况、支部班子和个人问题查摆情况进行了重点排查，对未按规定要求开展或开展质量不高的工作，及时补充完善，排查整改情况在支部内部进行公开公示。③根据市委部署要求，认真总结主题教育中形成的经验、做法，不断深化主题教育成果，推动“不忘初心、牢记使命”制度化、常态化。
8、落实上级决策部署行动迟缓，狠抓落实不落实。
整改情况:①切实提高工作执行力，扎实开展“能力提升年”活动，各科室单位深化对标先进，按照走在前列的目标定位去努力，时刻盯着排头干、朝着先进赶，确保各项工作在上级要求节点内完成。②进一步加强精文简会力度，对市政府部门精文简会工作进行了督查调度，摸清底数，建立工作台账，明确了只减不增的工作目标，根据市政府领导要求，定期报告有关情况。③会同市委办公室制定下发了《关于就本职工作和重点任务公开承诺的通知》，要求各县区(开发区）和市委市政府有关部门单位主要负责同志，每年年初对自身本职工作和重点任务通过新闻媒体向社会作出公开承诺，年底完成情况作为全市经济社会发展和绩效考核的重要参考依据。
9、“参谋部”的作用发挥不充分。
整改情况:①在办公室深入开展“能力提升年”活动，以“对上强化业务学习、对下深入基层调研”为思路，扎实开展学习和调查研究，全面吃透上情、掌握下情，积极为全市经济社会发展大局出主意、当参谋，为市政府高效运转提供有力保障。8月份，组织开展了“能力提升年”大调研活动，每名工作人员均围绕自身业务工作撰写了调研报告。②将调查研究与改进工作作风相结合，坚持“一线工作法”，采取“四不两直”方式，深入基层和部门调研，带头到困难多、情况复杂、矛盾突出的地方蹲点调研。今年以来，结合疫情防控、文明城市创建、“四进攻坚”“第一书记”“双报到”等工作，广泛组织开展调研走访，深入基层体察民情，对涉及广大群众切身利益的问题，积极予以协调解决。③以“重点工作攻坚年”“重大项目突破年”为契机，大力开展“信息化+督查”，对政府工作报告完成情况、重点项目建设、领导批示件办理、专项督查等工作进行全过程电子化管理，及时梳理汇总，建立工作台账，及时调度有关工作情况，并建立了跟踪、销号制度，确保不掉项、不漏项。
（三）党建工作主责主业意识不强，制度落实不到位，干部人事工作不规范方面，重点抓好4项问题整改
10、“抓好党建是最大政绩”理念树得不牢，行业系统党建工作推动不力。
整改情况：①把党建工作落实情况纳入党组重要议事议程，制定下发了《度市政府办公室机关党建工作要点及工作计划》，分解落实党建重点工作和责任清单，将党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。7月7日，市政府办公室党组召开会议，专题听取上半年机关党建工作情况汇报，研究分析当前工作进展和存在的难点问题，对下步重点任务进行安排部署。②按照市委《关于深入推进行业系统党建工作的指导意见》要求，对本年度全市政府办公室系统党建工作进行了谋划安排，计划组织一次系统内党建工作培训交流会，开展业务培训和指导。③按照市委市直机关工委关于加强机关党建阵地建设的要求，在720房间高标准建立了办公室党建活动室，配备了图书、网络、电视等设施，用于机关党员干部日常学习和开展组织生活。
11、坚持“党的一切工作到支部”的导向不鲜明，党支部战斗堡垒作用发挥不充分。
整改情况：①制定下发了《市政办公室机关党委工作规则（试行）》，建立了机关党建工作月部署安排、季度检查评估制度，每季度召开一次机关党委工作会议和党建工作现场检查评比会议，调度督导相关工作进展情况，集中观摩评比，互相查找问题不足，评分成绩计入年底支部述职评议考核。4月3日、7月10日，办公室机关党委分别召开工作会议，研究审议相关制度文件，传达学习相关会议、文件精神，部署开展机关党支部评星定级和标准化建设等工作。②按照《党章》《党支部工作条例》等规定，对6月份机关党支部调整和选举工作进行了认真排查，重点对各党支部选举办法、候选人资格、选举结果开展了“回头看”，对发现的问题举一反三、汲取教训。机关党支部换届到期后，今年11月份将按规定进行换届选举，各党支部书记均配备副县级干部担任，及时组织开展对新任党支部书记的专题培训。③完善党建工作档案集中管理制度，办公室机关党委、机关各党支部均设立了档案管理员，设立了专门党建档案管理室，每月进行一次梳理汇总，按年度进行集中存档管理。认真落实领导干部参加双重组织生活制度，各党支部及时填写报告单，连同会议记录、现场照片等证明材料，年度汇总后报机关党委汇总公示。④严格落实党内关怀激励制度，根据日常表现、党内评议和群众意见等情况，经综合考核和党组研究，对度2个先进党支部、11名优秀共产党员和5名优秀党务工作者进行了通报表扬，并给予一定物质奖励。认真落实党员过“政治生日”制度，6月份通过现场接受党性教育、观看主旋律电影、发放纪念品等形式，集中组织上半年入党的党员过“政治生日”。年底结合民主评议党员活动，组织开展党员间谈心谈话活动，及时了解掌握党员思想、工作、学习、生活情况；在“七一”、中秋、春节等节点，开展困难职工走访慰问工作，对遇到突发性困难的党员及时给予关爱救助。
12、党员教育管理不严格，先锋模范作用发挥不充分。
整改情况：①印发了《市政府办公室机关党支部标准化建设工作手册》，组织机关各支部认真学习《中国共产党党员教育管理工作条例》，将严的要求落实到党员教育监督管理工作全过程和各方面。②根据市直机关工委统一安排部署，推行党费网上收缴制度，按照规定时限完成了党费基数测算和后台数据录入，每月初发布党费收缴通知，月末检查党员党费缴纳情况。今年以来，未发生党费少交、漏交情况。③开展发展党员入党程序和档案材料自查自纠工作，组织学习了《中国共产党发展党员工作细则》，对入党材料填写不规范、不完整的，根据实际情况进行了补充改正；对违反组织程序发展党员的党支部和责任人，由机关党委负责同志依规进行了批评教育，责令做出检讨并取消年度评先树优资格。④探索完善党员奉献积分制管理办法，学习市直机关先进单位经验做法，结合办公室实际调整细化积分细则，将党员得分情况作为年终民主评议党员的重要参考依据。加强对党员干部的日常监督管理，强化党性教育，引导党员在工作、学习和生活中自觉发挥先锋模范作用。
13、干部队伍建设有待加强。
整改情况：①加大干部学习培训力度。与市委组织部等部门进行沟通，争取安排更多同志参加全市重点专题培训（研修）班和有关部门组织的专业培训班；借助开展“能力提升年”，分科室、分主题、分批次制定计划，合理安排时间、地点和方式，组织党员干部到省内外先进市区学习培训，提高干部素质和能力水平。建立完善“传帮带”机制，办公室副县级领导干部和科室负责同志每人结对帮带1-2名年轻同志。开展“机关论坛”活动，邀请市政府领导、办公室党组成员围绕市委、市政府“重点工作攻坚年、重大项目突破年”工作，为机关党员干部作专题辅导。截至8月底，已分别围绕疫情防控、反电信网络诈骗、生态环境保护、消防安全、公文写作等开展5期“机关论坛”，进一步丰富了机关工作人员的知识储备。落实“信息化+建设”计划，利用互联网、大数据、云计算等先进信息技术，提高办公室党员领导干部办事效率和工作水平。②进一步完善选人用人制度机制，在下一步科级干部选配工作中，严格按岗定人，努力解决公务员职务和实际工作不符的问题；以将要进行的事业单位改革为契机，逐步解决混编混岗问题；严格按照编制规定配备干部，对办公室自行设定的车队副队级安全员等职务，全部予以整改撤销，取消办公室内部副科级待遇。③严把岗位设置和人员进入关口，按照“凡进必审”原则，认真组织综合测试、深入实地考察，全面了解人选的德能勤绩廉、社会关系、回避情形等情况。特别是对干部档案进行严格审核，对已出现问题的党员依规做出了处理，今后凡档案存在影响选调情形的一律不予录用。
（四）抓作风建设不严不实，担当作为、干事创业精气神不足方面，重点抓好3项问题整改
14、形式主义、官僚主义问题依然存在，主动作为意识不强。
整改情况：①将中央和省市委关于精文简会、改进作风的有关制度和文件作为重要内容，5月份，组织开展了1次党组理论中心组和党支部党员专题学习研讨，引导党员干部切实从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓落实，杜绝形式主义、官僚主义行为。②成立了市政府办公室为民服务解难题工作专班，大力精简文件、压减会议，坚决抵制文山会海反弹。自开始，对公文制发规格、数量、篇幅进行严格控制，办公室及部门调度会、协调会等小范围会议通知，征求意见类通知等，不再以办公室便函的形式下发，切实减少函件数量。③制定下发了《市政府办公室机关考勤工作制度》，建立了统一规范的日常考勤台账，以科室为单位组织日常考勤并每月汇总上报，办公室每季度进行一次通报。
15、工作作风不严不实，督导检查浮在空中。
整改情况：①抓好《政务督查工作制度》落实工作，提高工作办理时效和标准，将国务院“互联网+督查”工单办理时限缩短至2个工作日，对政务督查考核工作作了总结，根据考核反映出的情况研究修订完善了考核细则。②结合上级要求和我市实际，认真研究今年“四不两直”督查计划，选定事关全局、事关民生的领域和群众反映强烈的问题，制定暗访暗查方案。审核全市重点工作任务牵头单位细化分解落实情况，对接临沂市政务督查管理平台，导入有关数据，及时调度重点项目进展。③对本次巡察反馈的三个具体问题，对相关部门和县区办理情况开展了“后督查”，认真分析有关情况，加大督查力度，目前已全部整改落实到位。
16、落实中央八项规定精神行动迟缓。
整改情况：①以市政府办公室名义下发《关于落实相关规定进一步规范财务报销管理的通知》，组织全体工作人员认真学习并结合自身实际撰写心得体会、做出相关承诺。加强财务相关人员工作管理，严格细致审核票据，确保按照财务报销规定报销费用。②制定了《市政府办公室公务接待管理办法》，严格按标准安排公务接待和商务接待活动，严格执行接待“四单”制度，严格控制陪餐人数和工作餐标准，并逐次做好接待登记台账，确保公务接待严格、规范。③对巡察中发现的违规收取丧礼礼金和超标准报销差旅、交通费用的行为，已全部责令退回。
（五）全面从严治党主体责任落实不到位，反腐败斗争仍然存在薄弱环节，重点抓好4项问题整改
17、对全面从严治党认识程度不高，压力传导层层递减。
整改情况：①加强对中央和省委、市委关于落实全面从严治党会议、文件精神的传达学习和贯彻落实，一季度，办公室党组理论学习中心组分别围绕贯彻落实《中国共产党党组工作条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，进行了专题学习研讨。②结合办公室工作实际，制定下发了《临沂市人民政府办公室度全面从严治党主体责任任务分工和责任清单》，从办公室党组班子、党组书记、党组成员、科室（支部）四个层级明确了责任事项和要求，将管党治党责任分解到领导、科室，落实到人头，形成一级抓一级、层层抓落实的工作链、任务链。③加强对落实全面从严治党主体责任情况的调度督导，办公室党组成员按照分工抓好分管领域内全面从严治党工作，每季度向党组汇报1次工作开展情况和责任落实情况。3月24日和7月7日，市政府办公室党组分别召开会议，专题听取了党组班子成员落实全面从严治党主体责任情况。按照市纪委监委工作安排，适时组织开展1次廉政谈话。④对市政府发文记功办公室系统工作人员问题，已经办公室党组会研究审议，撤销了对15名工作人员记二等功的表彰。
18、落实全面从严治党主体责任虚化空转。
整改情况：①经党组研究，进一步修订完善了党组落实主体责任、党组书记落实第一责任人、班子成员履行“一岗双责”责任清单，细化落实措施，真正把主体责任内容细化为客观具体、量化可控的工作任务。②加强对落实全面从严治党主体责任工作情况的调度督导，每半年进行一次全面总结分析，实事求是地查摆问题，研究整改措施，形成工作报告并按规定向市委、市纪委报告。③切实提高述责述廉工作严肃性，度的领导干部述职报告全部由本人亲自起草，报党组书记把关审阅，严格把好质量关，坚决避免雷同、抄袭和敷衍应付现象。
19、日常监督弱化，未能及时抓早抓小。
整改情况：①强化运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，妥善处置苗头性、倾向性问题，主动接受党内监督、群众监督和纪检派驻组监督。今年以来，先后对4名党员干部进行了谈话提醒和批评教育；对档案存在不实问题的2名党员给予了诫勉；根据市纪委市监委派驻第三纪检监察组反馈举报线索，依规辞退了1名上班不正常的车队工作人员。②加强干部队伍监督管理，进一步完善了单位内部财务报销、公务接待、工作考勤等内部管理制度。在度绩效考核中，对秘书一科、秘书三科等先进科室工作人员提高奖励系数，对市委巡察中发现问题的科室负责人予以扣减。③经常性开展廉政警示教育，通过理论中心组集中学习、支部三会一课等形式，传达学习了中纪委十九届四次全会和省纪委十一届五次全会精神以及市纪委通报的典型案例。制定了年度廉政警示教育计划。目前，以支部为单位集体观看《“警”醒》等3部警示教育片，引导党员干部从各级纪委通报的违规违纪问题中汲取教训。9月份，还将组织1次党风廉政建设专题辅导，结合主题党日开展1次现场警示教育。
20、执行财经纪律不严格，财务核算不规范。
整改情况：①修订完善了《市政府办公室党组议事规则》进一步建立健全“三重一大”党组集体决策相关制度，研究事项提前向市纪委市监委派驻第三纪检监察组报备，增强决策的民主性、公开性、科学性。②加强领导班子关于财经相关制度的学习，提高思想认识。计划年内聘请专业会计事务所对财务账目进行内部审计，加大财经制度执行情况的监督检查和责任追究，真正把财经制度落到实处。③将驻北京联络处在北京的房产纳入市政府办公室固定资产管理，严格落实财务管理和办公用品、个人费用报销审核制度，坚决避免违规出租房屋、违规购买物品、违规报销行为。
（六）巡察反馈问题整改不到位，重点抓好2项问题整改
21、巡查反馈问题边改边犯。
整改情况：①按照《临沂市党政机关国内公务接待管理办法》和《<临沂市党政机关国内公务接待管理办法>实施细则》的要求，进一步修订完善了办公室公务接待管理和报销制度，严格按规定标准安排一次接待，坚决杜绝超规格、超次数接待情况。②改进财务报销单据填报管理，自1月起报销单改为A4纸张，发票所有附件、明细一并粘贴，杜绝附件、明细单独存放现象。③计划年内完成单位内控系统建设，通过强化信息化技术支撑进一步加强财务报销管理。
22、对省保密检查发现问题整改不重视不及时。
整改情况：①提高保密工作重视程度，在巡察整改专题民主生活会上，办公室党组及党组班子成员均专门对保密工作进行相关查摆，并明确了下步整改措施。3月29日，市政府办公室组织开展了保密知识专题培训，市政府副秘书长、办公室主任解曙光作了“抓好日常保密工作细节、切实做好办公室保密工作”的专题辅导报告。②开展了保密工作自查，对办公室所有科室的计算机和打印机进行检查，对未粘贴保密标识的由相关科室进行整改，对于新更换的电脑、打印机等设备要求在更换时粘贴保密提醒，全体工作人员签订了保密承诺书。③针对保密工作发现的问题，结合开展“能力提升年”工作进行整改提升，对责任人进行依规处理。
三、下一步整改工作打算
（一）锲而不舍抓好后续整改工作。进一步强化政治意识、责任意识，增强落实巡察整改的使命感和紧迫感，紧盯整改工作目标，鼓足整改工作干劲，保持整改工作力度，切实把巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务，定期开展“回头看”自查自纠，巩固整改成果，防止问题反弹；对涉及上级工作部署或部门间联改联动，暂时还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，加强对责任领导、责任科室的提醒调度和督促检查，确保按时整改到位；对需要长期坚持的工作任务，坚持常抓不懈、一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效。
（二）压实全面从严治党主体责任。严格落实办公室全面从严治党主体责任分工，党组书记切实担负起第一责任人职责，班子成员扎实履行“一岗双责”，把责任压力传导到具体责任科室（单位）和责任人员。充分发挥党组“关键少数”的示范引领作用，坚持抓班子带队伍，坚持严字当头，牢固树立纪律和规矩意识，着力解决管理上失之于宽、失之于软的问题。坚持以上率下，进一步强化担当意识，发扬钉钉子精神，对照市委市政府“重点工作攻坚年”“重大项目突破年”工作要求，做到工作事项事事有人抓、工作任务件件有落实。以开展“能力提升年”活动为契机，深入改进工作作风，提高服务水平，坚决破除形式主义、官僚主义，不折不扣落实好省委、市委精文简会工作要求，力促机关作风建设常态化、长效化。
（三）建立健全整改工作长效机制。坚持问题导向，改防并重，围绕党风廉政建设、干部选拔任用、财务报销管理等重点领域、重要环节，深入查找制度漏洞，加大制度建设力度，形成用制度管人管事管权的长效机制，切实做到治理一个问题、健全一项制度，用机制制度巩固问题整改成果。严格落实谈心谈话约谈制度，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正，防止小问题变成大问题。进一步严肃执纪、严肃问责，用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，以持续有力的督促检查，传导执纪压力，确保各项规章制度落地生根，见到实效。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
联系方式：电话0539-8138729；邮政信箱：山东省临沂市兰山区北京路17号市行政服务中心712室；电子邮箱：dw8312160@。
中共临沂市人民政府办公室党组
9月3日
