每年毕业季，大批的应届毕业生面临着找工作的压力，竞争压力大，同时企业为了招聘到合适的人才，也是各出奇招，想出各种奇葩的问题，让求职者来回答，有些问题是常识性的，这无可厚非，但有些的确更像一些脑筋急转弯，考验的可不是求职者的专业能力，简直就是一个比脑筋灵活度的活动。应届生小王面试的时候就遇到过这样的问题。
小王是今年的应届毕业大学生，现在毕业季，他面临最大的压力就是找一份工作，而一份好的工作不仅仅代表着有好的收入，而且对于个人的职场经验的积累，以及职业生涯的发展具有重大意义。经过前几轮的拼杀，同组级别里面和他一同进入最后一轮面试的还有另外求职者小A和小B，跟前面单独面试不同，这次他们被放到了一起。
最后一轮面试，面试官提出的问题是：什么情况下3比4大？下面就来看看他们是如何回答的。
第一位回答者小A没想到会问这样的问题，在她的常识认知里，觉得这是不可能的事情，3怎么可能比4大呢，如果这样，那这个世界岂不是乱了吗？所以她的回答是任何情况下都不可能的，因为这样违背了自然的规律，比如爸爸就是爸爸，儿子就是儿子，如果调转过来，岂不是乱套了吗，是不可能发生的。面试官听完她的回复，不置可否，只是对她报以礼貌性微笑，接着将目光转向第二位求职者小B，示意他回答。
平时就有点爱抖机灵的小B，听完题目，他觉得是时候发挥特长了，这样的题目怎么可能难得了我呢，不用1秒钟，答案我就想好了，于是他毫不犹豫地回答：错误的情况下，3比4大，说完他还有些得意地冲面试官笑了笑。刚回答完的小A听了觉得小B你这不是投机取巧么，一点说服力都没有，而且如果是工作上，怎么允许有错误发生？面试官听完了仍然不动声色，示意小王来回答。
刚听到题目的时候，小王脑子里有些迷糊，心里也没有一个准确的答案，但他告诉自己需要镇定，然后他听到小A的回答：爸爸是爸爸，儿子是儿子的伦理逻辑后受到了启发，联想到家里面，大姐排第一，不是比二姐大吗？于是他回答：在家里，三姐比四姐大！
听完小王的回答，小A和小B恍然大悟，原来还可以这样，这回答就很合情合理了，面试官面带微笑地点了点头，他先让前面两位求职者先回去等待消息，然后当场对小王表示：恭喜你，根据综合评估，你被录用了。
虽然最后的面试问题略显奇葩，也有些机会主义的成分，但小王在职场上暗示自己保持清醒镇定，不至于自乱阵脚，这样的素质还是有的。
