马云为什么不把公司留给自己的儿子，却给了别人。说起中国的首富，不管是马云还是马化腾，大家都是非常熟悉的，因为他们的产品跟我们息息相关。
支付宝和微信，在我们的日常生活中，已经占据了重要的地位，所以他们的成功也是必然的。而且，现在的互联网行业还在高速的发展，这就让马云和马化腾的身价越来越高，两个人更是交替地坐着中国首富的位置，让人非常羡慕。要知道在创业之初，马云几乎是没有任何的底子，就带着自己的十八罗汉，打下了这样庞大的基业。不得不佩服马云的实力和眼光，但是就当我们想要继续看着阿里巴巴在马云的带领下再创辉煌的时候，马云直接卸任了，把阿里的大旗交给了张勇。从阿里巴巴的发展轨迹来看，这家企业是一家有责任心的企业，不纯粹是为了赚钱，从马云辞职时说的那句话“换个江湖，换个活法”就可以看出这是一个很超然脱俗的人。其次，马云现在的接任者张勇也不是阿里的十八罗汉之一，并不是初创人员，这说明马云想把阿里做成一家上百年，跨三个世纪的企业，而不是纯粹为了赚钱。要想阿里成为流芳百世的历史企业，那必然不能是家族企业，不能搞世袭制，所以马云不把阿里巴巴公司留给自己儿子呢。
资料显示，马云的儿子叫马元坤，1992年生，英文名JerryMa，之前在温哥华的圣乔治中学上学，并且大学是在美国名校加州大学伯克利分校。至于马云儿子其他的资料，我们知之甚少，这也说明马云很少让他儿子出现在公众面前，阿里巴巴集团的接班人绝不可能是他儿子。实际上，马云作为阿里巴巴集团的第三大股东，只持有阿里6.4%的股权，相当于软银的四分之一。就算马云想传位于自己的儿子，其他二个大股东软银、雅虎不同意，创业团队也会反目，还有底层员工也会反对，很多人会离职，而且科技公司的能人较多，也不愁另外找不到好的工作，这样企业就无法经营下去。如果把股权留给后代，反而能让后代不愁吃喝的过着悠闲富足生活，这样不更好吗？再者，如果企业的创始人把公司让后代来继承，这个局限性太大了，要是后代没有能力接手怎么办？要是能力不强怎么办？而如果把目标放在庞大的职业经理人群体，或者企业内部几万人群体中遴选，那么找到一个能够更好接棒的优秀人才的可能性更大。
对于马云的退休，许多网友质疑马云为什么要把公司给别人呢？其实这个说法时有误的，因为马云只是退休并没有把公司给别人，他还是阿里集团的股东，根据目前资料显示目前阿里集团股份占比最多的是日本软银集团和雅虎，接下来是马云股份占比为8.9%，蔡崇信第四，占比为3.6%。虽然软银和雅虎所占阿里股份最多，但是这两家公司只是投资人占比，而马云则是阿里集团最大的大个人股东。另外，作为一家全球知名的科技型企业，拥有强大的发展潜力，而这一发展潜力来源于阿里巴巴众多的技术及管理人才，如果没有这些人才的话，那么阿里巴巴的未来前景是非常暗淡的，为了激励这些人才势必要给他们美好的愿景和前途。如果一些高层的位置只是留给像马云这样的股东的亲属的话，那么还有多少人才愿意加入阿里巴巴呢？因此从长远考虑职业经理人制度是阿里巴巴势在必行的。事实也证明职业经理人在阿里巴巴的发展过程中发挥了重要的作用。马云的儿子其实在公众场合很少露面，更不要说在阿里巴巴目前的状况下能够发挥作用。
而在阿里巴巴内部不仅仅是只有马云一个创始人，这些创始人当中也有一些高级管理人才，比如说不再沉默的张勇。
