发生工伤后，需要申请工伤认定，认定为工伤后才能向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定伤残等级为九级的情况下，劳动聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，其中，一次性伤残补助金的标准为劳动者九个月工资，一次性医疗补助金的标准为，六个月统筹地区上年度平均工资，除此之外，用人单位需向劳动者支付一次性伤残就业补助金，标准为十个月统筹地区上年度平均工资，用人单位应按时足额为劳动者缴纳工伤保险费，否则劳动者发生工伤后将由用人单位承担劳动者依法应享有的工伤保险待遇
