每个公司都渴望请到真正的人才，所以导致到了后面，外面都出现了很多的培训机构，专门培训这批找工作的人的能力。所以很多人在经过培训之后，再面试的时候表现都非常的优异，但其实到了岗位工作之后发现能力方面差强人意。所以现在的很多面试官在招聘人才的时候，都会用一些猝不及防的问题来打扰许多求职者的心智，从而看到求职者最真实的状态。
面试是大家在找工作的时候都要经历的一个环节，现在的面试已经不是和以前的面试一样考察求职者的专业能力。现在的公司在招聘人才的时候，特意的加大了难度，在面试的时候面试官不仅仅会考察求职者的专业知识水平，更加会考察求职者的综合能力，就比如反应能力和思维逻辑能力。考察这一些能力的问题，往往就是令求职者头痛的问题，其实只要是冷静的思考，那么通过的几率还是很大的。
陈强是我大学时的哥们，毕业季的到来让陈强忙的焦头烂额，平时没怎么注意求职的事情，真到要找工作，可让陈强忙坏了。他连夜补习求职和面试技巧，希望能在众多面试者中脱颖而出。一次他来到一家企业参加面试，所有的专业问题都对答如流，面试官也频频点头，突然面试官抛出一个让他措手不及的问题：沙漠里有两杯水，一杯猫尿，一杯狗尿，你怎么选？
第一个求职者慌张的站起来，勉强回答到：“沙漠里有两杯水，一杯狗尿，一杯猫尿，你选哪一杯？我还是选人尿吧，毕竟其他的选项也太恶心了...”
第二个求职者思考了一下站起来说：“沙漠里有两杯水，一杯狗尿，一杯猫尿，你选哪一杯？我想知道要是你你会选哪一杯？您给做个带头看看？”
陈强知道这不是一道常规题，站起来清了清嗓子说：“沙漠里有两杯水，一杯狗尿，一杯人尿，你选哪一杯？我当然选择两杯水啊，其他的我可喝不下，哈哈。”
面试官听完陈强的回答很是欣喜，当场决定录取了他，紧接着对他们做了点评：“首先，这个问题只是一个简单的逻辑思维考核，但是从中却看到了你们不一样的态度，我要告诫大家的是，一个人的脾气，永远不要大于自己的本事。还有一个，做事一定要细心，这也是一个职场人最核心的竞争力。”
随着生活质量的提高，特别是物质生活。必须得用钱来衡量！于是，问题来了，怎么挣钱？对了就是找工作，可是找工作并不是一帆风顺的，而且是坎坷居多。最怕的不是自己准备不充分，而是自己就算准备的再好，被面试官无情的“刁难”后，还是空空如也啊！
