每到暑假，就会有一大批的应届毕业生出来找工作，作为一名应届毕业生，如何跟社会经验丰富的人竞争岗位。你说跟社会经验丰富的人对比不公平，好，那咱们跟同样的应届毕业生竞争，那又该如何做到脱颖而出，如何做到企业排队抢着要呢？
做到以下几点，企业将抢着要你！
1，做事有目标有言道，没有目标,哪来的劲头。很多毕业生，刚毕业出来找工作，面对是社会上，这么多的行业，这么多的公司。如果没有明确定好想进入的行业以及公司的目标，随遇而安，孰不知工作上就很被动，不知道自己想要什么样的发展而碌碌无为。如果你在面试的时候，对面试官说一句，我就是专门为了进咱公司而来的。面试官会不高看你几分么？
2，遇事做准备《礼记·中庸》有说，凡事预则立，不预则废。不论做什么事，事先有准备，就能得到成功，不然就会失败。假如我们去面试，如果做好准备，完善好简历并把我们所要面试的企业信息及应聘岗位职责等都了解清楚，以及分析面试官将会问什么问题，我们应该如何回答都预先准备好。这样做一下子就把其他竞争者甩开几条街。
3，善于做总结做总结能知道自己错过了什么，了解自己还有哪些不足。尽管我们定好目标，做好准备，去面试企业也不一定能100%面试上，这时候我们就要善于做总结，在面试过程中我们有哪里做得不足，那是方面需要修改。假如当我们没有面试上的时候，可不可以多问一句面试官，面试的过程中我有哪些表现的不足，令贵公司不满意的，希望您能指出来，这样让我改正我的错误，以免在下次面试我还犯同样的错误。面试官会不会有想跟你再聊下去的想法？
结语:应届毕业生，优势在于像一张白纸，可塑性很强。劣势在于工作经验不足，不能马上上手，需要培养。那在面试的过程中，我们展示出来的是有目标、会做准备、善于总结改正的形象。那他们还不抢着要吗？
你现在的有这样做吗？你觉得除了这三点还有哪些做法比较好的？欢迎大家在评论区交流
