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每天分享职场信息,为职场人士提供一些干货,苦甜职场每天定时更新。今天的问题是:职场新人遇到强势领导,只做好工作不会令他满意,要学会暗度陈仓。
职场新人往往进入公司后,会面临很多问题。如何业务学习,如何同事交往,如何稳步晋升等等。但是小编最近总是收到很多读者的私信,问在公司工作有一个比较强势的领导,让自己很头疼,一点点小事都会把自己大吵一顿。根本没有心思去好好工作,更别提以后要在这个公司长久干下去了。这个问题其实很普遍,不管是职场新人还是职场精英都会遇到一个强势的领导。在面临这个问题时可能有一定职场经验的人会处理得比较好,相对于经验不多的职场新人就会有点束手无措。今天小编就跟大家谈一下这个问题。往下看!
任何一个公司都会有强势的领导,即便是你不断跳槽,这个问题依然还会出现。跳槽不是解决问题的最终办法,如果自己不去解决这个问题,会一直受到这个问题的困扰。首先咱们来分析一下所谓的强势领导的状态。其实任何一个领导所肩负的压力比手下人都要大很多,他们所面临的问题根本也是手下人想象不到的。或许作为手下到点就下班你可以理所当然,但是领导要想的却很多。小编相信任何一个领导都不愿意去吵自己的手下,如果仅仅是工作上没有做好,这位强势的领导去吵你,小编觉得无可厚非,只能是你业务水平有待提高。
“兵熊熊一个,将熊熊一窝”相信大家都知道这句话。一个好领导能带出一支很强大的团队,如果你的领导在看到你业务水平一般,经常出错还不吵你的话,说明这个领导已经放弃你了。不信,读者朋友们仔细想想,小时候上学,如果老师吵你一次,两次你依旧不听话,学习成绩上不去,是不是老师就不再吵你了?只会对一些学习好的同学更加用心?道理是一样的,如果领导不在吵你,说明你离被开除已经不远了,要有危机意识!那么也有读者说明明我工作做得也没什么问题,为何领导依然还要找我问题,隔三差五的还要吵我一顿,简直是鸡蛋里挑骨头。小编看到这个私信,简直是替这位读者开心。正是因为这样领导是在赏识你。
一般每一个公司都会有晋升制度,如果你工作做的没问题,领导还总是找你问题,这是对你严格要求。不管你愿意不愿意,你的业务能力会随着领导的严格要求更进一步提高。未来一旦你的领导晋升到更大的领导,你将会是第一个被晋升的人。但是这里还有一个先决条件那就是暗度陈仓。
说到暗度陈仓,读者们可能第一感觉不太好,其实小编要表达的意思并不是要背地里做一些见不得人的事情,最终达到自己想要的结果。如果你业务能力够强,工作也都是尽职尽责,但是领导还会吵你。首先要审视自己有什么问题,如果都没有。那么接下来就是暗度陈仓了。这里的暗度陈仓是要职场新人,提高新的能力,那就是前瞻性。何为前瞻性,说通俗一点是想在领导前面,把未来需要做的事情提前想到并且默默地做好准备。接下来一旦要面对这个问题时可以直接向领导汇报,任何领导都喜欢这种手下。毕竟领导要的是替自己分担的手下。一旦成为领导眼里的这种人,小编恭喜你,你未来的职业高度不可估量。
职场新人遇到强势领导,只做好工作不会令他满意,要学会暗度陈仓。想领导之所想,做领导之所做。打好提前量,多替领导默默地做好未来需要做的工作,领导会对你刮目相看。遇到强势领导不要怕,因为即便是领导也是从职场新人一路走过来的,也都是有血有肉有感情的人,他们也知道谁在默默努力,谁在混日子。职场新人们做好这一点相信你们未来会有更大的发展!对此你有什么可以和小编探讨的请在下方留言。