一、上司独断专行时，要学会聪明地劝阻。
有些上司总是希望下属无条件服从他，受他支配。他说“是”，你说“否”，那你就危险了。记住，与风格强硬的上司相处，切忌硬碰硬，否则吃亏的只能是你。当然，你也不能一味忍耐，总是逆来顺受，这样也显得你没有主见，有可能助长上司独断专行之势。举了例子来说：秦国丞相李斯为什么会留下千古骂名，遭人唾弃，原因就是他一味地服从秦始皇坑杀儒生的专断之行，最终被人腰斩于咸阳。
上司出了问题，自然你也要受到牵连。这时弄得大家谁都不好。与其这样还不如让上司“悬崖勒马”，莫做“一步走错，全盘皆输”的败招。因此，上司独断专行时，我们要学会劝阻。
当然，劝阻同样需要厚黑技巧，你要学会婉转地提出你的看法。比如上司将要出错时，你可以这样说：“您的方法很好，不过您这样做……是不是会更好。”然后再把你为什么采用此方法的理由，向上司解释清楚。如上司真的同意之后，你也不能大喜特喜，心浮气傲，你还应该谦逊地说：“我也不知道，这样做对不对。关键还是得听您的……”
二、上司好挑剔毛病、爱指责时，要严格要求自己。
上司好挑剔毛病、爱指责，要么时精通业务，确实力不凡，需要他的下属做到高标准、高要求的行为来要求自己：要么，就是上司自己水平不高，但为了不让别人知道，所以经常给下属挑毛病、找麻烦，以证明自己的水平并不比谁差，同时还显得自己工作认真负责，管理严格。
对于第一种上司而言，你只有严格要求自己，不给对方留下任何把柄，正所谓“身正不怕影子斜”、“不做亏心事儿，不怕鬼叫门”。长期如此，也许你没准儿还能养成一个良好的习惯呢。对于后一种来说，确实令人厌恶，但是我们又一时想不出什么办法，最好还是早脱身为妙。
三、当上司“瞎忙”时，要能帮助他理清思路。
你说你跟着他“忙”吧，有许多工作都是徒劳无益的，还不如自己歇会儿呢；你说你不跟着他“忙”吧，又怕他怪你偷奸耍滑，好吃懒做．
对于这种上司，拒不服从不是办法，一味顺从也不是回事儿。看来，我们只有在他给你的任务中理清思路，看准问题关键之所在，以最小的投入，获得最大的产出。这样既可以不必像上司那样成天“瞎忙”，又可以减轻工作上的压力与负担，说不定上司还会跑过来向你请教工作方法呢。
四、当上司十分看重你的工作态度时，要谨言慎行。
和这样的上司相处，你可要谨言慎行。因为这样的上司往往都有不低的工作能力和看人能力。
如果你工作成绩不佳，有些上司可能不会当面指出，让你觉得，他没什么了不起，你为此而轻视小视了他，把他不放在眼里，可其实，他却全把你放在了心上，一次两次的失败，他不会说，而只要他一“说”，你可就麻烦了。一般出现这种情况时，大多都是一种“死棋”的局面了，他再也不能容忍你的所作所为了。所以，与这类上司相处，除了踏踏实实做好工作，还要谨守厚黑学中谨言慎行的处世技巧，别让自己输在态度上。另外，这类上司最喜欢的就是下属能充分的尊重他，高看他一眼，如果你能满足他渴望被人认可的虚荣心，那效果也是很好的。
