面试官：领导硬要潜你，咋办？小姑娘满分回答，面试官鼓掌叫好！简直振奋人心！经济的发展与时俱进，社会的脚步永不停歇，寻找工作是我们大多数人赚取生活来源的重要手段。而求职最重要的就是面试了，许许多多的小细节无时不刻的影响着你的面试成绩。常常听到有人在抱怨，面试官怎么都问些乱七八糟，十分奇葩的问题。绝对是能够让我们猝不及防的倒吸一口凉气，这是一场考验你反应速度的表演。
面试者的套话太多，面试官们就从各种各样的地方收集超多的奇葩面试题。求职者看似在不胜其烦的回答问题，可是面试官的满意程度却难以捉摸，除了费劲脑汁的去回答奇葩问题，就别无他法了！
但令人想要为面试官辩解的是，有些问题，虽然奇葩至极，但不得不承认，这些问题确实能快速反应求职者是否适合这家公司，可对于一些问题，我就笑笑不说话了，简直是很可恶！
今年刚刚毕业的大学生小小，年纪轻轻，24岁，刚刚进入职场，虽然自己还是一名菜鸟，但她性格开朗，已经在上学的空余时间，做过各种兼职，她和两个人一起参加今天的面试，就在最后一题的时候，自己竟然差点就被面试官的考题给难倒。做完自我介绍后，面试官就直接提问了三个人一个问题：领导要潜规则你，你该如何是好？
大家都愣了，怎么面试官会问这样的问题呢？
一号应聘者是个男孩子他说：一般男领导不会潜规则我吧，女领导应该不会做出这样的事情来的，哈哈哈哈。
面试官听完脸色很不好，觉得并不能根本解决问题，让男子出去等候。
二号应聘者是个娇滴滴的女孩子，她想都不想就直接说：当然是果断拒绝呀！
面试官对于小姑娘的回答点了点头，表示谅解，但是并不是答案。
三号就是小小了，当时她站起来以后，先是向面试官们鞠了个躬，并且自信满满的准备回答，因为他的心里早就有了一个自己确定的答案：我认为咱们公司既然能允许这个人坐在领导的岗位上，这个人无论在工作能力还是个人品行上，都是非常优秀的。所以潜规则这种事情，是一定不会发生的，如果要是发生，那也只能说明，公司老板识人不明，而既然老板称撑起整个公司，那他必定不允许发生这样的事情。
于是老板听了非常的开心，站起来给她鼓掌！老板说：小姑娘临时应变能力强能力非常强。我们公司就需要这样的，没有陷入我们设置的陷阱之中，有自己的想法和立场，我们公司很欢迎像小小一样的人才，于是当场就宣布她被录取了。
如果是你的话，面试官：领导要潜规则你，你该如何是好？这个问题你会怎么回答呢？不知道你有没有更好的回答？欢迎大家在评论区留言，喜欢小编的文章也可以关注小编哦！
