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这个问题我是真的经历过，不过不是菜叶，而是一个女孩子的裤裆拉链。当时呢，公司还没开门，就我们两个来的比较早，我刚到公司，就看见她在那里等开门，于是呢我们两个就开始聊天，
她问我笑什么，我就说：“xx，你今天必须要感谢我，不然到时候有你尴尬的。”她自然就很好奇谢什么，我就脸上表情不断，最终让她自己明白了拉链没拉的事实。
一般来说，这种情况肯定是非常尴尬，而且还是上班的路上，但我为了不让同事1感到太尴尬，就开起了小玩笑，来缓解气氛。玩笑不能全部缓解，但可以起到一定的作用。
这个事情之后呢，她也很感谢我，同事关系也显然更进了一步。
同样的，如果在面试过程中，面试官提出自己牙齿上有菜叶，应该怎么回答比较好呢？
首先，我们来分析一下这个问题，面试官是想考验我的什么能力？随机应变？情商？
那么我们来认真看这个问题，情商的表现形式是什么？是为了让对方感到舒服一点，自在一点。在前面我提到我同事的拉链没关，那是因为我们是同事，有一定的基础在。
但对于面试官来说，刚刚见面十来分钟，这样的初次见面，我们几乎可以假设这个问题，不论你怎么说，都无法让面试官感到sh
首先，如果面试官的牙齿有菜叶，作为我们相处不到十分钟的人，不管我用什么方法，都会让您感到尴尬。同时呢，我也知道任何情商都比不过最简单的真诚，如果只有我们两个人，我会很直接善意的提醒，牙齿上有东西。
而不是绕弯子，如果人人都开始绕弯子，那在公司和职场还有什么效率可言呢？
所以，最后直白真诚地对方牙齿上有菜叶是比较好的一种方式。而开玩笑的方式显然更适用于认识了有段时间的熟人，这样的方法会更好一些。
在这种第一次见面的场合中，可以适当地后续开点玩笑来弥补，但不适宜用开玩笑的方式告诉对方。因为玩笑本身就是戏谑的一种，对于初次见面的人来说，非常不容易把握，远不如真诚来的畅快。
基于此，以上是我的思路和行为方式。
我们把这样的思路告诉面试官，我认为是比较讨巧的一种做法。
盲目的开玩笑和遮盖，反而不推荐。真诚，永远是最佳的相对模式。
其次，面试官的这类问题，坦白讲作为求职者不应该太放在心上，这种“奇葩型”问题，真的不大会影响到最终面试的结果与否，而这样的问题去判断求职者的随机能力，也过于低了些。
面试的重点是什么，是围绕工作而产生的一系列考核，就这类面试奇葩题目来说，显然还不是重点。
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